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2024年2月20日 · 1. 申請資格. - 任職滿 6 個月. -小孩還沒滿 3 歲以前. -依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪. -貼心小提醒：單親或未婚的情形也可以申請！ 2. 可以請多久假？ -在小孩滿3歲以前，最多可申請育嬰假共累計 2 年的時間，可以選擇要一次或分次申請。 如果分次申請且單次少於6個月的話，最多只能申請 2 次且每次不能少於30天。 所以越早申請越有利。 假如等到小孩 1 歲 1 個月才申請，距離孩子滿 3 歲的門檻，最多只能請到 1 年 11 個月的育嬰假喔！ -如果有 2 個以上的小孩，以「最小子女」的出生日期為計算點，在滿 3 歲之前，育嬰假同樣最長可以請到 2 年。 3. 如何申請？
- 產檢假
- 生理假
- 安胎假
- 產假
- 流產假
- 彈性工時（集、哺乳）
- 陪產檢及陪產假
- 育嬰留職停薪-寶寶滿三歲前
故名思義是給準媽咪產檢時請的假。提醒媽咪們，公司可以要求提出證明文件；法令也規定需要『員工有產檢之事實及需求』，因此千萬別濫用產檢假唷！ 請假天數 一般勞工共 7 天／公務人員-叫做「產前假」共 8 天 假期薪水 全薪 其他說明 可以選擇「半日」或「小時」為請假單位喔！ 孕婦工作權益 性別工作平等法第15條> 公務人員請假規則第三條之四>
生理假是對職場女性十分友善的假別，它無須提出證明文件，並且前 3 次將不計入病假，意即不影響全勤！ 請假天數 每月可請 1 天 假期薪水 半薪 其他說明 一年請超過 3 次的話，其它生理假將會併入病假（影響全勤）唷！ 性別工作平等法第14條特別規定>
準媽咪如經醫生診斷，無法負重、不能久站、需在家休養或住院所申請的假。另外提醒媽咪們，公司可以要求提出證明文件。且安胎假也不影響全勤！ 請假天數 一般勞工共 30 天 ／ 公務員是先請病假 28 天，請完病假、事假、特休後需經公司核可才能再延長 假期薪水 半薪（若超過 30 天以後則無薪）/ 公務人員以全薪計算 其他說明 醫生開立的診斷證明務必寫明日期，避免勞資糾紛。（小心遭公司「無故曠職」為由解僱） 未住院只能請 30 天（超過 30 天會計入住院傷病假，影響全勤）；住院則 2 年內累積請假日數不超過 365 天 如醫師診斷後因「子宮頸閉鎖不全」需在家休養2個月，申請安胎假即不會因為30天限制而被駁回。 勞工請假規則第4條> 公務人員請假規則第三條之二>
給準媽咪準備生產與生產後調理的假期，可於分娩前請，但最晚一定要在分娩當日開始。另外建議媽咪們產後至少留 4 週做調適身體用唷！產假亦不影響全勤。 請假天數 一般勞工共 8 週（含假日）／ 公務員共 42 天（不含假日） 假期薪水 全薪 其他說明 任職必須滿 6 個月 (若工作未滿六個月者只有半薪假)；另外計時員工也有產假。 性別工作平等法第15條> 勞動基準法第50條> 公務人員請假規則第三條之四>
懷孕期間若不幸流產，政府也有規定流產假可以進行申請。 1. 3 個月以上流產： 全薪假 4 週 2. 2-3 個月內流產： 無薪假 1 週 3. 1 個月內流產 ： 無薪假 5 天 其他說明 若依勞工請假規則請普通傷病假，則雇主應依勞工請假規則第四條第二項規定，就普通傷病假一年內未超過三十日部分，折半發給工資。
讓父母們在工作期間，除了一般法定休息時間外，給予額外的時間做集、哺乳，滿足嬰幼兒需求。(不限性別，父母皆可) 實施辦法 每天需有 60 分(視為工作時間)；加班每 60 分需有 30 分(視為工作時間) 其他說明 政府規定僱員超過 100 人之公司須設置集哺乳室與托嬰室。
給準爸爸陪產檢及陪產用的假期，合計共7天。陪產檢假的請假期間，應落在產婦妊娠期間；陪產假則要在生產前後合計 15 天內喔！任選 7 天，所以可以避開週六日來請，也不一定要連續請 7 日，滿貼心的唷！ 請假天數 一般勞工、公務員共 7 天 假期薪水 全薪 其他說明 前後合計 15 天的意思是，假設老公 1 月 10 日請了第一天陪產假，老婆 1 月 15 日生產，那最後一天的陪產假要在 1 月 24 日以前請完喔！ 性別工作平等法第15條> 公務人員請假規則第三條之五>
在寶寶滿 3 歲以前，爸爸和媽媽各自可以請最長 2 年的育嬰留職停薪。夫妻輪流請的話，兩人在育嬰留停的前 6 個月都可以領有勞保投保金額的六成，補貼家用。如果已請了 1 年育嬰留停，此時生了第二胎，則能再請 2 年，以最小的孩子受撫育 2 年為限。育嬰留停期間如果又懷孕，要先復職才能領 8 週的產假與薪水。 請假天數 以最年幼的子女受撫育 2 年為限 假期薪水 月投保薪資 60%，每 1 名子女最長發給 6 個月（父母輪流請領可達 12 個月） 其他說明 申請條件是小孩未滿 3 歲，且在目前公司任職滿 6 個月、之前總工作時間保險年資滿 1 年。 於申請育嬰留職停薪期間，得與雇主協商提前或延後復職。 申請方法 備妥以下文件向公司人事申請留職停薪後，再跟公司財務申請育嬰留停津貼 1. 填妥勞保...
