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亞斯伯格症候群係指具有自閉症相同型式的社交互動本質障礙 及極限、固定、重複的興趣及活動項目為特徵的障礙；與自閉症主要 的不同點在於亞斯伯格症候群患者沒有語言或認知發展的延緩或遲
伯格症者，而缺乏社交技巧、忍耐力、自我覺察、溝通能力及職業搜尋技巧，卻是亞斯 伯格症者一再從職場中失敗的原因（Muller E., Schuler A., Burton B.A., Yates G.b.,
職業輔導評量是一個綜合性的評估過程,可大致分為兩個方向:(一)評量身心障礙者:了解身心障礙者之就業優勢與劣勢;(二)分析職場環境:了解職場的需求,與職務再設計的需求。 依據身心障礙者職業輔導評量辦法第三條,職評員依身心障礙者個別狀況實施職評,可以了解個案之下列各項與職業相關之特質: . 身心障礙狀況與功能表現。
分析。各縣市政府在視覺障礙職業重建，多半由縣市政府之職業重建個案管理 窗口不分障礙類別提供服務，僅少數縣市透過自籌人力規劃專職視障職管員或 視障就服員；視覺障礙之生活重建服務則均由縣市政府之社會局委辦民間單位
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