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2020年3月24日 · 領導 Leadership > 領導力. 2020-03-24. 編譯‧整理 Vincent. Icons via Freepik. 好的領導者，該長什麼樣？ 全球 140 大 CEO 的共識：4 思維+5 技能. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 市場趨勢不斷改變，10 年後的企業，營運模式會跟現在差非常多，未來的領導者應該是什麼樣子？ 上再多的領導力培訓課程，不如親自聽聽全球頂級 CEO 的經驗談。 TED 講者兼暢銷書作家雅各．摩根（Jacob Morgan）訪問過全球 140 個知名 CEO，包括奧迪汽車、萬事達卡、聯合利華、百思買……等國際大品牌領導者，在領英（LinkedIn）上整理出未來領導者應該具備的 4 大思維、5 大技巧： 未來領導人該具備的 4 大思維. 1.
- 設立高遠目標，追求成為產業獨角獸。想要讓新事業收入占公司總收入的 50％？你一定要設立一個高遠的目標、更大的願景。只有小變革或優化現有狀態，很難大幅提升公司收入。
- 不讓新事業流於例行性業務。新事業要能激發公司內部的明確改變，如果投入的時間、人力、金錢成本不夠多，就會看不見明顯的改變，CEO 一定要避免讓新事業最後流於例行性業務。
- 找出有潛力成為新任 CEO 的人。既然 CEO 對一間公司新事業有那麼強的影響力，假使有人力流動或意外發生，新事業可能因此停擺。所以，CEO 必須從現有團隊中，尋找有潛力成為未來新任 CEO 的人。
- 建立檢核機制，讓參與者知道成功帶來的影響。CEO 一定要替公司設下里程碑，比如說幾個月內新產品要上線、幾個月內獲利多少，讓全體有明確目標遵循。另外，也要規劃檢核機制，確保每個過程 CEO 都能階段性來檢核新事業有沒有達標。
2019年4月11日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「一站滿足HR的現在需要與未來想要，這是我們公司的一個使命。. 」飛騰雲端業務總監Vincent自信地表示。. 成立於2013年的飛騰雲端，以提供專業的HR管理系統及團隊的專業服務，在短短六年左右的時間，就已經累積 ...
2022年11月25日 · 編譯‧撰文 Vincent 、林柏源 Investor Archive 巴菲特：跟討厭的人一起工作，能賺一億我也不要！如果人生能重來，如何做才能更快樂 ？ 2022-11-25 編譯‧撰文 Vincent、林柏源 經理人熱門 八分生活熱門 分享 收藏 已完成 已取消 ...
2020年7月28日 · 編譯‧整理 Vincent Shutterstock 比爾．蓋茲學到的成功哲學：這件事，比金錢更值得珍惜 2020-07-28 編譯‧整理 Vincent 經理人熱門 八分生活熱門 分享 收藏 已完成 已取消 前往收藏資料夾 加好友 比爾．蓋茲（Bill Gates）和華 ...
2018年7月4日 · 領導 Leadership > 教練式領導. 2018-07-04. 編譯‧整理 Vincent. shutterstock. 你是一位好的領導者嗎？ 11 項指標，看出你團隊管理做得如何. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 人力資源部（Human Resources，HR）雖跟製造公司營利無關，卻管理了公司最重要的資產──人才。 HR 經常審視的某些指標，可以提供管理階層參考，在管理團隊時做重要決定或試圖激勵員工進步。 美國人力資源管理協會（Society For Human Resources Management，SHRM）提出 11 項 HR 專業指標與公式，協助主管們加強團隊管理工作。 檢視徵才. 1. 花多少時間：職缺開放天數／徵到人的職缺數.
2019年4月30日 · 2019-04-30. 編譯‧整理 Vincent. stocksnap. 成功者與你想的不同！ 8 個有點荒謬的習慣、特質，你也具備嗎？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 國外許多知名大學，如史丹佛大學等，常常分析成功人士特質，做過無數質量研究，也產生百百種理論，唯一的共通性就是，成功人士通常人格較複雜，因此生活上會有很多聽來荒謬、不可思議的習慣。 查維斯 ‧ 布萊貝瑞（Travis Bradberry）博士在 LinkedIn Pulse 網站上分享他觀察到成功人士的 8 項荒謬習慣，到底與你有多「不一樣」呢？ 做人禮貌，卻又不怕得罪人. 成功的人喜歡問「如果」、「為何不」，意思是，他們喜歡 挑戰傳統、突破框架 ，卻又不是為反對而反對，只是為了讓事情做得更好。
