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103年主題探討期末報告 - 台灣就業通
前言. 本研究從95 至96年間透過焦點團體及專家會議討論,瞭解到在職業重建服務中,面對自閉症者,如能快速掌握其特殊性,對於安排後續服務,如職場安置或相關職業訓練之專業人員來說,將會有很大的幫助。 因此97年度本研究除了持續透過專家會之議建議修訂96 年度所編定自閉症自閉症初步檢核表之內容,還實際邀請職業重建服務相關人員,包括職場輔導老師、職業重建個管員及職業輔導評量人員針對其服務之個案進行自閉症自閉症初步檢核表之使用。 期待透過更多實務工作者使用後之回饋意見,進行自閉症自閉症初步檢核表之編修,使其內容及使用方式可更為讓實務工作者所運用並廣泛推廣,達到協助自閉症者在職業重建服務中可獲得適當服務之基礎。 文獻探討.
當視覺損傷者欲重返工作或進入職業重建服務體系時,職業輔導評量員或職業重建服務人員在提供個案適當的就業選擇之前,應進行完整的職業輔導評量,其評量內容包含下列7大要項(Scheer, 1990): 視覺功能評估 . 診斷:在決定重返工作的建議時應該要有正確的診斷,診斷可以提供病因方面的資訊、病患的醫學狀況及眼疾與其他醫學狀況的關係 . 可用視力的評估,包括 . 視力:近視力、中視力、遠視力,對比敏感度 . 視野 . 色盲檢查、視知覺、視認知 . 社區及室內的移動能力 . 職業興趣、職業性向及專業技能 . 評估職業或潛在職業的視覺需求 . 決定視覺輔具或醫療介入對於個案發展完成工作所需技巧的協助 . 決定醫療或視覺方面的目標或已達成的目標 .
海軍103年評價雇用人員招考簡章 . 壹、甄選條件: . 一、對象: (一)具有中華民國國籍,並在臺灣地區設有戶籍者。 (二)大陸地區人民經許可進入臺灣地區,在臺灣地區設有戶籍滿二十年,或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區,在臺灣地區設有戶籍滿十年。 (三)具雙重國籍者,錄取後須依國籍法第20條規定放棄外國國籍,並檢附相關證明文件,始准予辦理報到進用;如於錄取後查覺未放棄外國國籍,一律取消錄取資格,考生不得有異議。 二、學歷:具高中(職)含以上學校畢業,士官學校比敘高中。 三、報考人員於筆試測驗前即完成安全調查,不合格人員不得進入筆試測驗。 四、具下列其中一項者不得報考: (一)因案通緝尚未結案或在追訴中者。 (二)經軍司法機關判刑或緩起訴處分確定或因案偵審中者。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署委託辦理106年度雲嘉南區 職務再設計專案單位主題探討期末報告. 企業運用中高齡者職務再設計服務之行動研究-以翊元股份有限公司為例. 計畫主持人:吳岱鋼. 聯絡電話:05-5339621. 社團法人雲林縣輔助科技服務協會.
Strengths Opportunities Guan,S-S and Wang,H-S: (2014), A Study on the Rela- tionship between the Imagery of Facial Expressions and Formative Features, in, International Design Study Forum and Conference, IDSFC,Yunlin,Taiwan. Guan,S-S and Wang,H-S
