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2024年3月14日 · 2021 年 1 月 11 日，民進黨立委劉世芳表示，蘇貞昌了解外界對於數位身分識別證的疑慮，同意目前暫緩，待立法與法制作業完成後再繼續推動；行政院秘書長李孟諺表示，蘇貞昌強調資安防護一定不能打折，會待相關事項都完備後，才推動數位身分識別証上路。
2024年3月14日 · 2020 年 11 月 19 日，行政院祕書長李孟諺表示，全球有 128 個國家使用晶片或數位身分證，台灣應該要往前走。明（2021）年於澎湖縣、新竹市、新北市部分區域試辦後，數位身分識別證會再做調整、改善。
2017年9月18日 · 李過去擔任產品經理的經驗，讓他成為一名更果斷、以大局為重的領導者。 甫上任，他就寄信給全公司，要求所有員工列出他們正在做的工作項目，只保留對公司重要的功能，讓公司盡量達到精簡穩定的狀態。 雖然本身擁有各式穿搭風格網站的執行長，但李本人上班時總是穿著一成不變的黑白色「制服」，總是軍靴、黑牛仔褲和黑上衣。 到她的 Polyvore 個人分享頁面，可以看到穿搭照都是黑白色系。 「這可以節省早上需要做決定的次數。 」她說。 「我曾看過一項研究，他寫人一天能夠做好決定的次數是有限的，因此我想要把決策力用在工作或其他更重要的事情上。 ALT Summit. 李雖然年輕，但同時具備產品開發經歷、設計感和領導力的背景，也讓她在去年屏雀中選，成為紅衫資本在美國首位女性合夥人。
2017年5月5日 · 2017-05-05. 實踐大學國際貿易系副教授 李慶芳. ShutterStock. 為什麼「富不過三代」？ 從經營心態看企業接班的困難. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「富不過三代」是一句我們相當熟悉的話。 不過，我近期與一些實務人士聊台灣的困境與未來時，卻體會富二代接班失利現象背後的道理。 不過，以下的論述，並非要推論而認定所有二代接班都失敗、與三代都敗家的普遍現象；而是對富家子弟商業行為的一種反思、借鏡，提供傳統二代接班家族的參考。 訪談過程中，與我互動的業界中階主管提及二代接班後，公司的策略相對保守、不敢冒險創新。 於是我們有了下列的三個論述與一個反思： 第一代的開創精神：要拼，才有得吃.
2021年1月7日 · 「僕人式領導」是一種領導風格和心態，領導人的核心目標是「服務」。本文以信陵君為例討論此類領導，何以一位魏國公子能獲得劉邦和李白如此地敬重和崇拜呢？
2023年6月28日 · 2023-06-28. 編譯・整理 李心平. shutterstock. 人一生平均從事 12 份工作，如何從變動中抓緊機會？ 比爾蓋茲、拜登的名人職涯課. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 在 AI 快速發展下，未來許多工作內容或許都將受到改變，而受 AI 影響的時代中，人們的職涯發展或許比起以往更難以預測。 近日的畢業季上，許多科技大老、名人們都在畢業典禮的演講上，提供新鮮人幾項屬於這個時代的職涯建議，對於每個正處於職涯各階段的人，也都具有參考性。 善用科技，專注於解決社會重要問題的工作. 微軟創辦人比爾・蓋茲（Bill Gates）的建議之一，就是要選擇「專注於解決重要問題」的工作。
2016年6月14日 · 分享. 收藏. 「導師」（mentor）一詞，來自希臘詩人荷馬的史詩《奧德賽》（Odyssey）。 故事中，國王奧德賽率兵參與特洛伊戰爭前，將兒子泰勒馬科斯（Telemachus）託付給好友孟托（Mentor）。 孟托鼓勵泰勒馬科斯學著抵抗壓迫者，離家尋找父親的下落，不只教給他知識，也給予思想啟發與行動建議。 因此，「mentor」便成為人生與職場導師的代名詞。 許多外商公司都有導師制度，將沒有從屬關係的主管與同仁兩兩配對，由前輩指導後進。 給予專業與生活上的建議。 如果公司沒有這種制度，或者你和直屬主管處不來，你也可以自己找一位導師。 李開復在 《做最好的自己》 中提到，在蘋果（Apple）帶領研究部門時，部門裡有位年紀很大的高級研究員，是該領域的重要人物。
