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2019年6月6日 · 然而，郭台銘在今年 4 月 17 日投下一枚震撼彈：接受國民黨主席吳敦義頒發的榮譽狀，正式宣布參加國民黨總統提名初選，也在 5 月初預告鴻海即將「交棒」。
2019年6月11日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 對於外界最關心的接班人議題，劉揚偉證實，未來鴻海將在董事會下設立 9 人組成的經營委員會，成員包含盧松青、呂芳銘、劉揚偉、李傑、鴻海副總裁暨財務總長黃秋蓮、鴻海財務長黃德才、富士康執行總經理林政輝、B 次集團負責人姜志雄、夏普董事候選人林忠正等人。 《郭台銘霸業》 郭台銘的領導風格較強勢，鴻海的決策基本上是郭台銘說了算，集團內很難有人可與之相提並論，更不用說推舉一人來統合鴻海。 1. 決策效率低落： 2. 個人或群體獨大： 3. 著重個人目標： 繼續閱讀 接班 鴻海 決策. 相關文章. 郭台銘去選總統，鴻海集團的接班 3 人選！ 誰最有機會？ 日本富比世百大CEO唯一台灣人！ 夏普社長戴正吳2大策略，讓公司轉虧為盈.
2024年3月12日 · 採訪・撰文 吳美欣. 侯俊偉攝. 親筆寫下十幾本「經營寶典」！. 健喬信元董座的經營哲學：一個好策略，需要一再復盤. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 攤開國內製藥大廠健喬信元近幾年的成績：2017 ∼ 2023 年分別取得景德藥證、瑞安大藥廠、優良生醫 ...
2022年4月26日 · 「企業要漲價，要有一定時間醞釀，沒有想清楚就漲，會淪為大家攻擊對象。」中山大學企業管理系特聘教授吳基逞分析，企業調漲價格的困難在於，很少企業有勇氣第一個漲價，大家都想要觀察消費者跟政府反應，再決定是否跟進或維持原價。
2023年11月22日 · 仁慈、平易近人、關愛部屬，是多數員工心中對好主管的形象。. 然而，台灣積體電路製造（下稱台積）創辦人張忠謀卻認為，領導者不能只當啦啦隊長鼓舞士氣，而是要提出方向，帶領團隊前進，才能創造價值。. 「知道方向、找出重點，想出解決重大問題的 ...
2024年5月21日 · 1997 年，蔣尚義受台積電延攬，接下台積電研發副總經理一職。. 當時 51 歲的他，經過美國德州儀器、惠普（HP）的鍛鍊，在半導體產業身經百戰。. 在他任內，他帶領台積電研發團隊開發最先進製程技術，拉開與聯電的技術差距，他更帶領台積電跨入 ...
2023年10月17日 · 《有生之年》以一家 5 口的高家為核心，長子高嘉岳（吳慷仁飾）在小琉球經營民宿失敗、女友分手後陷入低潮。 對人生感到無望的他，決定告別這個世界，在離開之前，他回家探望家人，卻發現他們都有不同的煩惱與苦衷。
2016年11月30日 · 經理人 X 數位發展部數位產業署. 經理人 拍攝 / 貴族老人長期照護中心主任桑予群，將數位轉型的思維導入長照領域提升營運效率同時也贏得了家屬的掌聲。 雲端預約掛號系統，為長照養護中心加速數位轉型之路. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 桑予群認真剖析貴族老人長期照護中心在這趟轉型之旅做了哪些對的選擇。
2017年3月31日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 你是否曾遇過說得一口好管理，但行為態度卻讓人難以認同的主管？ 《創業家雜誌》（Entrepreneur）專欄作家尼可拉斯‧柯爾（Nicolas Cole）指出，「領導」不單是一個頭銜或標籤，任何坐上管理位置的工作者，都不會搖身一變就成為一名稱職的領導人，而須透過實務上一點一滴積累而成，尤其至少要具備以下9個特質，才算展現真正的領導風範： 1.先傾聽再行動. 如果管理者經常忽略事件的發展脈絡就妄下斷論，很容易會陷個人或組織於致命錯誤中。 想要「有效」領導團隊，管理者該做的不是「搶快」，而是花時間傾聽部屬、仔細了解來龍去脈，才能在掌握事件全貌後，採取最正確的行動。 2.不在情緒當頭做決定.
2022年4月13日 · 4 月 13 日，在海內外擁有 30 家門市的台灣本土燒肉品牌「橘焱胡同餐飲集團」，正式在興櫃掛牌。. 這是繼 2016 年以日式燒肉連鎖餐廳起家的乾杯集團後，第二家投入資本市場的燒肉業者，也象徵台灣燒肉產業邁入新的發展階段。. 翻開財報，疫情最嚴峻的 2020 ...
