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  1. 2023年7月17日 · 劇中 5 款話題名牌包一次整理:. 由潤娥及李俊昊主演的韓劇歡迎來到王之國》,兩人間的微妙化學變化可真是滿滿的粉紅泡泡讓人不自覺隔著銀幕開始傻笑害羞。. 除了讓人期待劇情發展外,韓劇還有最讓人豎起拇指、拍手叫絕的潛意識行銷強項 ...

  2. 2023年11月3日 · 蔡篤昌表示,過去全聯做電商比較辛苦的是品項少,但在去年併購大發後,全聯能做的不只有生鮮店商,在隔日達上可以購買的品項超過 3 萬種,而且大發的店點也可以當作配送平台。目前大發雖然僅有 4 個店鋪能配送,未來希望可以做到 20 個店鋪。

  3. 2023年6月30日 · 2023-06-30. 採訪.撰文 盧廷羲. JINS 提供. JINS、MUJI 齊開 500 坪複合店! 日系眼鏡霸主來台 8 年首次進駐量販店,背後的 2 大目標. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 日本銷量第一的眼鏡品牌 JINS 首度攜手無印良品(MUJI)在大發中壢店打造 500 坪的複合概念店,於今(30)日開幕。 在這間新店型內,消費者可以同時買到日系簡約風格的平價眼鏡、服飾與生活用品,創造一站式購物體驗。 「我們沒有誰主動找誰,剛好今年都想進駐大發,就搭上線討論。 」JINS 控股常務執行董事暨台灣晴姿總經理邱明琪說,其實 JINS 與無印良品從 2021 年起,在日本陸續開設 3 間鄰近經營的門市,能夠帶動客流,顯示雙品牌合作產生「一加一大於二」的綜效。

  4. 2014年1月29日 · 《Business Insider》 特別從期刊論文中,蒐集了各種關於薪資談判的研究,希望藉由這些學理驗證過的談薪策略與技巧,讓員工更有信心和老闆開口,爭取應得的權益、更高的報酬。 1. 將薪資談判視為一場競賽. 你要爭取的,是對方不想給的。 根據研究,把薪資談判視為一場比賽,你會更容易成功! 訂定明確的目標,擬出競爭策略,然後努力積極的進行,你會比那些順從、妥協的人,拿到更高的薪水。 2. 開價碼時,請使用精確的數字. 很多人談薪水時,會先刻意提高自己的價碼。 但是經過哥倫比亞商學院的一項研究, 開出精確的數字,在談判上會更有效 ,比方說:開出 10 萬 4500 元的薪水,會比籠統的 10 萬元更有效。

  5. 2016年3月22日 · 得人心的項羽,為何會把天下輸給劉邦?. 談領導的祕訣. 現有兩種類型的老闆:. A老闆,相貌堂堂,英俊挺拔,不管做任何事都帶頭衝鋒陷陣,當伙伴受挫他會努力關心,同仁在上班時發生意外住院他會不捨掉淚。. B老闆,長相奇怪,渾身江湖味,沒事愛罵人 ...

  6. 2023年1月31日 · 鴻海 30 日下午宣布,將從 2 月 1 日起延攬關潤Jun Seki)擔任集團電動車策略長一職,直接對董事長劉揚偉負責。. 關潤在日本汽車產業服務近 37 年,未來鴻海將善用其產業經驗與人脈,提供鴻海集團在全球電動車領域的佈局對策、集團內電動車業務 ...

  7. 2019年4月12日 · 2019-04-12. 日本資訊圖表設計師 櫻田. 本文出自. 買書去. 悅知文化. 記下這張圖表,大幅提升問題解決力! 從「環球影城」昔日經營危機學思考. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「該如何提升業績? 」「為什麼那個團隊這麼強? 」成功與失敗通常不是只由一個要因決定,而是由多個要因促成。 「深入探討圖」 就常被用來找出「要因」, 徹底分析要因,就能想出多種解決方案。 曾因招攬不到客人而面臨經營危機的日本環球影城(USJ),之前到底哪裡出了問題? 日本環球影城業績低迷的要因有很多,例如,過去的主題樂園只以電影迷為對象,所以目標客群不夠廣泛,而且園區位於市場規模小於關東的關西。 除了難以招攬客群的問題之外,票價也是問題。

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