Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 2023年9月19日 · 一、食品製造市場分析. (一)全球食品製造市場分析. 新冠疫情持續蔓延,全球食品業面臨供應鏈中斷與勞動力短缺的困境,食品製造業者被迫改變傳統的營運模式,亟需透過系統整合業者協助,導入智慧機械擴大自動化的效益,以緩解人力短缺並提高生產效率。 此外,隨著不斷增長的消費者需求和ESG的發展,持續創新並實踐的轉型藍圖將成為企業的重要課題。 (FOOD Manufacturing,2022) 2019年全球食品產業趨勢提出,食品製造業發展重點將於供應鏈串接、流程改造、生產製程,或供應鏈關係的數據及資訊可視化,或佐以物聯網、AI演算法或區塊鏈等數位科技及分析工具,協力進行決策判斷及數位行銷串連。 (經濟部技術處,2019年)

  2. 2020年11月24日 · 結合住宿、農園體驗、遊樂的「體驗食農泊」在日本已相對成熟,此行所拜訪和鄉園旗下的「THE FARM」更是佼佼者。. 早在1991年,面對日本的高齡化及糧食自給率下降,一群年輕人為了銷售農民辛苦產出的作物,從合作生產、集貨、運銷及加工開始,在 ...

  3. 2020年3月5日 · 以1478原則,推動TQM 全面品質管理實務. TQM 又稱為全面品質管理。強調組織應以品質為中心,以全員參與為主,達成讓顧客滿意和組織高穩獲利的目的。20世紀50年代末,由美國通用電氣公司的費根堡姆和品質管理專家朱蘭提出了「全面品質管理」(TQM ...

  4. 2011年12月23日 · 一、正向思考. 品管工作的正確決定. 品管工作推展首重溝通與協調,若溝通不良產生的結果,我們常常會把責任推到別人身上,歸咎在對方身上,久而久之變成對立,雙方的間隙也會愈來愈大,需要彌補恐怕也不容易,這些品管活動的受阻,大多數是因為溝通不良造成誤會。 如果品管部門遇到問題就已經先入為主的判斷先預設了答案,如客訴回饋品管收到業務部門回饋的客訴不良,就先預設了答案,說這是製造部門檢查不力,好像客訴的事跟品管一點責任都沒有,如果公司的品管單位要是做到這種程度品管的話,相信這家公司的品管與人員態度,也是可以預期的水準低落。

  5. 2019年1月17日 · 2019/01/17. 瀏覽數:929. 關鍵字: 部屬養成. 能力培育. 潓玟. 隨著精實生產改善活動逐步漸進的在各個工廠普及,有關企業中各階層幹部的能力養成也顯得日益重要。 然而當前,以筆者所輔導的企業為例,它是一家約300人左右的傳統中小企業,在企業過去10年多的成長過程中,人力的養成一直都不是公司所著重的,而且在成本精減的過程中,導致一人身兼數職,如此運作的結果就是應驗了俗話說的,“能者多勞”。 久而久之形成原本企業的期望 “強將之下無弱兵”卻事與願違的變成 “強將之下皆弱兵”的窘況。 進一步觀察,不難發現個案企業高階主管的共同點,在交辦事務時即先入為主的認為 “我的部屬能力都很弱”,緊接著將事務指派給基層主管時果不其然的聽到部屬的回應 “我不會”。

  6. 2023年5月26日 · 初期清掃的具體步驟包括: 清除設備表面的污垢和灰塵。 清理設備內部的污垢和殘留物,如清除堵塞的管道、清洗油路和油箱等。 整理生產環境,如清理工作臺、整理物料、清理地面等。 二、發生源與困難源對策. 發生源與困難源對策是自主保養的第二步,其目的是確定設備故障和問題的發生源和困難源,並制定對應的對策,以減少故障發生的概率和影響。 發生源與困難源對策的具體步驟包括: 確定故障的發生源和困難源。 分析故障的原因和影響。 制定對應的對策,包括改進設備設計、改善操作方法、加強保養管理等。 三、暫定基準書. 暫定基準書是自主保養的第三步,其目的是確定設備的基本性能和保養標準,為後續的自主保養工作提供標準化和系統化的依據。 暫定基準書的具體步驟包括: 確定設備的基本性能,包括設備的構造、功能、性能等。

  7. 2011年5月24日 · 三、結論. 員工必須要有分辨輕重緩急的能力,懂得時間管理,不然在有限的資源下,最後變得忙、茫到盲的處境,終究事倍功半,一事無成。. 成功的員工能從品管統計資訊中,分析找出最迫切須改善的問題點,並加以有效的改善。. 可以配合公司 ...

  1. 其他人也搜尋了