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2020年3月20日 · 長家長子張根原（安普賢飾）仗著自家聲勢，在高中無法無天。 剛轉去學校的世路看不下去他欺負同學，出手賞了他一巴掌。 校長請來雙方家長，父親當場下跪道歉，長家會長張大熙（劉在明飾）卻對世路說：「只要你願意下跪道歉，我就可以假裝沒有這回事。
2020年3月21日 · 這部劇在選角方面有讓人意想不到的驚喜，當大家還沈浸在《金秘書為何那樣》的自戀副會長，朴敘俊卻換然一新地接下朴世路的角色，而女主金多美的外型並不是典型傻白甜，非常有特色的面孔成為逆勢操作的話題利器，女配權娜拉幾乎是劇裡的顏值 ...
2023年3月23日 · 1. 自我介紹談職缺相關的經驗、能力. 比如應徵業務時，談開發大客戶的經驗，面試官一定感興趣；也可以多談這個職位所需的能力，例如溝通、抗壓、業務開發能力。 此外，由於雙方都是業內人士，善用「行話」，會讓對方感覺熟悉而安心，增加信賴感。 2. 告訴公司：「我能為你帶來哪些效益」 公司想聽到的事情是「你能為公司帶來哪些效益？ 」也就是「你要如何替公司賺錢？ 」上述例子中提及，開發大客戶，以及年平均銷售額為公司想要業務帶來的效益。 將未來工作和過去經驗結合，表達具體的主張，才是最好的自我介紹，能讓面試官留下深刻的印象。 3. 姿勢不要遮遮掩掩.
2022年3月14日 · 我做一做發覺這不太可行，那時候台灣電腦產業才剛開始，很多周邊東西都必須進口，變成我幫他找到單子，還要幫忙找採購。 我是滿務實的人，就算生意機會多，父親友人的規模太小，人還是要量力而為。 了解到這個問題以後，我就去圖書館找資料，因為我是念行銷的，不想像很多人做生意都是一窩蜂，根本不可能做出差異化，我認為醫療產業是可以進入的，因為它的門檻高，再做了市場研究，了解什麼樣的產品會用到最多電線，才慢慢開始接觸電燒刀，因為電燒刀的電線用一次就丟掉。 Q：看見商機跟實際投入，還是有一段距離？ A：我創業跟人不一樣，一般人是我會做這個，再去推銷，我是先看到這有市場，去做 study，知道誰在做，想辦法怎麼跟他一起做。
2020年1月13日 · 1. 面對新挑戰的焦慮. 職務轉換期和面對新挑戰時，像是新工作、新專案、新課程，會開始焦慮，因為缺乏自信，會突然害怕自己無法應付挑戰，冒牌者症候群就會惡化。 如果不導正對自己的看法，認可自己的能力，並擁抱自己的成就，就可能會在同一個工作好幾年，卻仍然覺得自己是冒牌貨。 2. 自己的期望和他人看法有所矛盾. 當你的期望和你認為別人對自己的期望出現矛盾時，就會出現我永遠不夠好，不符合其他人的看法，你的結論是他們錯估你的能力，於是覺得自己是騙子。 3. 對自己的標準太高. 對自己設下的標準和對自己表現的評價落差太大時，冒牌者為自己設下的高標準，以及內心的負面思考，是問題的兩大部分。 你認為自己必須做到最好，不管在職場、人際關係、家庭生活都要完美無缺。
2020年1月3日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 在 1990 年代，有個年輕人向公司提議在網路上賣書，被主管回絕，他只好自己開公司，把家裡的車庫當成倉庫，開始創業。 你大概猜到了，他是傑夫．貝佐斯（Jeff Bezos），車庫後來變成了全球最大電商平台亞馬遜（Amazon）。 去年是他們創立第 25 周年，1997 年亞馬遜上市，營收大約 20 億美元（約新台幣 600 億元），而 2018 年集團營收為 2328 億美元（約新台幣 6 兆 9800 億元），成長超過 100 倍。 許多人都想知道亞馬遜為什麼成功？ 每次貝佐斯的回答都是，他們是全球最以顧客為中心（customer centric）的企業。 經理人月刊 第 180 期. 貝佐斯的出發點很簡單，只要顧客需要、想要，我盡可能滿足你。
2023年11月24日 · 2023-11-24. 經理人. 攝影 / 侯俊偉. 2023 年 100 MVP 經理人出爐！ 引領企業打造韌性，王品、全家、國泰投信都入榜. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 管理學之父彼得．杜拉克曾說：「經理人是最有力量改變世界的一群人。 」《經理人月刊》自 2008 年首度舉辦「100MVP 經理人」選拔，今（2023）年 11 月 24 日揭曉 2023 年台灣百大最有價值 MVP 經理人，百大經理人齊聚會場受獎，歷屆 MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉，交流經營管理心得。 《經理人月刊》榮譽發行人何飛鵬提到，OpenAI 的執行長山姆・奧特曼（Sam Altman）近期遭人事異動，認為每個重要經理人都可能影響企業的興衰起落，以此勉勵在場的經理人們繼續努力。 攝影 / 侯俊偉
