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1. 

   克里夫蘭守護者

   

   62-42

   守護者

   今日

   1:35 下午 EDT

   Citizens Bank Park

   

   65-39

   費城人

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   					終場
   7月 26日	@		費城人		W 3 - 1
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   					終場
   7月 27日	@		費城人		L 0 - 8
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   7月 29日	@		老虎
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   • 美國聯盟
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   • Wild Card

   中區		W	L	PCT	GB	L10
   守護者		62	42	.596	0.0	4-6
   雙城		57	46	.553	4.5	4-6
   皇家		57	48	.543	5.5	5-5
   老虎		52	54	.491	11.0	6-4
   白襪		27	80	.252	36.5	0-10

   東區		W	L	PCT	GB	L10
   金鶯		61	43	.587	0.0	4-6
   洋基		61	45	.575	1.0	4-6
   紅襪		55	48	.534	5.5	4-6
   光芒		53	52	.505	8.5	6-4
   藍鳥		48	56	.462	13.0	5-5

   西區		W	L	PCT	GB	L10
   太空人		55	49	.529	0.0	5-5
   水手		55	51	.519	1.0	3-7
   遊騎兵		51	54	.486	4.5	6-4
   天使		45	60	.429	10.5	5-5
   運動家		44	63	.411	12.5	8-2

   美聯 Wild Card		W	L	PCT	GB	L10
   守護者		62	42	.596	0.0	4-6
   金鶯		61	43	.587	0.0	4-6
   太空人		55	49	.529	0.0	5-5
   洋基		61	45	.575	+3.5	4-6
   雙城		57	46	.553	+1	4-6
   皇家		57	48	.543	0.0	5-5
   紅襪		55	48	.534	1.0	4-6
   水手		55	51	.519	2.5	3-7
   光芒		53	52	.505	4.0	6-4
   老虎		52	54	.491	5.5	6-4
   遊騎兵		51	54	.486	6.0	6-4
   藍鳥		48	56	.462	8.5	5-5
   天使		45	60	.429	12.0	5-5
   運動家		44	63	.411	14.0	8-2
   白襪		27	80	.252	31.0	0-10

   Jul 28, 1:35 下午 EDT

   Citizens Bank Park

   29%

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   守護者

   

   費城人

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2. laborvision.pixnet.net › blog › post青年勞動九五聯盟100年度暑期志工招募暨培訓營－勞動視野工作室 ...

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   2011年7月11日 · 在這樣的勞動環境中求生存，你，活得甘 心嗎？在追求社會公義的道路上，有成功、也有挫折；有無奈、 也有奮起。但更重要的是，我們需要更多同行者、聲援者. ..”...現在，我們需要你與我們同行。

3. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動視野論壇】禁止勞動派遣，他們正在努力中(墨西哥、土耳其 ...

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   2014年5月28日 · 台灣一位知名勞動法學者大膽的說：「勞動派遣人力運用是避免不了的世界趨勢，國際上沒有一個國家禁止企業運用派遣勞工。 」[1]我想這樣的話未免太武斷了，也許全面禁止有其困難，但接下來要介紹的這幾個國家，他們至少已經禁止了相當部分的派遣，甚至正努力通往全面禁止的途中！ 【墨西哥】限專門性、不得與要派公司之勞工有同一或類似的工作： 依照OECD在2008年公布的調查報告[2]，只有墨西哥全面禁止派遣勞工，但是在2012年解禁。 不過仍保有很嚴格的限制，必須符合下面三個條件才能使用派遣： （1）要派公司之全部或大部分業務不得外包（雙重派遣）。 （2）必須職務上具有専門性始有使用派遣的正當性。 （3）派遣不得與要派公司之勞工有同一或類似的工作。

4. laborvision.pixnet.net › blog › post縮短工時後，週六上班如何計算工資？（會員1505-00454）－勞動視 ...

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   2016年1月25日 · （一） 根據加班部分，依勞基法第 32 條第 1 項規定：「 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。

5. laborvision.pixnet.net › blog勞動視野工作室｜痞客邦

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   各位關心勞動視野工作室朋友大家好！. 勞動視野工作室長期仰賴關心勞動權益學者、律師、志工義務協助，目前正努力籌備轉型勞動視野協會。. 轉型協會籌備階段人力吃緊，諮詢回覆、訊息更新都比較緩慢，感謝各位耐心的體諒與持續的支持。. 目前我們已經 ...

6. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動視野論壇】離職的自由可以交易嗎？—評最低服務條款 ...

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   2016年2月15日 · 我們只能很遺憾的說：勞動基本權中最重要的離職自由竟然被立法者以契約自由及有和產業人才流動為由所犧牲。 表 1 ：最低服務年限條款之立法和實務見解比較

7. laborvision.pixnet.net › blog › post台灣關廠風暴再掀，工人危機何時緩解？(1)－勞動視野工作室｜痞客邦

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   2013年9月10日 · (1) ──奇力光電關廠事件大事記. 撰文／吳宜臻（勞動視野工作室企劃宣傳部） [照片說明]2013年8月26日，奇力光電三百名員工到台南市政府前抗議。 （拍攝：郭冠均） 本期(2013年9月)《勞動之友通訊》的主題是「奇力光電歇業欠薪事件」。 我們感到非常難受，勞動視野工作室連續兩期電子報的主題竟然都與關廠欠薪有關，奇力光電歇業事件還是在我們上一期談關廠工 人的通訊發出後沒多久就見報宣告惡性關廠。 這些惡性關廠的故事十幾年來從未改變，除了企業名稱不同，其餘都是「亳無新意」的積欠薪資、積欠資遣費、積欠勞 健保費，以及動輒以億元計的龐大債務。 許多公司經營者轉投資、操作金融商品出現鉅額虧損、股東經營權糾紛故營運擺爛，最後導致公司經營不善、惡性關廠。

8. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動權利】勞工遇到雇主脫產並拖欠薪資時，應如何處理?

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   2014年2月21日 · 勞工遇到雇主另立公司脫產，並拖欠薪資時，應如何利用各項法律途逕來保障自身權利？. 本工作室於近日接獲會員遇有這類勞資爭議，就此提出「向法院聲請假扣押」、法院聲請核發支付命令」以及「工資墊償基金」的建議，分別說明如下。. 蔡晴羽律師(勞動 ...