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2022年12月22日 · 《First Love 初戀》的故事，受到日裔美籍創作歌手宇多田光 1999 年發行的歌曲〈First Love〉和 2018 年的〈初戀〉啟發，講述男女主角並木晴道（佐藤健飾）與野口也英（滿島光飾）兩人，在 90 年代相遇，成為彼此的初戀情人，後來因故分手。 20 年後再度重逢，其中一人即將訂婚，另一人則已經離婚育有一子，這段初戀能否開花再譜新曲？ 抑或因為命運捉弄而再次錯過呢？ 《經理人八分生活》帶您回顧《First Love 初戀》劇中的 5 大金句，那些感人、觸動人心的瞬間，其實都隱含了給你我人生的啟示： ------------（以下有雷）------------ 5 金句一次看！ Netflix 爆紅日劇《First Love 初戀》的人生課.
- Q｜買書的衝動從何而來？
- Q｜漫畫吸引你的地方？
- Q｜人生各階段喜歡的書？
- Q｜特別喜歡哪一位作家？
- Q｜有反覆翻閱的書籍嗎？
- 程世嘉的私房書單
小時候，爸爸發現我很愛看漫畫，就買了《諸葛四郎》給我。在物資缺乏的年代，看漫畫是很尊榮的事情，全班唯獨我有！我常常帶漫畫去跟朋友分享，一起模仿書中的角色，想像著揮舞劈空掌，行俠仗義。直到現在，我都還記得這套漫畫放在舊家的位置，可惜搬家時弄丟了。
我最喜歡的是《JoJo的奇妙冒險》，曾經一個人買機票飛去日本東京，參加作者荒木飛呂彥的畫展。對我來說，這是第一本讓我感歎「人有想像力，真是太好了！」的書籍，也因此開始練習畫漫畫。後來因為升學、工作而放下畫筆，卻開始蒐集復刻版和經典版，比如《將太的壽司》《遊戲王》《火影忍者》，在家都是一落一落的，我家根本是漫畫店，最近在追《間諜家家酒》。
文學、地理、歷史、藝術、電腦科學，只要是書我都有興趣。好奇心如此強烈的一部分原因是，小學 5、6 年級接觸到《毛起來說無限》。它是 1984 出版的數學科普書，主要在談「無限」的概念。明明不是數字，卻可以不斷延伸，讓我了解宇宙之大，難以想像；人腦有限，不知道的事多的是。 從中我獲得兩個啟發，一是系統思考，不要頭痛醫頭，腳痛醫腳，多從不同觀點看事物，才能避免犯錯；二是一人之力有限，先找到對的人，再決定要做什麼事；如果沒有夥伴，乾脆不要創業。一個人力量太有限了，外在卻不斷變動，唯有不斷留下人才，才能以不變應萬變。
我滿喜歡吉姆．柯林斯（Jim Collins），我從他的《從 A 到 A+》中獲得救贖。2014 年時，我很懷疑人生，覺得創業很痛苦，不知道未來長怎樣，不確定該做什麼才能成功。就在這時，我讀到了《從 A 到 A+》。 以前，我在書店看見這種大部頭，會直接跳過，覺得理論書很可怕。但柯林斯不一樣，一來它從實證出發，蒐集幾千家公司、20 幾年的變化，研究扎實；二來雖然研究複雜，但故事很簡單，讓人很好吸收和仿效。 我當時的掙扎是，世界太複雜了，即使給我答案，我能理解嗎？但柯林斯就講幾件事，你的強項是什麼？熱情是什麼？它們能驅動公司成長嗎？如果可以，就堅持下去，不要分心，公司就會一天比一天更好。我也是這麼遵循的，所以愛卡拉的產品、服務雖然一再變動，但事業卻愈變愈好，因為核心能力是人工智慧、數據分析，可...
