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2021年7月14日 · 中華電信觀察電影類別統計後發現，MOD 與 Hami Video 電影排行由熱血刺激的動作電影佔大宗，分別由災難動作鉅片《天劫倒數》、天王劉德華主演的《拆彈專家 2 》、韓國人氣男星孔劉主演的《永生戰》拿下前三名，其它如哆啦 A 夢 50 週年紀念作品《電影 A
中華電信董事均由董事會及持股達法定比例的股東提名，並經股東會選任；為促使董事績效與公司永續願景及短、中、長期策略目標相連結，評量其應有之核心能力、強化當責，並落實績效與薪酬連動、留任與吸引關鍵人才加入董事會，薪資報酬委員會依公司章程等相關規定，將永續經營策略目標彈性納入董事薪酬核予之指標考量項目，與其變動薪酬發揮實質的連動效應，達到雙贏。 *董事酬金： 請參閱2021年公司年報p.28-29. CEO薪酬指標. CEO薪酬與公司經營狀況呈正相關，並分為固定報酬及變動報酬，薪酬指標包含財務及綜合管理等指標，如下表所示： 索回機制.
中華電信研究院. 經理人. 郭水義. 董事長. 經歷: 中華電信公司總經理. 學歷: 政治大學會計研究所商學碩士. 林昭陽. 總經理. 經歷: 中華電信資訊分公司總經理. 學歷: 台灣科技大學電子工程博士. 陳宇紳. 財務長並擔任執行副總經理. 經歷: 中華電信公司財務長並擔任財務執行副總經理. 學歷: 美國紐約州立大學水牛城分校會計博士. 林榮賜. 資安長並擔任執行副總經理. 經歷: 技術長並擔任執行副總經理. 學歷: 交通大學資訊工程博士. 黃志雄. 技術長並擔任執行副總經理. 經歷: 中華電信研究院副院長. 學歷: 中央大學電機工程博士. 簡志誠. 行政長並擔任執行副總經理. 經歷: 中華電信網路分公司總經理. 學歷: 台灣工業技術學院工程技術博士. 胡學海. 個家分公司總經理.
2023年7月13日 · 董事長郭水義與總經理林昭陽皆於聯合交接典禮中勉勵大家努力追求中華電信未來三大願景：「成為永續發展為基礎國際標竿企業」、「數位生態系統賦能者領導品牌」，以及「市值超越兆元的頂尖企業集團」。 Vision 2030將以三大願景結合數位、淨零、新AI轉型的策略方向，加速ICT核心業務再成長暨新興應用再躍升，大家攜手同心，讓公司再創高峰。 中華電信公司高階主管人事異動,提供您中華電信中華電信公司高階主管人事異動相關資訊查詢。
2024年1月29日 · 風險管理委員會. 本公司於112年8月9日第10屆董事會第7次會議通過設置「風險管理委員會」，以強化董事會職能及風險管理機制。 本委員會由三至七位董事組成，過半數成員由本公司獨立董事擔任。 其職權如下： 一、 審查風險管理政策、程序與架構，並定期檢討其適用性與執行效能； 二、 核定風險胃納（風險容忍度），導引資源分配； 三、 確保風險管理機制能充分處理公司所面臨之風險，並融合至日常營運作業流程中；
2021年12月30日 · 中華電信身為電信龍頭品牌，歷史悠久，但積極挑戰未來。 總經理郭水義表示，透過組織調整，公司要打造「以客戶為中心」的組織文化，以因應ESG要求下的激烈的競爭環境、快速的技術發展以及不斷創新的新興服務商業模式，帶動數位產業經濟發展，並賦能各行各業運用5G技術，提升公司競爭力與穩健經營成長。 中華電信2022組織轉型重磅登場 新任高階主管聯合布達 三大事業群與三大技術群攜手共創新局,提供您中華電信中華電信2022組織轉型重磅登場 新任高階主管聯合布達 三大事業群與三大技術群攜手共創新局相關資訊查詢。
經理人介紹. 楊慧琪. 資訊分公司總經理. 經歷: 中華電信研究院副院長. 學歷: 德州大學電子計算機科學碩士. 輔佐總經理辦事，綜理資訊技術分公司業務，在總經理依職權所核定規章或書面授權之範圍內，有為公司簽名之權。 服務項目. 網際網路. 數據加值服務. 網路資料中心. 雲端運算服務. 物聯網. 資訊安全. 商務應用. 政府網路. 資訊技術分公司,提供您中華電信資訊技術分公司相關資訊查詢。
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