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2020年5月21日 · 圖片來源：《About Time》劇照. Tim 和 Mary 深刻的愛情： 第一次在無光晚餐中的聯誼對彼此產生好感，讓 Tim 認定 Mary 就是那位對的另一半。. 雖然後來因為回到過去改變了編劇室友的公演，而在平行時空中錯過了 Mary ，但他卻很努力地不斷回到過去要讓 ...
2024年1月24日 · 另外，在 OpenAI 擔任技術人員的 Tim Shi 創建了 Cresta，融資 1.51 億美元，這是家提 作效率的 智能教練公司。 OpenAI 擔任技術主管的 Jonas Schneider 創建了 Daedalus，融資 1750 萬美元，這家公司旨在幫助 廠及其 產機器 提 效率。
2017年2月9日 · 這些全部都是所謂的「拖延」現象，提姆．厄本（Tim Urban）是為高人氣的部落客，身為常常要發表文張的人，他卻說自己是個拖延大師，不但報告可以最後一天才完成，連畢業論文都是最後 72 小時不眠不休寫出來的。. 在他的觀念中，「拖延」這件事 ...
- 台積電將水冷系統整合至晶片，直接降溫
- 趨勢：軟體以性能為重，加劇晶片的能量消耗
- 延伸閱讀
關於晶片散熱，常見的做法是在晶片上塗導熱矽脂，將熱量傳到散熱器底部，導熱管、水冷管再將熱量導到鰭片，最後風扇將鰭片的熱量吹走，完成散熱。但部分晶片頂部有用於保護的金屬蓋，下面才是晶片核心，因此晶片必須透過內部的導熱材料，先將熱量傳到金屬蓋，再透過晶片外的導熱矽脂帶走熱量。至於沒有金屬蓋的晶片（例如筆電 CPU），頂部也會有矽材料，它的功用是保護電路結構，但也阻絕了散熱。 隨著電晶體密度提升，產生的熱量也愈來愈多，因此台積電將水冷系統整合在晶片中，讓水直接從晶片內帶走熱量。台積電測試了三種水冷設計，一種是 DWC（直接水冷），直接在晶片表面的矽蝕刻凹槽，讓導熱液體流動並帶走熱量；另一種是在晶片頂部添加蝕刻水路的矽材料結構。由於需要使用導熱材質來接合這兩層結構，而根據導熱材質的不同，就衍伸出 O...
以原理來說，台積電的水冷晶片與傳統方法相同，都是藉由導熱來散熱。但是透過將水冷系統整合至晶片的方式，可以讓散熱介質更接近熱源，提升散熱的效能。 之所以需要提升晶片散熱能力，除了電晶體密度提升等硬體升級外，軟體設計思維轉變也是重要因素。在 2000 年代以前，軟體大多會選擇犧牲運作速度，來降低對硬體的資源消耗。但從 Windows Vista 後，軟體開始強調運作速度，並將硬體性能運用到極限。例如 Google Chrome，它經常佔據大量的 CPU 與記憶體資源；或者是 Microsoft Office，它會使用 GPU 來加速運行，以確保操作的流暢度。 因此，在晶片算力與軟體運作性能的提升下，晶片的功耗愈來愈高，自然需要更優秀的散熱方案。透過將水冷系統整合至晶片的方式，台積電期望提升晶片的...
• 量子電腦商業化的重大突破：人類首次在量子運算晶片上運行量子作業系統 • M1 晶片的勁敵來了？解析高通收購 Nuvia 背後的晶片開發策略 • 製程越進步，bug 卻越難預測！AI 如何解決先進晶片製程的衍生問題？ 參考資料：Tom’s Hardware、三易生活 （本文提供合作夥伴轉載。首圖來源：Shutterstock）
2021年6月30日 · 今年入選這份名單的一大主題是「化危機為轉機」，旨在找出那些在美國國內新冠病毒流行期間，帶領公司化解危機，找到新成長點的領導人。 今年入選的 30 位 CEO 來自金融、地產、製藥、汽車以及 IT 領域，其中超過 10 位都來自 IT 及相關領域，看來 IT 是受美國新冠疫情影響最小的行業，同時也顯示出強勁的創新能力。 接下來我們來看看在 IT 領域的那些 CEO ，編輯們選擇他們的原因是什麼。 蘋果 CEO Tim Cook：世界市值最高公司的 CEO. 圖片來源： wikimedia. 儘管不久前微軟市值也突破了 2 兆美元，但蘋果目前仍然是世界上市值最高的公司。 不僅如此，它的銷售額在今年 3 月又創下了記錄：增長了 54%。
2016年6月16日 · 我喜歡書。 書物美價廉，可以助你放鬆，結束一天的工作，改善商業進度還能防止你犯錯誤。 對於創始人來說這應該是至關重要的訊息來源。 我為什麼要列這個資源？ 因為一些書讀完書之後我往往會心生相見恨晚或者浪費時間之感。 所以，為了幫助創始人們節省時間，我決定選出一個合適時間的合適書單，方便創始人根據自己的創業公司發展所處階段進行針對學習。 本清單離詳盡還很遠，而且難免帶有本人的主觀偏見，所以各位如果覺得有什麼錯漏的話，儘管在評論區提供高見。 點評方法. 我把創業分成3 個基本階段—基本構思、產品開發、推出與發展。 書評按照自頂向下的順序排列，每個章節都是先列最有用的書—如果你時間有限就讀每章節前面幾本好了。 目錄. 每本書都會按照下面設定的題材進行分類： 商業、管理與領導—個人發展也歸入此類.
2018年9月6日 · 1.嘗試使用解決方案。 2.如果不起作用，嘗試另一個。 3.如果不起作用，重複步驟 2，直到運氣變好。 即使你的運氣一向很好，這種方法也並不值得使用。 事實上，它可能是最糟糕的解決方法，因為會浪費大量的時間。 最好的方法包括：1.設立一個框架，2.不斷實踐。 幾乎所有僱主都會優先考慮解決問題的能力。 解決問題的能力應該是僱主在求職者中尋求的最重要的特質……而不僅僅是編程語言的熟練程度，調試和系統設計的能力。 展示計算思維或分解大型複雜問題的能力與工作所需的基本技能一樣有價值（甚至是更加有價值）。 —Hacker Rank ( 2018 Developer Skills Report) 設立一個框架. 為了找到合適的框架，我參考了 Tim Ferriss 關於學習的書《4 小時廚師》中的建議。
