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2024年6月13日 · 火熱收視表現也大幅拉抬男女主角邊佑錫、金惠奫的人氣，兩人除了網路話題性奪冠，邊佑錫在韓國的粉絲見面會更引爆數十萬人排隊搶票熱潮。 《背著善宰跑》故事描述一位追星粉絲任率（金惠奫 飾），遇到自己喜愛的偶像柳善宰（邊佑錫 飾）走上 ...
- 商管學生的夢想企業
- 夢幻企業大門窄
- 管理顧問的一天
管理顧問公司所涵蓋的業務範圍非常廣泛，除了協助企業發展增加營收或成本縮減的策略，也可能會碰到像是組織架構重整、提升領導力等等的營運面議題。A先生說：「工作上會接到各式各樣的產業與部門的Case，工作內容十分多樣化，而且重複性算低。」 管顧公司的組織十分扁平，由Partner、Manager、Consultant、Analyst、專精不同專業的Supporting Team等等單位組成，在Manager之下幾乎沒有階級之分。每一個Case都必須仰賴團隊合作，透過不停的激盪、修正才能在短時間內產出最佳的解決方案。 「在這裡沒有絕對的老闆，只要你能找出最有效的Solution（解決方案）、大家又都能夠接受，你就可以去做。重點在於自己能否產生影響力。」A先生特別提到，身為管理顧問，即使是面對上級也必...
三大管顧業的工作機會是有名的難得！以麥肯錫為例，常常有幾千人申請最後卻只錄取2或3人，錄取率竟比哈佛還要低，可以說是真正的夢幻企業！ 因為即使是大學畢業生，剛進入三大管顧的年薪也是百萬起跳，從顧問晉升為Partner的時間只需要8-10年，職涯發展十分快速。同時，身為管理顧問，年紀輕輕就能夠與企業大老闆面對面，紮實的工作內容與高壓的環境，帶動個人成長的速度極快「所以許多知名企業的CEO都是管理顧問出生的。」 但事實上，每位新進顧問在管顧業平均只會待2-3年，原因在於許多顧問在替企業解決問題時就會直接被客戶挖角，或是被獵頭公司找去大企業擔任策略長或管理高層。 A先生說：「人才流動率看起來很高，但其實公司很樂意這樣的狀況發生。因為顧問到大企業當主管，碰到問題時通常也會希望找擁有相同處事方式的顧問...
「在公司裡，整個企業的氛圍是非常講究效率的。講話要有效率、寫字要很精準、避免冗言贅字。而且在追求速度的同時，更要追求高品質。」 身為管理顧問，每天只睡五小時是很正常的事。A先生一天的行程大概是這樣的：早上進公司先跟小組討論待辦事項，接著開始一連串的會議，包含客戶的企業資料分析、訪問內外部專家、小組討論、與客戶交流資訊等等。常常做到晚上九點才下班，回家後還要繼續把該做的事完成才能睡覺，一日的工作時數竟高達15或16小時！若是接到比較急迫的Case，一週工作100小時也是有可能的。 此外，顧問是以客戶為導向的工作，所以A先生時常必須飛往世界各地與當地的客戶接洽，很多時間都在搭機往返。在解決國外Case的過程中必須自己想辦法適應各國的文化差異、調整溝通方法、替客戶呈現最高品質的解決方案。 「做這行...
2023年6月13日 · 麥肯錫（McKinsey & Company）的報告提供一項有趣、管理新世代員工的發現：綜觀嬰兒潮、X 世代、千禧世代、Z 世代的工作者，他們離開一份工作的原因其實都相當類似，不外乎是薪水太低、缺乏職涯發展機會等， 但不同世代間在「評估要不要留在這份
2021年12月6日 · 麥肯錫的專案負責人與客戶公司的董事長在電梯相遇，董事長開口詢問：「可以說一下諮詢的結果嗎？ 」該負責人事先沒有準備，在電梯裡沒有說清楚。
2017年9月5日 · 在很多人心中，麥肯錫管理顧問公司（McKinsey & Company）是公認的執行長跳板。. 實際上，近幾年《財富》雜誌500大企業執行長就有70位出身麥肯錫，而全世界市值超過20億美元的上市公司中，由出身麥肯錫的人擔任執行長的機率也最高。. 種種驚人的數據 ...
2016年4月21日 · 從研究員做起，35歲當上副總，38歲當上總經理，劉宗聖如今是全台最大投信公司元大寶來投信總經理。. 旁人看來，他年紀輕輕、升得很快，但是劉宗聖拚命也是出了名的，二十幾歲時曾經有一次出國考察，在搭機回程的十幾個小時裡，就做完厚厚七 ...
2020年4月27日 · 哈佛教授透露，這 6 點是關鍵！. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 哈佛商學院（Harvard Business School）一群身兼教學重任、也在「領導力」「提高生產力」等領域著作等身的教授們，透露了 6 個能讓領導者更上一層樓的祕訣和特質。. 1. 化繁為簡 ...
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