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2023年6月8日 · 卡內基訓練機構的總裁暨執行長喬．哈特（Joe Hart）及創辦人卡內基的孫子麥可．克羅姆（Michael Crom）相信，卡內基的思維歷久不衰，只要實行卡內基的理念，就能讓人生、家庭、工作和社會都變得更好。 然而，他們坦言已經有許多年輕人不認識卡內基，尤其 《人性的弱點》 中的故事都來自 1900 年代早期，事隔一個世紀，對現代人來說更難感同身受。 哈特與克羅姆認為，在這樣一個科技上緊密連結、社交上卻很疏離的世界生活並不容易，更需要卡內基強調人際關係的精神。 所以，他們走遍全世界，訪問近百位 30 歲以下的成功人士，和大家分享他們的故事，希望帶來強而有力的正面影響，延續卡內基精神，撰寫出符合 21 世紀的 《超越人性的弱點》 （Take Command）一書。
2017年1月12日 · 在五天單純的服務工作中，他重新找回了生活中最純粹的熱情與活力。 喬許一眼就認出了卡洛。 正當兩人正在敘舊與談論喬許現在的生活時，出乎意料的人潮開始湧入餐廳。 似乎看完電影的所有人都進了餐廳。 卡洛知道自己人手不足，難以應付這樣的晚餐人潮，變得愈來愈緊張。 當她正思索著有誰可以在如此短時間的通知下就過來幫忙時，喬許自願挺身相助。 透過親身體驗，我們才能真正學會「體諒」 接下來五天，喬許盡其所能協助經營這家餐廳。 他為客人點餐、上菜、清桌子、洗碗盤、烹煮、招呼客人。 卡洛需要他做什麼，他都去做，不過他最愛的還是招呼客人，與客人聊天。 他遇到各式各樣的人，大家個性都不相同。 有些人對他友善且尊重他，有些人則把他當成比自己低下的跑堂差遣。
2023年10月23日 · 他在《激發你的英雄潛能》（暫譯，Unleashing Your Hero）一書中憶述，數年前他與妻子麗莎帶著患自閉症的兒子喬許前往迪士尼世界度假，而一家人在神奇王國主題樂園吃早餐展開的這趟旅程，最後發展成為改變他們人生的難以置信的體驗。
2017年1月3日 · 我沒去找工作。 是工作找上我。 「所以，你在目前的工作中不快樂嗎？ 」喬治問。 「不，我並沒有不快樂，」喬許答，「我只是想，我在新工作中可能會更快樂。
2018年12月11日 · 球鞋交易平台 StockX 的 CEO 喬許．陸伯（Josh Luber）大方坦承自己上班一定要睡午覺，他說：「我發現增進工作效率最重要的方式就是午覺要睡飽，好好幫身體充電。 StockX 正快速成長，陸伯每天花 7 至 8 成時間在經營公司，還常常必須出差，轉換時差會對身體造成負荷，因此陸伯發現，每天睡 11 分鐘午覺，有助於他恢復能量，做事反倒更有效率。 3. 利用零碎時間思考. 知名女性內衣品牌 Spanx 的 CEO 莎拉．布蕾克莉（Sara Blakely）喜歡利用開車時間思考，通常思緒會特別清楚，但她住家離公司太近、開車時間其實不長。 因此，她會製造「假通勤時間」，每天提前一小時出門在城市裡亂繞，激發思考靈感。 4. email 內容要精準明確.
2020年6月9日 · 在 2012 年的電影《地心冒險 2》（Journey 2）的拍攝過程，強森就協助男配角喬許．哈契森（Josh Hutcherson），為了營造更好的形象，他們還參與片場的行銷會議，是一般演員幾乎不會做的事。 到了社群媒體的時代，強森也把握機會，藉著透露「真實的一面」，讓粉絲坐在「第一排」看到強森的一舉一動。 不僅跟粉絲交心，同時也幫自己家的產品加分，好比他銷售龍舌蘭酒，他會告訴粉絲自己如何品嘗、精製一款酒。 接受《企業家》採訪時，他也請自己的攝影團隊記錄過程，發布在 Instagram（IG）上。 如今，強森的 IG 有 1 億 7000 萬人追蹤，在全球追蹤數名列前十。 資料來源 / 《Entrepreneur》 繼續閱讀 自我管理.
2021年7月29日 · 最近有個部落格的讀者寫電子郵件給我，名叫喬許（Josh）。他說：「我很喜歡寫清單，也覺得清單很有用。但說到如何安排清單的格式，這一點令我非常頭大。我希望自己的清單可以一目了然，而不只是在紙上到處亂寫亂畫。你的清單是怎樣的格式 ...
