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2014年7月17日 · 李秉喆對此大為震怒，除了開始打壓次子，並懷疑長子李孟熙才是事件幕後的黑手。 李秉喆曾使用家法監禁李昌熙，又以長子李孟熙罹患妄想症為名欲將其關押到精神病院。李孟熙以死相拼，才逃過一難。後來，由於李昌熙曾哭著向李秉喆請罪，因此得到了一家小
- 台灣難成醫療大國原因一：缺乏本土生技產業
- 台灣難成醫療大國原因二：醫療尚未產業化
- 台灣可以怎麼殺出一條路？
欲在全球醫療領域佔有一席之地，生技業的發展會是最重要的關鍵。李鍾熙首先解釋，生技業主要為研發生技產品，如藥物、試劑，市場遍及全球，醫療業則是服務在地需求，兩者隸屬不同產業，卻又息息相關，因為醫療用的產品與服務，皆來自生技業。 李鍾熙以 COVID-19 疫情為例，說明台灣醫療水準高，但仍多採用進口的生技產品。他指出，有獨特的生技產業才能成為先進的醫療大國，而這須仰賴醫療、生技業的相輔相成。李鍾熙表示，醫生在臨床上會接觸各種疾病，臨床經驗能帶來新構想，並形成不一樣的需求，也因而帶動生技業發展，以此創造正向循環。
雖然台灣的健保讓醫療行為變得普及又方便，但台灣醫療業的發展也存在劣勢。不同於生技業的營利性，台灣的醫療多被視為是一種社會福利。李鍾熙認為，台灣現行的醫療更像是一個巨型的國營事業，醫療支出佔 GDP 的比例，和國外相比少很多。 李鍾熙表示，以社會福利為導向沒有不好，但代價在於缺少自由市場及影響新藥發展，從產業發展的角度來說，恐對醫療業不利。他建議，長照、健檢、洗腎等周邊服務，或許可將其產業化，以此帶動相關發展。例如除了非營利的長照服務機構，也可以將其產業化，建立高、中、低階的層級，避免長照服務的平原化。 另一方面，由於醫院為非營利機構，不能接受他人的投資，必須用醫院的資金購買儀器；同時，醫院的財產屬於地方政府，因此醫院也不能成為投資人。受限於此，醫生做研究的誘因較低，生技產業則無法獲得台灣醫療...
如今，精準醫療成為全球醫療發展趨勢，而與基因有關的技術，則是各國目前重要的研究面向。李鍾熙表示，從 2000 年開始，涉及細胞、基因治療的產品、檢驗、分析、定序起步，發展至今，隨著人們對基因的了解愈深，能夠透過基因片段定序，觀察突變後的基因具有的活性、傳染力。 李鍾熙說明，基因的檢驗可以反映先天、後天的狀況，再結合過去病例、生活習慣等數據，疾病判斷與藥物供給會更準確。就像現在無論是保健食品或是感冒藥，其實都可以做到個人化，在這樣的情況下，主打個人化的精準醫療便會成為未來的趨勢。 李鍾熙也指出，現行常見的應用與癌症有關，因為癌症源於基因的突變，他以肺癌為例，以前只有小細胞、非小細胞，現在則有數十種分類，而在醫學上，透過判定基因突變位點，就能快速對症下藥。 那麼台灣該如何在精準醫療領域找到專攻的...
2020年10月29日 · 這部分互動是收集證據的，藉此資料我們進入了他人的心理觀點，推理他為什麼會這麼做的背後意圖，並預期他人用什麼角色與邏輯在進行下一步 。 大概類似名偵探的作法，或者一句話表示：「設身處地」。 情感的同理心和認知的同理心之間彼此獨立，能在情感上強烈共情的人不一定也善於理解他人的認知觀點，反過來也是。 然原則上兩者必須並用，「同理心」才會真正完整。 強烈共情的人很容易被情緒主導，跟著對方進入破壞、宣洩的立場， 此時就需要認知的同理心幫忙踩住界線，讓「你是你，我是我」，讓「同理，而不是同意」 ；而過於理解他人的認知同理心，很容易進入自己對他人的想像，太早幫對方解決問題，事情是作對了，然人類的情緒沒先被回應，就什麼也動不起來，此時就需要情緒的同理心回應對方感受，讓他感覺到「我是支持你的」。
2014年6月23日 · 而近來讓韓國經濟震盪不安的無非是：三星集團的會長李健熙，在五月初因心肌梗塞住院。 他一度停止呼吸，目前仍在昏迷狀態。 謠言滿天飛，整個國家都在緊張不安的等待。 最新的流傳則說：今年 72 歲的李健熙，其實早已過世，三星不過是在掩蓋找尋時機罷了。 《紐時》翻譯了一篇由韓國著名作家金英夏所寫的文章 ，就談到這個議題，他大膽地提問了： 如果三星倒了，韓國會怎麼樣？ 韓國人為什麼會思考：如果三星倒了，我們該怎麼辦？ 其實，為什麼會有這個問題並不難想像。 整個國家對於李健熙病態式的關注，充分顯現出「財閥」對於韓國經濟超乎尋常的重要性。 金英夏做了一個很生動的比喻： 居住在這裡（韓國）的人，只使用三星的產品就可以生活下去。
2016年12月2日 · 2016-12-02. 分享本文. 華雲創辦人簡士評. 「台灣企業大多不重視人力資源，經營、培育公司人才、創造核心文化才是 HR（人力資源） 真正價值，但台灣 HR 被綁在一些重複性高，處理放假、發薪的行政工作。 」這些觀察來自於擁有 15 年人資管理經驗的華雲創辦人簡士評。 研究所主修人資，簡士評過去曾在台積電、鴻海、聯發科、群創等大廠人資部門任職。 他觀察到台灣產業普遍以為人資就等於人事，權責分不清楚，從人才招募、發薪水、休假管理，甚至總機職務都要代管。 HR 的功用不是拿來算薪水，而是要為公司創造永續的文化價值. 簡士評說：「 HR 做得好，企業才有靈魂。
2019年3月5日 · 1. 多重疾病、多重用藥，經常在多科就診，服用多科藥物。 2. 出現 「老年病症候群」 ，例如跌倒、暈眩、睡眠障礙、體重減輕等。 3. 身體功能衰退、日常生活短期間內需要他人協助或照顧，卻仍無確定診斷者。 4. 80 歲以上長者，需要全面了解健康問題及訂定照護計畫。 5. 健康老人突然出現難以解釋的異常現象，例如記性衰退、情緒低落等，也可到老年醫學科求診。 全面照護，提高老人生活品質. 除了整合治療和用藥，減少老人家在各科轉診奔波，以及服藥問題，其實老年醫學門診最重要的任務是， 幫助老年人恢復獨立生活的功能，維持良好滿意的生活品質 。
2020年1月7日 · 外界對於新潮流總有不少傳說，原因在於新潮流的確名人（能人）輩出，不僅陳菊、賴清德、鄭文燦、潘孟安是新潮流，立法院還有約 15 名立委可被明確歸屬於新系，就連這次立委選舉備受矚目的新人吳怡農父親吳乃德，都曾是 30 多年前新潮流創流時的「十八飛鷹」。 不過，要進入新潮流有他們自訂的「審核過程」與一定程序，況且有「入流」就會有「退流」，把「一日新潮流」當成「終身新潮流」，就是韓總所發生的基本謬誤之一。 其實，不只邱義仁早已不是新潮流，黃偉哲也早在十多年前就因台南立委佈局問題與新系拆夥（雖然現在雙方在台南維持結盟狀態），被點名的李文忠更是在扁執政末期就與新系漸行漸遠。
