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2023年11月6日 · 鴻海以營收淨額 7 兆 7618 億元，持續第 15 年蟬聯營收榜首；CRIF 指出，娑安趨勢推估，鴻海在 2025 年將有望突破 8 兆元大關。 台塑則因集團旗下子公司新聚思科技在美國上市，且在 2021 年併購 Tech Data，進一步擴大全球業務板塊，使其營收淨額達到 3 兆 38 億元 ...
- 台積電、聯電、聯發科，半導體大廠都在搶什麼樣的人才？
- 鴻海、廣達、仁寶、宏碁、友達，電子五哥不落人後
- 中華電、台灣大、遠傳，電信三雄力搶資安、資管人才
- 國泰金、台新金、永豐金、玉山金，金融業爭科技應用人才
台積電表示，2022 年預計將招募超過 8000 名新進同仁，在桃園、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求，招募電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等科系的碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗的人才加入台積電。 另外，台積電積極推動數位轉型，持續強化以智慧製造為核心的晶圓生產流程，並進一步結合行動應用、物聯網、AI 與大數據發展新一代智慧工廠，也特別邀請資訊相關領域人才加入，擔任軟體、DevOps、SRE、AI/ML 與資訊基礎架構工程師等職務。 除了台積電之外，晶圓代工大廠聯電也指出，受惠於全球半導體大趨勢所推動，各類應用晶片的需求持續增長，聯電因應長期營運成長產能持續擴充，對人才的需求也一直增加。 聯電 2022 年預計招募 2000...
當前除了國內半導體產業積極尋求科技人才，其他科技產業也在積極尋找相關的科技人才。就以過去的電子五哥來說，鴻海正積極投入電動車市場與半導體產業當中，因此對於科技人才的需求也不落人後。 2022 年鴻海徵才除了鎖定既有「3＋3」發展策略之新興產業和技術人才，包括電動車、機器人、數位健康產業與人工智慧、半導體、新世代通訊技術領域，還將新增元宇宙、軟體應用相關職缺。此外，數據分析、物聯網、雲端運算、邊緣運算、自動化等領域，也是集團長期重點徵才對象。 廣達積極發展雲端運算領域，董事長林百里先前也指出，公司除了保障年薪、年年加薪，不吝在公司營運成長之際大手筆發出的獎金，更多到讓員工對加薪幾乎無感。至於，仁寶總經理翁宗斌則說，現在不只是要調薪，為了留才還要再「特調」，2022 年規劃徵才 500 到 10...
近來，科技人才多往半導體、電子代工、光電業發展，也使得其他產業大嘆找不到需要的科技人才。其中，電信三雄就為了爭取科技人才，推出包括加薪、加碼生育補助及人才培育計畫等各項福利措施，希望受到相關求職者的青睞。 電信龍頭中華電信就指出，2022 年擴大徵才，招募規模將達 1900 人左右，創歷史新高。其中，將在人工智慧、資安及大數據三大領域大搶相關人才。台灣大哥大方面，結合 momo 富邦媒預計則有上千人的徵才需求，相關科技人才會是以大數據科學人員、資訊工程師及數位行銷相關人才為主。遠傳的部分，除了積極尋找資安人才之外，也為數位轉型策略招募包括大數據、人工智慧、物聯網的專才。
國內針對科技技人才需求若渴的產業，還包括了近期數位金融與虛擬貨幣持續提升的金融業。不過，即便金融業對科技人才的需求主要以應用為主，與科技業需求製造技術人才大有不同，但因為大家關注焦點都在科技產業，讓金融業也大嘆適合的科技人才難找。 以金榮業龍頭國泰金控來說，結合各子公司集結豐厚資源情況下，一口氣開缺 6500 名，鎖定「儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃、業務菁英」五大職系。其中，2022 年的人才招募新增兩大亮點，一是「桃園軟體開發中心」將延攬桃園地區資訊科技人才加入，加上 2021 年底才於台中成立的「國泰資訊開發中心」、台中軟體開發中心等，整體台北、桃園、台中將招募 300 位數位科技資訊人才。 台新金除積極發展金融科技，更在 2021 年正式跨足保險業務，持續召募及培養相關人才，...
2019年7月1日 · 電子製造業則以鴻海與鴻準最傲人，鴻海基層員工年薪225.5萬元，鴻準更高245.7萬元，非主管薪水行情比台積電更高。 達方及廣達年薪149萬元已為電子組裝廠較佳者，近年以電競品牌竄起的微星員工年薪高居139萬元，還領先華碩136萬元，台達電148.5萬元也 ...
2019年7月2日 · 程泰並非所有獲利都由台灣公司創造，但此薪酬只針對台灣員工，目前已參考同業薪資水準；力山為反映107年的經營績效，108年已經調薪。
2020年6月23日 · 好市多（Costco）今（23日）宣布於 7 月 1 日推出全新會員機制「黑鑽卡」，和現有的年費相比翻了一倍。他看準什麼需求？
2024年1月8日 · 台股 ETF（exchanged traded fund，指數股票型基金）最後一波除息，於 11 月底落幕。. 根據中華經濟研究院調查，台灣投資人使用 ETF 進行投資理財的比重，逐年上升，尤其以「未退休族群」最積極，約 49.5% 都會購入 ETF，其中，有高達近 82% 國人購買過「配息型 ETF ...
2023年11月24日 · 2023 年第 16 屆「100MVP 經理人」以「打造企業韌性」為主題，做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，歸納出 5 種變革途徑： 永續經營、數位創新、產品服務、行銷業務與組織治理。. 以衡量績效力、創新力、影響力、困難度 4 項標準，評選出帶領企業績效成長的 100 位 ...
