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2019年1月23日 · 以下我們來看看三立電視如何克服藝人出走（對岸）的經營難題，從制約中發掘出潛藏的機會。 保持「相對」的思維，從人才外流危機找出轉機. 一部偶像劇想爆紅，關鍵因素是男女主角，也就是「A 咖演員」，或「男一」「女一」（即第一男女主角）。 過去，成功戲劇公式為：男女主角找 A 咖演員，輔以 B 咖演員（男二與女二）陪襯，再以 C 咖當配角，豐富劇情。 A 咖演員養成不易。 不但外貌要好，電視台還要花費數年，投入龐大資金讓演員「磨戲」，才能捧出足以撐場面的一線明星。 所以，早期台灣電視台全力栽培的 A 咖演員，都會受限不能到友台演出。 近 10 年來，情況改變了。 台灣戲劇自製率大幅下滑，藝人演完一齣戲，往往不知道下一檔戲在哪。
2017年6月22日 · 4 張圖，從「心理學」破解電視購物推銷秘訣. 「你看看市價多少？. 今天只有在這邊才有這樣的優惠」. 電視購物頻道的業務，在每次節目結束後，不是等隔天出爐的「收視率」，而是馬上看「銷售率報表」。. 這個行業的競爭，不僅僅是話術，也不乏 ...
2016年12月14日 · 免費試用、開放退貨、毛利不高，為什麼還有公司想上電視購物賣產品？. 電視購物台是一個充滿魔力的通路，只要不小心轉到購物台，主持人剛好在賣一個你有興趣的東西，多數人應該都會被那誇張的語調，實際運作的商品和器具所吸引，不受控制地 ...
2018年11月13日 · shutterstock. 經驗不足，憑什麼當老闆？ 一位 24 歲 CEO 的自白. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 在科技屢現創新的時代裡，不少新創科技公司紛紛設立，這些公司的創始人還幾乎都是年輕人，當這些「小」老闆要聘用和管理比自己資深的員工時，往往會遭遇一些難題。 對此，科技教育公司「Learn to Code With Me」創始人 Laurence Bradford 投稿 Forbes 網站，與大家分享她從一些年輕老闆口中得到的應對方法。 Vivek Ravisankar 是 HackerRank 的創始人之一，24 歲就成為 CEO，他認為，保持自信是最重要的。
2021年4月7日 · 常見例子包括：被告受到強迫而撰寫的自白，在法律上無法作為強力證據；五星評論餐廳若是透過贈送餐點邀請顧客評分，就不能當作佐證美食或服務水準的根據。
2024年1月16日 · 透過導演王小棣的影視作品，總是可以看見社會真實人物的面貌。. 他喜歡選擇貼近社會的題材，勾勒一個個生活化且立體的角色，拍出具有人味的電視與電影，成為台灣人集體記憶的一部分。. 例如《全家福》到《大醫院小醫師》，再從《波麗士大人 ...
2015年8月17日 · 為了實現自己的願景，亨德瑞雖然是電視圈門外漢，卻展現出過人的自信，他把所有能入手的相關資訊都讀遍了，舉凡有線電視、衛星通訊、內容採購、企劃案規劃等等，無一遺漏。
