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2022年10月4日 · 〔記者錢利忠／台北報導〕知名建商基泰建設被控以投資中國不動產、保證獲利等手法，向十多位投資者吸金上億元，台北地檢署昨搜索基泰建設及員工住處等19處，約談總經理馮先勉等10人，董事長陳世銘擇日約談，今凌晨訊後分別依違反銀行法非法經營銀行業務等罪諭令馮150萬元交保，並限制出境及出海；馮獲交保後僅向媒體表示「辛苦了」，隨即搭乘賓士座車離去。 其他交保被告包括基泰建設職員楊靜玟，20萬元交保，時任開發部襄理胡永芳、基泰關係企業台北市快樂一生慈善基金會董事翁金杏、基泰職員李佩伶等 3人，則各10萬元交保；翁、李2人另被限制住居。 另外，馮先勉兒子馮樹廷、時任基泰建設開發部副理翁光輝、會計部副理兼代發言人李秋雲、基泰法律顧問徐志明，以及合作廠商徐長勳等5人，均被限制住居。
2024年5月13日 · 〔記者廖家寧／台北報導〕為扶植新創中小企業、培育更多獨角獸企業，中小企業信用保證基金本月推出「新創企業暨無形資產融資信用保證措施」，協助未滿8年的新創企業取得營運資金，貸款額度最高3000萬元。 中小企業信保基金說明，為協助具發展潛力的新創企業，以及具我國專利權的企業，能從金融機構取得營運所需資金，「新創企業暨無形資產融資信用保證措施」具有高保證成數、低保證手續費率，直接向信保基金申請保證（直接保證）等特色。 凡成立未滿8年且具創新能力或是技術、產品已取得我國專利權的中小企業，最高可取得3000萬元的貸款額度。 其中，500萬元以下，保證成數最高10成，超過500萬元部分，保證成數最高9.5成，保證手續費率一律0.1%，保證措施非常優惠。
2023年3月28日 · 〔記者王孟倫／台北報導〕為讓上市櫃公司能夠永續發展經營、董事成員多元化，金管會今天公告相關方案，明年（2024）起上市櫃公司至少要有一名女性董事，目前有28%公司未符合標準；另外，2025年若女性董事比例未達3分之1，上市櫃公司須於年報揭露原因及採行措施。 金管會今天公布「上市櫃公司永續發展行動方案（2023年）」，共有五大方向重點；其中，在深化企業永續治理文化方面，金管會設定「提升上市櫃公司女性董事比例」。 證期局表示，為強化董事多元化，且考量女性董事推動為國際趨勢，因此，將採取「三階段漸進模式」，第一是2023年起推動IPO公司應至少委任一名女性董事。 第二是2024年起上市櫃公司應依董事屆期完成委任至少一名女性董事。
2022年2月17日 · 〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部今（17）日提報「移工留才久用方案」，勞動部指出，相關法規預定於今（2022）年4月底前修正後正式上路，根據2021年底的統計，目前在台滿6年的移工人數已達20.6萬人，未來只要符合資格就可申請在台從事中階技術工作。 外國人在台在從事中階技術工作後，若年資累計滿5年，得依移民法規定申請永久居留。 根據勞動部的規劃，未來在台工作滿6年的移工，以及取得我國副學士學位的僑外生，只要符合「薪資｣與「技術條件」，就可由雇主申請在台從事中階技術工作，初步限定以海洋漁撈、製造業、營造業、農業及看護工等缺工產業為主。
2021年9月1日 · 中國人好慘！ 200萬算「高收入」將成共同富裕「調節」目標. 2021/09/01 08:43. 上海一景。 （彭博） 〔即時新聞／綜合報導〕中共領導人習近平日前提出「共同富裕」政策，將透過3次分配對高收入人群進行「規範與調節」，引發中國富人們的恐懼，中共官媒昨天釋出「高收入」的標準，指家庭年收入50萬元人民幣（下同，約合台幣215萬）就算高收入，不過，另一說法是，收入超過當地平均收入的3倍就算高收入，則此標準，等於中國有大半人口約數億人都將成「被調節」目標。 中共官媒人民日報社旗下的《中國經濟周刊》8月31日的一篇題為「共同富裕新路徑：多高收入會成為調節目標？
2021年9月3日 · 梁李玉霞在消息利多公布後10日賣出2萬股，只賺3萬4千元，洪則陸續買賣出2百多萬股，沒賺到半毛錢還損失逾226萬，其餘公司高層也只小賺1至3萬元；檢調獲報展開追查，2日依違反證交法循線傳喚梁李玉霞11人到案說明，梁李等人否認犯行，但公司部分高層
2004年12月17日 · 〔記者陳中興╱台北報導〕行政院金管會加重專業人員責任再施鐵腕，昨日再針對博達（上市前）、陞技、皇統、宏達科等4家上市公司財報弊案開鍘，包括安侯建業等4大會計師事務所、蔡添源等12名會計師遭警告至停業2年不等處分，但所有遭罰會計師仍可提出訴願。 金管會副主委呂東英痛心地表示，會計師簽證環境的確惡劣，以博達案來看，最近透過外國監理機關合作，查出博達公司與荷蘭合作銀行（RoboBank）新加坡分行勾串，叫銀行拒絕會計師函證，全部由博達出面回答，這種惡質的行徑令人髮指。 他強調，不是要會計師像偵探一樣查弊案，但至少要盡到應負的專業責任，政府也會協助改善會計師的執業環境。