2024年1月16日 · 我們該怎麼面對孩子的情緒失控？ 今天媽咪愛整理了 資深幼教老師提供的實戰經驗「一個心法、五個步驟」 讓我們一起擁抱孩子內心的焦慮和挫折，一步步處理情緒！ 首先，我們要先自問：「孩子的眼淚，你讀懂了嗎？ 一方面因為孩子的 表達能力尚未成熟，一方面可能因為他的經驗是 只有哭鬧才有人回應. 所以在他需要被注意的時候，選擇了用哭鬧來表達. 但其實背後沒說清楚的沮喪、焦慮、挫折是：「我有情緒、我有需求，希望你們注意我。 當孩子哭鬧，而我們卻無能為力時，很容易出現兩種反應：忽視，以及打壓。 也許我們能得到暫時的效果（因為沒有人理而放棄哭鬧，或者被打被罵而嚇到安靜），但其實，父母的這兩種反應對孩子傷害很大⋯⋯. 忽視，會讓孩子漸漸失去安全感。 打壓，會讓孩子自卑地否定自己。
2022年2月10日 · 媽咪愛編輯. 達人媽咪推薦，等你來評價！ Chun Chun Shiu. 蕾絲很細緻，真的和卡通造型一模一樣，材質也很柔軟。 逛逛最大線上母嬰展. 四、克服分離焦慮的五大重點. （一）生活技能的學習.
2024年2月2日 · 去哪裡申請？ 申請資格是什麼？ 補助金額多少？ 等等都是新手爸媽一定會遇到的問題，就請耐心看下去囉！ 目錄. 1. 生育、育兒補助基本概念，重要提醒！ 2. 台北市補助說明. 3. 新北市補助說明. 4. 基隆市補助說明. 5. 宜蘭縣補助說明. 6. 桃園市補助說明. 7. 新竹縣補助說明. 8. 新竹市補助說明. 9. 育兒小叮嚀. 優惠活動. 生育、育兒補助基本概念，重要提醒！ 和生養小孩有關的補助一共可以分為四個大類： 一、中央政府公告、全台適用的育兒津貼（與托育補助、幼兒園補助擇一請領） 育兒津貼補助對象，未滿2歲嬰幼兒。
2024年1月25日 · 1. 副食品分三階段. 副食品可分為三階段，分別是4～6個月的糊狀、7～9個月的泥狀與半固體、10～12個月的塊狀與固體狀，下表有建議食物參考。 副食品三階段建議食物. 2. 一次添加一種新食物. 添加新食物時，建議循序漸進，一次先給予一種，而且從少量開始，可以2~3天為一單位，觀察孩子的狀況，確認沒有過敏、腹瀉等，再增加其他種類食物。 對於嚐試過無不適的食物，其實就可以混合在一起吃嘍！ 3.
check list. 待產包必備好物推薦. 媽媽解惑 / 熱門討論. 準備待產包的時間點. 迎接寶寶的出生，必須先 做好萬全的準備。 事先準備好待產包，可以避免媽咪住院後，急用某樣物品時找不到，還要慌亂的麻煩先生或家人去買或回家拿。 預產期最後幾週隨時都有臨盆的可能，尤其第一次懷孕的媽咪，寶寶可能會比預產期早1~2週出生。 因此建議 32週就可以開始搜尋資料、著手準備，最晚於36週準備完成。 到了懷孕最後一個月，孕婦在身體移動上會比較辛苦，因此，媽咪應該讓身心放鬆，不要進行一些繁雜的工作，這樣對寶寶也會比較好唷！ 待產包的打包原則. 常用物品放最上面.
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