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  1. 2)2004员工年终奖金发放办法.doc

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  3. 駐外人員赴駐在地報到時,應持「駐外同仁聯絡資料」 (附件二)向駐在地人力資源單位辦理報到手續。. 駐外前有關必要文件之處理,如:護照、機票及工作許可證照等,得委由人力資源及相關單位負責辦理,費用由公司負擔,隨同赴任之眷屬亦同。. 駐外期間 ...

  4. 个人计件员工:计件工资=个人合格品产量×产品单价×质量系数-报废扣款。. 报废扣款=报废数量×产品单价×2。. 不良品由个人原因造成,则从个人工资中扣除。. 不良品有集体原因造成,则从集体计件工资总额中扣除。. 绩效奖金以公司实际盈利状况,三个月 ...

  5. 第一單元 新人試用期滿考核表範本指引.doc

  6. 4定義 客供品﹕系指客戶提供的原材料﹑模具及工藝設計資料等需依據 客戶指令進行處理的物品。. 5作業內容 客供品管理流程圖見附件一。. 客供品分為原材料﹑模具及工藝設計資料三部分。. 客戶所供原材料的管理﹕ 驗收﹕品管部IQC依據客戶提供的相關資料及 ...

  7. 员工年终奖考核管理办法 1、考核目的 为了规范员工年终奖金发放管理,合理核算年终奖金发放数额。. 本着激励员工的工作热情和积极性,不断增强企业向心力和凝聚力,同时结合公司的实际情况,特制订本管理办法。. 2、适用范围 除编外人员和实习生外 ...

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