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2022年9月26日 · 2 年換掉 2 董 4 總，大股東與外部大咖矛盾不斷. 算一算，從 2020 年底，以鄭文逸、王光祥為首組成的新經營團隊，取得大同經營權至今，不到 2 年時間，就換掉 2 位董事長、4 位總經理。. 這當中，僅有鴻海機電整合組件事業群前負責人鍾依文，卸下大同總座 ...
2008年4月1日 · 2007年，39歲的朱幸兒，成為國內商用不動產業首位女總座；同年，統一超商流通次集團出現第一位女性總經理王文欣，39歲的她，也是集團中最年輕的總經理。 他們慎選工作、追求完美、不斷學習、解決問題、專注當下、改善缺點、持續準備，並且越挫 ...
2023年11月22日 · 經理人最實用的管理知識交流和學習平台，提供主管和上班族專業的工作心法及職涯提點，陪伴領導者管理組織、帶領團隊、提升績效。.
2016年3月22日 · 現有兩種類型的老闆：. A老闆，相貌堂堂，英俊挺拔，不管做任何事都帶頭衝鋒陷陣，當伙伴受挫他會努力關心，同仁在上班時發生意外住院他會不捨掉淚。. B老闆，長相奇怪，渾身江湖味，沒事愛罵人，高興也罵不高興也罵，愛喝酒，還會到處虧妹，一副痞子 ...
2018年8月13日 · 收藏. 品牌大廠華碩公佈 2018 年第 2 季財報，再創分家以來獲利新低，顯示的是 2017 年第 3 季展開的組織改組，至今尚未展現成效。. 華碩已經面臨 9 年成長停滯，此次財報更凸顯內部面臨的 3 個考驗：包括亞旭累計 6 季大虧 21.68 億元、人事持續動盪 ...
2015年11月17日 · 《未來記憶成功術》 的作者池田貴將認為，想要更靠近成功，一定要先改變自己對於目標的看法，找出「現在就想行動」的動力與充實感。 他提出4個要點，帶領讀者重新定義「目標」。 1. 訂定目標不是為了改變未來，而是影響現在！ 「一年後我要瘦10公斤」「30歲我要存到兩千萬」……我們都會幻想達成目標後，就可以有更好的未來！ 但事實上，池田貴將認為， 訂定目標並非為了遙不可及的以後，而是為了讓你當下的行動更明確 。 有了明確的目標，每天的行動就不會失焦，才能讓自己更扎實地做好每件事。 2. 面對目標，不要還沒開始行動，心態就先投降！ 大多數人在接受新挑戰、新目標的時候，心裡總會浮現「我沒有經驗」「要是失敗了怎麼辦」等負面想法。
2015年10月27日 · 小王子的童話，告訴大人幸福真正的模樣. 再者，童話故事中，往往以「三」為準：許三個願望、遇到三個人、發生三次危險...但這不是《小王子》的風格。. 童話的結局也往往是好心有好報、壞人終遭懲罰；王子公主有情人終成眷屬，過著幸福快樂的日子...但 ...
