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  3. 永續發展策略. 裕融企業秉持「誠信共贏、和諧共生、社會共榮」三大永續使命,自許成為專業的融資與汽車水平服務提供者,以具體行動回饋客戶、股東及社會,善盡企業社會責任,進而建立三大永續目標以達成永續使命。 經營永續:完善並落實公司治理機制至組織文化. 獲利永續:強化各公司獲利體質與建構業務發展穩健性. 社會永續:回饋環境與社會,建立永續經營的形象與文化. 裕融企業秉持誠信、精進、價值、效率的企業精神,實踐永續經營的理念,依循「上市上櫃公司永續發展實務守則」,訂定相關規章,制定永續發展政策、制度或管理方針及具體推動計畫。 期能強化經營韌性、掌握風險與機會,提升企業價值,與所有利害關係人互動溝通,創造及共享長期價值,朝向企業永續經營的最大目標努力。

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  6. 1-1 董事會相關資料. 董事名冊及落實多元化政策.pdf. 董事會議事規範.pdf. 處理董事要求之標準作業程序.pdf. 董事會及功能性委員會績效評鑑辦法.pdf. 2023年董事進修情形.pdf. 2022年董事與獨立董事進修情形.pdf. 2021年董事與獨立董事進修情形.pdf. 2023年董事會績效評估 ...

  7. 股東與投資人. 透過每年定期召開之股東會,及不定期召開之法說會,協助股東及投資人瞭解公司發展策略及營運狀況,也藉由股東及投資人提出之建議進行雙向溝通,作為公司日後決策方向之參考。 客戶. 瞭解客戶需求,提供更完整與多元化商品及服務,滿足客戶需求,提供商品與服務前需先說明所需負擔的相關費用及可能發生之風險,可將日後可能產生爭議之機率降到最低;保護客戶隱私,避免客戶個資外洩。 員工. 定期召開勞資會議,透過內部資訊平台及員工滿意度調查,瞭解員工需求,並針對員工所提出之建議與職務上所遇困難,予以重視及傾聽,將員工視為公司重要資產,凝聚向心力。 提供完整且快速的金融服務,是您資金選擇的好夥伴.

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