Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 2024年1月4日 · 「這是有史以來最巧妙的廣告! 」、「今年聖誕節交換禮物,可能人人都會收到 Stanley~」、「求快補貨! 」這幾天,有一個病毒式影片在 TikTok 上瘋傳,短短 5 天已累績超過 8300 萬觀看。 一位名叫丹妮爾Danielle的女人所開的車因故燒了起來汽車內裝被燒得殘破不堪但是放在駕駛座旁的 Stanley 保溫杯,除了被火烤得有些黑外,幾乎完好無缺。 更令人驚喜的是,她隨手拿起來它後,竟然還出現冰塊撞擊杯子的哐啷聲,冰塊居然沒有融化! 這個 超乎常人認知的影片 ,很快就在社群平台上激起熱議。 延伸閱讀: 改裝費比開一間星巴克還貴! 麥當勞轉型揭密:揮別兒童遊樂區、McCafé 吧台! 為的是什麼? Stanley@Facebook.

  2. 2021年10月21日 · 美國內布拉斯加大學University of Nebraska組織心理學兼任講師丹妮爾克勞夫Danielle Crough認為表現中等不代表這些人的職涯停滯不前或是技能不再精進只是處在舒適自在的甜蜜點」。 懷特解釋,許多普通人不想被推上頂端成為明星,「可能因為家人、孩子,或是任何其他事情,不願意在工作中承擔更多責任。 」在他們心裡,在崗位上做好該做的即可,不需要追求「超出老闆期待」的好。 而這種「剛剛好」的員工支撐著組織的日常營運,也讓少數人有機會開創事物,「表現中等的員工像是寶石,」可以組成團隊,遵照規則、一起工作。 可惜的是,雇主看不見這些寶石。 公司常見的績效獎勵辦法,永遠只會觸及前 10% 的明星員工,做可預期的事情,通常難以被視為值得嘉獎的成就。

  3. 2019年9月5日 · 帶人、做事不懂「這個哲學」,遲早會陣亡|經理人. 你真的懂管理嗎?. 帶人、做事不懂「這個哲學」,遲早會陣亡. 有時候,我也會忍不住介入細節,覺得「這種小事,還不如自己做完算了」。. 但實際上,這樣的時間投資根本不符效益,而且是很笨的做法 ...

  4. 2017年5月18日 · 走在台北、上海、首、東京、新加坡、倫敦的街頭,到處都會看到星巴克(Starbucks),彷彿「星巴克」已經成為咖啡的代名詞。 我常想,星巴克的咖啡店概念其實不難懂,乾淨而有時尚感的裝潢,舒適的背景音樂,免費的無線上網,這些氣氛讓人願意花費比7-11昂貴將近3倍的價格,去體驗都市人的 ...

    • 辛克萊逆齡法 1:椰子油漱口。辛克萊分享自己在刷牙前會將一小湯匙的椰子油含在口中,像漱口一樣將油浸遍牙齒、牙齦各處,約 15 分鐘後將油吐出,利用清水或鹽水漱口後再刷牙。
    • 辛克萊逆齡法 2:無毒牙膏刷牙。牙膏也有值得注意的細節,辛克萊的牙膏會挑選不含人工甜味劑、色素、化學物質和氟化物等成分。提醒:美國牙醫學會認為,雖然大量攝取氟化物的確會導致健康問題,但一般牙膏的用量不用擔心,所以還是建議使用含氟化物的牙膏,來強化琺琅質避免蛀牙,以免因小失大。
    • 辛克萊逆齡法 3:熱檸檬水。辛克萊建議,可以喝加檸檬的熱開水,有些人認為熱檸檬水能夠美白、減少腹脹,甚至替身體排毒。提醒:立頓公司全球健康科學與監管事務主管的營養專家喬伊.杜波斯特(Joy Dubost)表示,沒有任何科學證據支持喝熱檸檬水在健康上有額外的好處,但也無害。
    • 辛克萊逆齡法 4:優格。辛克萊在 15 年來,每天早上都會吃點優格,藉此攝取多酚。多酚是在紅酒中被發現的成分,一般認為可以抗發炎、抗癌且有助於心臟跟大腦的健康。
  5. 2018年6月26日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 這是關於兩位天才心理學家的故事──2002 年諾貝爾經濟學獎得主丹尼爾 ‧ 康納曼(Daniel Kahneman),以及他長年合作的夥伴阿莫斯 ‧ 特莫斯基(Amos Tversky)。 他們都著迷於人們決策背後的心理狀態與思考方式,在多項共同研究的主題中,不斷挑戰經濟學家的假設,想告訴他們,人,真的不是理性的。 舉例來說,如果人是理性的,應該得以展現出「遞移性」(transitive),也就是你喜歡茶大於咖啡、咖啡大於水時,照理來說你一定喜歡茶大於水。 但是,他們認為人的心智不一定是這樣運作,最後可能會出現喜歡水大於茶的矛盾。

  6. 2013年4月23日 · 台灣大學工商管理學系教授戚樹誠表示,衝突肇因於「雙方因需要、價值觀念和利益所求不同,而產生不同的意見或結果。 」根據研究結果發現,比起美國人,華人社會更規避衝突的發生。 「我們習慣向外界求助、拖延或乾脆無奈接受,」戚樹誠坦言,這對組織毫無助益,事實上,我們討厭的是停留在人身攻擊的「關係衝突」,而非能讓討論愈變愈好的「工作衝突」。 戚樹誠指出,當組織間針對議題而產生的工作衝突愈多,所生產的建設性反而愈高;反之,倘若組織充斥著以人身攻擊為主的關係衝突,對組織的貢獻則會幾近於零。 回過頭來看,另外一個值得令工作者學習的故事。