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  1. 2 天前 · 仁勳2日在台大體育館演講,點名43家AI供應鏈合作台廠,大讚台灣是無名的英雄,卻是世界的支柱。 推出 NIM,協助企業加速導入生成式 AI 仁勳也展示 3 項 NVIDIA 技術在生成式 AI 的應用。 首先,他展示今年 3 月推出「NVIDIA NIM」(AI 模型推理服務),這是一套加速企業導入 AI 模型的工具。

  2. 2023年11月27日 · 今(2023)年 5 月,輝達(NVIDIA)成為全球第七家市值突破 1 兆美元的企業,包辦世界 8 成以上的 AI 晶片設計。. 為何能在強敵環伺的半導體業勝出?. 輝達創辦人暨執行長仁勳坦言,這是因為輝達比其他公司更渴望成功,「我的生存意志,強過了幾乎 ...

  3. 2024年2月28日 · 「我們是 AI 的引擎」,輝達執行長仁勳早在 2019 年接受 CNBC 採訪時說道,輝達對於 AI 發展最關鍵的影響,來自於推出多款高效能的 GPU,連帶發展運算平台跟軟體,為 AI 應用程式與服務提供後端支持。 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 王瓊萩製圖. GPU:從被市場冷落的壁花,翻身 AI 時代的寵兒. 輝達最為人所知的就是「一間做 GPU 的晶片公司」,趕上當今的 AI 發展,其實是意外收穫。 自 1993 年創立開始,輝達就將核心產品定位為「應用於電玩的 3D 繪圖晶片」,並在 1999 年推出的 GeForce 256 一戰成名後,將 GPU 作為力抗英特爾的 CPU 的主力產品。

  4. 2024年1月17日 · 創辦人黃仁勳也因此成為 2023 年的話題人物,他 1963 年在台灣出生,他不只成就了市值破 1 兆美元的帝國,還是矽谷在位最久的執行長(30 年)。 旁人曾形容他性格反復無常,連共事多年的夥伴仍會戒慎恐懼,而黃仁勳近期在《紐約客》(The New Yorker)的訪談分享了他的成長故事,而他所擁有的創業精神,在他的生命歷程中似乎都有跡可循。 延伸閱讀: 輝達曾 2 度瀕臨倒閉,如何重新站起來? 黃仁勳:我的生存意志,強過了想殺死我的人. 無懼困境:在異鄉遭受霸凌,仍微笑面對. 男孩掀起襯衫,展示自己的眾多傷疤,多半是被刺傷的 —— 這是黃仁勳和室友初次見面的場景。 那年他 9 歲,和哥哥一起被父母送到美國的舅舅家,而後被送往一間肯塔基州略有名氣的寄宿學校。

  5. 1 天前 · 仁勳喜歡的員工特質 仁勳宣布將在台五年內招募 1000 名工程師,但什麼樣特質的人才,能獲得他的青睞?過去多次採訪中,仁勳強調,NVIDIA 需要的不僅僅是技術上的佼佼者,更需要具備一些關鍵的人格特質。 首先,樂觀的態度是仁勳特別看重的。

  6. 2024年5月23日 · 從新聞學管理|進入法律程序後,事情還沒結束! 領導者該做的 4 件事. 大立光因涉嫌破解及盜用德國 MVTec 的 HALCON 軟體而被起訴,給公司的聲譽帶來了挑戰。 不僅引發了業界的關注,也對管理層提出了嚴峻的考驗。 面對這樣的法律糾紛,管理者應如何應對,以確保公司的運營不受影響,同時維護公司的形象? 首先,管理層必須重視內部管理的加強。 大立光已在聲明中提到將進一步加強內部管理和員工教育,這是一個正確的方向。 身為領導者,此時該做的事包括:

  7. 2024年3月14日 · AMD 總裁維克多・彭(Victor Peng)表示,2024 下半年將會注入更多資源研發 AI PC 。. 緊追在後的英特爾,則推出專為 AI PC 使用的 Core Ultra 晶片,宏碁(Acer)、華碩(ASUS)、戴爾(Dell)、惠普(HP)、聯想(Lenovo)都在客戶名單內。. 參考資料: CNBC (1), CNBC (2), CNBC ...

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