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1. 雲嘉南四縣市於102年至106年共計設立19家庇護工場，且具逐年增加之趨勢， 有鑒於國內目前對於庇護工場現況之相關研究尚不多，因此本研究希望透過廣泛 的資料收集，了解雲嘉南四縣市庇護工場辦理現況，更希望能透過相關因素的分 析與探討，得以提供中央與縣市政府規劃後續庇護工場資源分配與相關輔導策略 之方向，故本研究之主要目的在分析研究雲嘉南四縣市庇護工場之現況，並依據 現況提供實務上之建議。 本研究期待討論的議題涵蓋下列四項： （一）雲嘉南地區庇護工場之現況分析（含服務率、轉銜率、薪資等分析等）。 （二）庇護工場個案、家屬及工作人員對於庇護工場的期待與感受是否不同？ （三）個案獨立生活功能與心智穩定能力和對庇護工場滿意度、庇護工場的表現、 轉銜期待之關係?
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署委託辦理. 105年度雲嘉南區身心障礙者職業重建服務資源中心. 主題探討期末報告. 題目:第一類身心障礙者神經認知功能評估在就業準備訓練之應用. 主辦單位:勞動部勞動力發展署雲嘉南分署. 承辦單位:國立成功大學. 中華民國 1 0 5 年 1 2 月. 壹、緣起. 研究發現約有5% 至15%的成人智能障礙者出現如攻擊、自我傷害等與情緒. 調適相關的問題行為(Robertson et al., 2004)。 亦有學者發現精神障礙者,其攻. 擊行為發生的危險因子為併有認知障礙,缺乏應對技巧和不適當的環境安置等. (Krüger & Rosema, 2010)。 除精神障礙者與智能障礙者有較高可能發生衝動行.
國立彰化師範大學辦理. 「中部地區區域性身心障礙者職業輔導評量資源服務網」 主題探討三: 「 自閉症者職業輔導評量模式之探討」 期末報告. 方案主持人:鳳華教授. 方案小組成員:江玉靖、曾中斌、羅敏馨、黃孟杰. 前言. 本研究從95 至96年間透過焦點團體及專家會議討論,瞭解到在職業重建服務中,面對自閉症者,如能快速掌握其特殊性,對於安排後續服務,如職場安置或相關職業訓練之專業人員來說,將會有很大的幫助。 因此97年度本研究除了持續透過專家會之議建議修訂96 年度所編定自閉症自閉症初步檢核表之內容,還實際邀請職業重建服務相關人員,包括職場輔導老師、職業重建個管員及職業輔導評量人員針對其服務之個案進行自閉症自閉症初步檢核表之使用。
1 隚動部隚動力發展饫高屏澎東分饫委託鸐理 103 年度高屏澎東區 身心鮉礙者職飜重建服務資飹中心 主 探討霦末報告 協庇護 ...
1 . 第一章 研究緣起與目的. 依據民國101 年8 月21 日發之「中高齡者職務再設計中程計畫」， 針對經 濟部依「因應貿易自由化產業調整支援方案」認定加強輔導型產業、可能受貿易 自由化影響產業或受貿易自由化影響產業事業單位之中高齡（係指年滿45 歲至 65 歲）在職勞工，以及上開事業單位之其他在職勞工經公立就業服務機構評估 後，認定需要協者推動職務再設計服務。
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