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2009年7月8日 · Jul 08 Wed 2009 18:44. 關於「人際關係」這件事. close. 我認識一位前輩，在香港某一家非常知名的金融公司擔任高階主管。. 有一次他告訴我們幾位年輕晚輩說，在香港，有一些手工訂製西裝的老師傅，製作的西裝非常精良、而且很便宜，所以，好幾次總公司的高階 ...
2018年9月25日 · 該如何面對老闆的玻璃心. 前一陣子跟一個年輕朋友相約喝下午茶。. 他原本是我們公司的同仁，離職以後去了一家企管顧問公司任職。. 一開始狀況挺不錯的，憑藉著之前的人脈，成功拿到了一些教育訓練課程的訂單，聽他說公司業績不錯，我想他應該很快就能 ...
2016年1月6日 · 寄出履歷表後常常石沉大海... 無論是過去或現在，即使每一家公司甄選人才的方式都不太一樣，但絕大多數的公司都還是會有至少二個部分：履歷表篩選和面試。. 公司開出一個職缺，收到一些履歷表，針對這些履歷表做初步的篩選，從當中找出幾位符合條件的 ...
管理你的老闆. 因為從事人力資源管理工作的關係，我比其他人多了一些機會觀察很多不同的主管在公司裡的管理風格、績效表現、職涯發展、甚至來來去去。. 有一件很微妙的事情是，職場上永遠有一些主管，忙到要死不活的地步，但更高階的主管並不肯定他的 ...
2017年10月15日 · 為什麼面試官不再告訴應徵者真話. 在台灣，大部分上班族找工作的方法都差不多：在人力銀行的網站上尋找合適的職缺，然後投履歷表，如果用人單位主管喜歡你的履歷表，就會約你去面試。. 面試後等一陣子，如果有錄取的機會，公司一般來說就會先撥電話來 ...
