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106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告
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前言. 本研究從95 至96年間透過焦點團體及專家會議討論,瞭解到在職業重建服務中,面對自閉症者,如能快速掌握其特殊性,對於安排後續服務,如職場安置或相關職業訓練之專業人員來說,將會有很大的幫助。 因此97年度本研究除了持續透過專家會之議建議修訂96 年度所編定自閉症自閉症初步檢核表之內容,還實際邀請職業重建服務相關人員,包括職場輔導老師、職業重建個管員及職業輔導評量人員針對其服務之個案進行自閉症自閉症初步檢核表之使用。 期待透過更多實務工作者使用後之回饋意見,進行自閉症自閉症初步檢核表之編修,使其內容及使用方式可更為讓實務工作者所運用並廣泛推廣,達到協助自閉症者在職業重建服務中可獲得適當服務之基礎。 文獻探討.
1 . 第一章 研究緣起與目的. 依據民國101 年8 月21 日發之「中高齡者職務再設計中程計畫」， 針對經 濟部依「因應貿易自由化產業調整支援方案」認定加強輔導型產業、可能受貿易 自由化影響產業或受貿易自由化影響產業事業單位之中高齡（係指年滿45 歲至 65 歲）在職勞工，以及上開事業單位之其他在職勞工經公立就業服務機構評估 後，認定需要協者推動職務再設計服務。
3 10. 問：「開訓日」有加入就保、勞保或農保，如課程中離職，可以領到補助費用 嗎？ 答：可以。本方案補助資格是以開訓日當日為基準，即學員於開訓日當日具就業 保險、勞工保險、農民健康保險被保險人身分，即使上課期間發生轉換工作情
2 目錄 壹ĂĂĂ研倏珩趙與目的研倏珩趙與目的 1 貳貳貳Ă貳ĂĂĂ文獻探玒文獻探玒 3 一Ă社珮化就摇服珧的意擗Ă模式與發韙趜 ...
VI 附表1 侥護性就業計畫補佔金覷—2004 年度.....179 附表2 侥護性就業計畫補佔金覷—2005 年度.....187 附表3 侥護性就業及結頥後就業概況—2004 年度侥護性赩鞬甚二次就業追覒