瑞．達利歐（Ray Dalio）的《原則》。這本書給我的啟發完全不同於柯林斯，柯林斯從「外在」歸納出普世原則；達利歐從「內在」釐清個人價值。 我每次出國，到了當地第一件事就是找書店，《原則》就是去紐西蘭旅遊時碰到的。我看了很震撼，怎麼會有人列出幾萬條來遵守？閱讀完，卻激發我寫出自己的原則，想知道我夠了解自己嗎？一開始只列出 25、26 條，像是人的事情優先處理、先處理情緒再解決事情等，後來延展成 60 幾頁的「Sega 使用手冊」，在公司內部流傳。 這本書讓我理解，人很複雜，而且多半不了解自己。但領導者心在哪裡，成就就到哪裡。了解自己，然後突破極限，才能活得愈自在，工作和生活都獲得成功。
作者 / 詹姆．柯林斯（Jim Collins） 出版社 / 遠流 出版日期 / 2020.01
作者 / 瑞．達利歐（Ray Dalio） 出版社 / 商業周刊 出版日期 / 2018.04
作者 / 毛爾（Eli Maor） 出版社 / 天下文化 出版日期 / 2014.02
2023年7月26日 · 分享. 收藏. 今年 ChatGPT 帶來職場人才升級潮，據人力銀行調查，台灣近期萌生出的 AI 相關工作機會有 2 萬 6000 個，其中更包括台積電。. 這個台灣半導體龍頭業者接受《遠見》專訪指出，近期最重視且想網羅的人工智慧人才包括懂這 7 類技術的專家 ...
2023年7月24日 · 《賺錢公司也會倒閉！ 讀財報最常犯的40個誤解》 建議從勞動生產力下手。 勞動生產力指的是，每單位勞動投入所獲得的產出，計算方式為「營業毛利（總產出）÷人事費用（總勞動投入）」。 增加勞動生產力，也就是提升每一元人事費用帶來的獲利，相對就能減少人事費用支出的占比。 此外，重新審視工作流程，提升工作效率，也可以增加勞動生產力。 以包貨工作來說，包括揀選商品、捆包、貼送貨單、放到出貨架4階段，當訂單數少，一人包辦所有流程不會有太大問題；但是一旦爆單，就容易手忙腳亂，即使增派人手，新進員工也可能無法一次弄懂4階段的作業，只要不擅長其中一項，就會影響出貨時間。 《億萬社長的高獲利經營術》 作者，北方達人社長木下勝壽建議，可將業務以「工作流程」為基準加以分流，再依照工作難易度，進行人員分配。
2022年4月6日 · 近年來，在中美貿易戰、新冠疫情、台廠回流、晶圓荒、少子化、理工生銳減等因素下，形成半導體人才荒「完美風暴」，從IC設計、佈局、研發、製程到設備工程師全面吃緊。. 台積電、聯發科聯袂調薪、放寬徵才條件，並前進私立大學、科大搶學生 ...
2020年7月27日 · 2020-07-27. 採訪‧撰文 盧廷羲、陳彥丞. 攝影／賀大新. 身處科技業的牧德，為什麼挑員工偏愛體保生？ CEO的獨到選才法. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「我們很注重抗壓性高，還有可以忍受挫折的能力，」牧德科技總經理陳復生提到最在意的員工特質。 由於科技業壓力大，知識與產品系統又複雜，這些軟實力才是能做長久的關鍵。 但是，這樣的軟實力很難在一場面試裡偵測出來，牧德科技的原則是，優先晉用體優生，也就是曾經擔任國手、教練，或相關科系畢業的人。 為什麼是體優生？ 陳復生和牧德科技董事長汪光夏都喜歡打羽球，兩人下班之後想請人指導，卻少有教練能配合科技業工作時間，於是請了全職羽球教練，同時身兼公司其他職務。
2019年3月8日 · 收藏. 好好活下去，每天都有新打擊 ── 30 歲才知道的 15 個啪啪打臉的人生教訓：. 1. 站在風口，豬都能飛起來，別把運氣當能力，別高估了自己. 一直以來，我經常收到投稿，題目基本上都是「一年從月薪三千元到年薪幾百萬」之類的文章。. 不管這人之前是 ...
