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2015年3月10日 · | TechOrange 科技報橘. 面試官問你上一份薪水拿多少？ 請勇敢說不！ jm434. 2015-03-10. 分享本文. 責任編輯：Matthew Chen. 《TO 導讀》：又到了畢業的季節，應該很多人開始找工作了吧？ 不過，如果你不是剛畢業的新鮮人，你在找工作時一定會面臨談價碼的窘境。 特別是溫文儒雅的台灣人，在這個方面的答案很有可能是：「依公司規定」。 但其實不用過度的貶低自己，只要你的心中有信念所在，肯定自身的能力，寧願多花點時間在找尋好工作上，而不是一味表現卑躬屈膝的一面。 你正準備著即將到來的工作面試或接起招募公司的來電，這時你正對於即將到來的新工作感到興奮，但接著一個令人畏懼的問題迎面而來： 「你上一份工作的薪水大概多少呢？ 你準備好回答這個問題了嗎？
2017年10月25日 · 三十年後，三位少年意外闖入這間早已廢棄的雜貨店，收到了一封來自三十年前的煩惱信，就在那個夜晚， 解憂雜貨店跨越三十年的時空，再次開張。 我不知道你是誰，但我希望你幸福. 收到陌生人的來信，而且是來自三十年前，那個自己都還沒出生的年代，你會怎麼做呢？ 我們現在給的每一個建議，對三十年前的人們會造成什麼影響？ 其實我們都沒有辦法替另外一個人的人生負責。 有時候，對我來說是好的做法，對別人來說卻可能導致最糟的結果。 人生是一趟沒有辦法回頭的旅程，電影裡的主角們和我們一樣，無論是那三位少年，或是三十年前的浪矢爺爺，在替陌生人解憂的時候，都非常懊惱，深怕自己給了錯誤的建議，誤了對方的人生。
2016年9月19日 · （本文經原作者王彥博授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈可達鴨的一句笑話，講出了PM們不敢說的辛酸：為什麼要會寫程式？
2013年3月11日 · 王維麟（以下簡稱王）：我們就是一個從 OEM、ODM 轉型成提供軟體服務的公司。 我深深體會到，一個好的團隊，如果只做一個平台，會很辛苦。當 Android、Chrome 出來的時候，我們已經 sense 到 OEM 會出問題，而且我們公司就是壓注在這上面，如果不
2018年6月29日 · 一九八五年，五十四歲的張忠謀，在台灣政府的召喚下，頂著德州儀器公司半導體前最高領導人的光環，來到了台灣。 為了創辦台積電，他必須從董事長、外商高管的身分，變成一個伸手要錢、處處碰壁、滿頭灰髮的「資深」創業者。 從人生勝利組，到處處碰壁的創業者. 「過去三十年，沒有一個時刻是『萬里無雲』！ 」張忠謀回覆《商業周刊》的提問時說。 當初，他寫了十幾封信給美日大廠，英特爾、三菱、東芝，都說沒興趣投資晶圓代工，認為台灣一點機會也沒有，最後只有飛利浦點頭出資。 三十年前，全球半導體業都是美日晶圓整合大廠的天下，晶片從設計、製造、封裝測試，都在同一家公司完成， 台積電的代工模式能否倖存，無人看好 ，當時台積電只能吃到大廠不要的訂單。 不過，就在台積電成立的兩年後，冷戰結束。
2021年9月13日 · 中央社 2021-09-13. 國銀每年都會大張旗鼓的招募人才，其中理財專員年薪百萬是基本行情，但光鮮亮麗的職稱背後卻是無比沉重的壓力。 （理財專員示意圖，來源： Pressmaster @ shutterstock ） 【為什麼我們挑選這篇文章】 本應是民眾託付老本的銀行，卻無法守護大眾資金，任憑行員天花亂墜、用虛幻話術慫恿客戶購買賠本垃圾債，更有理專膽大妄為挪用客戶帳戶，宛如日劇半澤直樹情節翻版。 主管機關天價開鍘金融機構，能遏止這場始於人性貪婪的理專之亂嗎？ （責任編輯：林立） 理專之亂專題2. 過去 10 年，近半數國銀曾涉入理專弊案，銀行客戶遭非法挪用款項動輒上億，金額之大令人咋舌。 弊案爆發時，金檢人員大動作翻找抽屜、櫃子，成了千夫所指，不肖理專宛若貪婪的過街老鼠。
2020年1月9日 · 「所有的協商說到底，就是一場『發現並滿足對方需求』的遊戲。 很多時候，我們會遇到在情緒上、無法聽進別人話的人，諮商心理師陳雪如分析，面對被「情緒腦」主宰的人時，我們要做的並非說理，而是運用技巧安撫對方的情緒，召喚出對方的「認知腦」，理智而冷靜地達成溝通。 （責任編輯：翁筠茜） 文／諮商心理師 陳雪如（Ashley） 黃先生是一位大學教授，大家都以為當教授很風光、很自由、不用打卡、沒有上下班時間，更沒有主管盯著你、還有一間個人辦公室，以及無數學生可以使喚。 「沒有上下班時間，不見得是好事。 我覺得我醒著的每一刻都在上班，沒有一個下班時間做為區隔，告訴我要放下工作休息了。 」黃先生說，他壓力其實很大，現在是助理教授的他，要在時限內拚升等，如果沒有發表足夠多的學術論文，他就得離開教職了。
