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中華民國行政院勞工委員會職業訓練局委託 國立臺灣大學辦理 「北部地區區域性身心障礙者職業輔導評量服務資源網」 「身心障礙者提早退休、勞工保險失能年金給付與 職業重建機制之探討」 成果報告. 研究主持人：張彧副教授. 1 . (身心障礙者提早退休、勞工保險失能年金給付 與職業重建機制之探討 ) 期末報告. 壹、 緣起與目的. 對於多數人而言，工作提供給我們生活及經濟上的保障，象徵社 會地位及成就，可以實現人生目標，讓我們有歸屬感、獨立自主及感 到受人尊敬，在心理上能充滿自信及獲得滿足。 但隨著年齡的增長，失能發生的機率也愈高，且愈會影響工作活 動的執行。
研究主持人：張彧副教授. 行政院勞工委員會職業訓練局委託國立台灣大學辦理 北區身心障礙者職業輔導評量資源中心 . 1 . 「身心障礙者勞動市場之調查與分析方式」 壹、緣起與目的. 一、緣起. 近兩年來，由於國際經濟情勢的重大轉變，美國次級房貸所引發 一連串的經濟海嘯，再加上全球化，以及知識經濟趨勢影響，還有台 灣產業結構本身的改變，使得台灣的勞動市場現狀與過去的狀況產生 極大的差異。 而其中最嚴重的，莫過於失業率居高不下的問題。 也因 此，現今大部分對於台灣勞動市場的研究，主要偏重於當前特殊情勢 與失業率相關的主題。
研究主持人：張彧副教授. 「聽語障者之職業重建服務需求探討」 期末報告. 壹、緣起與目的 . 一、緣起 就業對於身心障礙者而言具有非常重要的意義，能進入競爭性工 作場所就業，不僅能使身心障礙者能賺取合理薪資及獲得工作福利， 減少對福利津貼的依賴，變得更獨立；且能參與社會活動，建立友誼 與支持網路（Wehman & Revell, 1998，引自胡若瑩，2000）。 順利就 業能增進學生心理社會的發展，但若無法成功達到競爭性就業，將會 對自我認同形成產生負面影響（Gurney, 1980），也會導致社會適應問 題以及和與警察接觸次數的提高（Saunders, 1985，引自Furlonger, 1998）。
前言. 本研究從95 至96年間透過焦點團體及專家會議討論,瞭解到在職業重建服務中,面對自閉症者,如能快速掌握其特殊性,對於安排後續服務,如職場安置或相關職業訓練之專業人員來說,將會有很大的幫助。 因此97年度本研究除了持續透過專家會之議建議修訂96 年度所編定自閉症自閉症初步檢核表之內容,還實際邀請職業重建服務相關人員,包括職場輔導老師、職業重建個管員及職業輔導評量人員針對其服務之個案進行自閉症自閉症初步檢核表之使用。 期待透過更多實務工作者使用後之回饋意見,進行自閉症自閉症初步檢核表之編修,使其內容及使用方式可更為讓實務工作者所運用並廣泛推廣,達到協助自閉症者在職業重建服務中可獲得適當服務之基礎。 文獻探討.
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題目:第一類身心障礙者神經認知功能評估在就業準備訓練之應用. 主辦單位:勞動部勞動力發展署雲嘉南分署. 承辦單位:國立成功大學. 中華民國 1 0 5 年 1 2 月. 壹、緣起. 研究發現約有5% 至15%的成人智能障礙者出現如攻擊、自我傷害等與情緒. 調適相關的問題行為(Robertson et al., 2004)。 亦有學者發現精神障礙者,其攻. 擊行為發生的危險因子為併有認知障礙,缺乏應對技巧和不適當的環境安置等. (Krüger & Rosema, 2010)。 除精神障礙者與智能障礙者有較高可能發生衝動行. 為,傷及前額葉的腦傷個案及物質濫用者亦常出現調控行為困難(Tansey, 2010)。 可見對於第一類神經系統構造及精神、心智功能障礙者,在人際互動時,個案容.
張自強 漁漁漁漁、、、、 稌湽峮稱：：： 94年匓臺屙岃身尚障礙者酧儬促漞工作人穵職務需求厼究稌湽 參參參參、、、、 稌湽醸溓：：： 2006/1/9～2006/6/9 罸罸罸罸、、、、 厼究人穵 稌湽尾匵人：張自強 協峧尾匵人：博岅潉 穗峌厼究助理：林侑青
