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在第73屆奧斯卡金像獎中勇奪五項獎項，其中包括最佳影片和最佳男主角獎，也是主角羅素克洛的第一座小金人。 話說當年競技場上意氣風發的帥氣戰士如今已成為面頰鬆弛的大叔，有點感嘆啊～ 6.《自由之心》 去年甫獲獎的《自由之心》，是部讓人看了極為揪心的片子，英文片名《12 Years A Slave》，也就是主角被擄為奴的12年心境。 雖是描寫黑人奴隸的題材卻不過度灑狗血，畫面調度和演員的演技都令人激賞，也讓我們反思奴隸制度的殘酷與不公平性。 本片除獲最佳影片外，也同時獲得最佳女配角與最佳改編劇本獎項。
2020年1月14日 · 由影帝勞勃狄尼洛飾演的法蘭克是個深藏不露的忠誠士兵，他深知自己進入了黑幫生活後，命不再是自己的，是屬於那些賜予他生命的大佬們，而作為一名士兵他不能質疑決策，只能貫徹始終完成對幫派最有利的任務。 從法蘭克初入殺手這一行的小心程度，就知道他對於江湖生活的覺悟，錯殺了一個人或是說錯了一句話，很有可能自己就是下一個死的人。 這樣的覺悟與認知是《愛爾蘭人》電影的主要精神：「選了自己的道路，就得不放棄地走下去。 」法蘭克、羅傑以及吉米霍法，他們在這個黑暗的混沌世界裡分別有不同的位置，而他們也都堅守自己的崗位，直到這些位置代表的勢力再也無法互相包容的時候，一切便分崩離析，法蘭克必須殺了吉米，羅傑必須成全並自保，他們都還是原來的自己，但已無法和平共存。 廣告-請繼續往下閱讀.
2024年5月21日 · 最近「國外聲樂老師超真實銳評」影片在網路上掀起討論熱潮，影片中的Rozette是來自加拿大的聲樂老師。 (來源：Dreamstime/典匠影像) 撰文者：陳瑋鴻 整理. 商周頭條 2024.05.21. 最近，網路社群上掀起一波關於「西方聲樂老師評論華人歌手影片」的討論熱潮，這位聲樂老師名叫Rozette，她會一邊觀看華人歌手的演唱影片，一邊提供解析。 由於影片附上中文字幕，因而吸引許多華語圈的網友觀賞她的影片。 究竟Rozette是誰？ 本文介紹她的背景，並盤點她評論華人歌手的知名片段。 Rozette是誰？ 有什麼經歷？ Rozette本名是Jenn Beaupre，是一名來自加拿大亞伯達省的聲樂家、唱作歌手。 她曾參加過加拿大Idol選秀節目，並在2010年的溫哥華冬季奧運會獻唱。
2022年4月1日 · 「大離職潮」的概念最早由德州農工大學管理學副教授、組織暨心理學家安東尼．克洛茲（Anthony Klotz）在2021年5月提出，他當時預測，由於疫情使大環境充滿變動，有許多離職計畫被壓抑已久；再加上疫情讓許多人開始思考生死、遠距辦公、工作與家庭平衡等議題，也影響人們對工作的期待，進而考慮工作的去留。 麻省理工學院斯隆管理學院講師唐納德．索爾（Donald Sull）跟其公司Culture X的共同創辦人查爾斯．索爾（Charles Sull）以及紐約大學史登商學院（Stern School of Business）經濟學兼任教授班．茨威格（Ben Zweig）分析了3400萬名工作者，想藉此了解為什麼大家會想離職，而企業主又能做些什麼來留住員工。 廣告-請繼續往下閱讀.
2018年3月6日 · 焦點人物. 特別企劃. 35歲就退休...德國股神科斯托蘭尼：我的人生只有一個願望，經濟和思想都要獨立. 撰文者：安德烈．科斯托蘭尼（André Kostolany） 商周讀書會 2021.12.08. 廣告-請繼續往下閱讀. 書籍簡介_一個投機者的告白之證券心理學（增修版） 廣告. 我不是任何人的主人， 也不是任何人的僕人， 這就是我的成就。 我就快要85歲了，儘管我還有很多時間可以變老。 但藉著這個機會，我想要回顧這大半輩子，究竟得到了什麼？ 我滿足嗎？ 是，也不是。 說不是，是因為時間.
2022年6月8日 · 「宇宙是由什麼物質所組成？ 」這是科學家們至今仍無法解釋的史詩級謎團；2011年獲諾貝爾物理學獎的三位宇宙學家—伯馬特 (S. Perlmutter), 施密特 (B. P. Schmidt)及瑞斯 (A. G. Riess)給出了初步的答案：「宇宙有96%是由暗物質與暗能量所組成，屬於未知領域，目前人類已知的僅有4％。 這神秘的96%既看不見、也摸不著，卻引起科學家的興趣並投入研究，成為當代顯學，「撓場」（Torsion field）就是其一。 撓場，是什麼？ 「撓場」是繼萬有引力、弱作用力、電磁力、強作用力，這自然界四力之外的「神祕第五力」，你相信嗎？ 還是你覺得這是偽科學？
2013年3月26日 · 《經理人月刊》提出，日本漫畫 《ONE PIECE》（中文譯名：海賊王、航海王）的魯夫用了七種管理方式，組織起全日本最強悍的團隊： 1. 設定目標：對自己、自己的能力與跟隨者充滿信心。 也就是組織中所有的成員都應該知道企業的願景，以及如何把自己的目標與企業的目標結合在一起。 2. 選人：職場倫理與做人做事的態度，是成功的基礎。 3. 用人：找出部屬的長處並善用之。 4. 決策：當機立斷，不怕做艱困的決策。 5. 留才：人才是企業最大的資產，要不惜一切保護。 6. 信任：說到做到，贏得部屬信任。 7. 育才：讓部屬為你的目標自我啟發，因為他們想和你一起實現偉大的抱負。 如果你想成為一位優秀的領導者，就應該先瞭解有哪些行為可能讓你的企業毀於一旦？
