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與轉化運用。有學者指出人的學習方式約有80%係透過視覺，視覺功能缺損會 造成其他生活能力不同程度上的喪失，認為眼盲對個人產生三種基本的限制： 經驗範圍和種類的限制、移動能力的限制、控制環境能力的限制(萬明美，2000)。
協會同時提供完善的無障礙設施,如降低書籍、文件、電腦、影印機等擺設位置,方便肢障員工拿取;也統一地點擺放物品,便利視障員工記憶位置;同時加裝廁所扶手、使用拉門、自動門,便於身障員工使用、操作。. 此外,新活力也會根據員工的狀況協助其適應職場,如 ...
本文將依序從一:職業輔導評量在職業重建過程的應用時機.二:職業輔導評量的對象與.三:職業輔導評量在職業重建的功能等三方面,分別說明職業輔導評量與職業重建的關係: . 一、職業輔導評量在職業重建過程的應用時機 . 所謂「身心障礙者職業重建」,就是透過提供的輔導與支持資源, 協助身心障礙者進入職場, 或重返職場,並提供可能必要的持續支持。 身心障礙者職業重建系統基本上是系統化之個案管理服務流程與制度,結合個案管理、心理輔導、職業輔導評量、就業安置、醫療復健等各項專業服務資源。 一般而言,職業重建可分為四個步驟,評估,計畫擬定,計畫施行與服務的提供,以及最後之結案。 (詳細之職業重建服務流程圖,可以參考勞委會職業訓練局印行之「身心障礙者就業轉銜之社區化就業服務理念與實務))之內容,如附圖)。
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Author 1803610420 Created Date 8/20/2019 9:53:39 AM
