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  1. 2021年5月31日 · 2021/05/31. 這一生,你為何而活? 工作的意義是? 《火神的眼淚》8 堂人生課. 載入失敗. 周頌宜. 作者介紹. 載入失敗. 公共電視、台灣大哥大 myVideo. 《火神的眼淚》8劇情金句、人生哲學! 公視與台哥大出品,奪下Netflix排行榜冠軍的年度消防職人台劇,大結局收視達到2.60,超越《我是遺物整理師》。

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  2. 2021年7月13日 · 2021上半年Netflix台灣區熱門電視劇、影集排行榜Top10! 黑道律師文森佐、未來媽媽、火神的眼淚、天橋上的魔術師都入榜,還有日本動漫進擊的巨人.

    • 過去的明星員工不受寵了,該怎麼辦?
    • 在團隊中不再被重視,要走嗎?
    • 明星員工之於團隊,到底是好是壞?

    一直以來,玩具總動員的主要角色、警長胡迪扮演著團隊領頭羊的角色,在玩具堆裡負責發號施令,激勵團隊完成某些任務。也可能是他有著強烈的使命感,覺得自己必須讓主人快樂,當其他玩具成員有難時,也必須伸出援手。 在過去,他一直是主人安迪最喜歡的玩具,如果把安迪當成是玩具們的主管,那胡迪就是主管眼中的明星員工。當安迪長大後,把整批玩具轉交給同樣珍惜玩具的小女孩邦妮,新主人邦妮卻比較喜歡女牛仔翠絲。來到新主人家,胡迪明顯失寵,一個過去能呼風喚雨的明星員工,如何調適心情? 胡迪雖然有些失落,但他沒躲在角落自怨自艾,而是主動出擊:跟著邦妮上幼稚園,默默陪伴、協助她渡過第一日,也幫助邦妮自己動手做出以塑膠叉子裝飾而成的新玩具「叉奇」。 叉奇對於邦妮,是幼稚園的心靈寄託,但這個由各種回收物做成的角色,對於自己是「...

    為了幫助叉奇認知自我,玩具們展開一場公路之旅。胡迪在旅途中,遇到過去在安迪家認識的「寶貝」牧羊女,發現牧羊女過去7年沒有主人,在街頭上流浪。然而,她不僅容光煥發,心境、能力都大躍進,從過去柔弱的女子,變成了人際網絡發達的女強人。 他發現,牧羊女因為不屬於任何主人、完完全全為自己而活,在面對未知的世界時,她一點也不畏懼,反而更豁達、堅定。激勵了胡迪在完成階段性任務後,也決心離開不被重視的邦妮家,為自己努力一次。 這就像許多工作者,在為公司拚死拚活賣命多年後,因為換了一個新主管,能力不再被肯定,升遷加薪也只輪得到新主管的人馬,一定會有種被背叛、不受重視的感受。再加上,如果過去為了工作,而犧牲與家人、情人相處的時間,更可能因此落得兩頭空。 胡迪始終忘不掉前主人安迪給予的重視和依賴,但就像你職場的生...

    《玩具總動員4》偏重個人角色刻畫,團隊合作的橋段較少,就算有,發號施令的也不再是胡迪。一是牧羊女在古董店獨當一面,二是當胡迪出發去尋找叉奇時,團隊只能在露營車上苦等,巴斯光年與翠絲,反而成為團隊暫時的領頭羊。 雖然沒有了胡迪的領導,但團隊最終還是齊心協力,以一種離奇的方式將露營車開到預計的地點。 從管理者的角度來看,一個團隊有明星員工並非壞處,但主管不該把重責大任集中在一個員工上,要讓每個成員各司其職,當明星員工離去後,團隊還是能照常運作。

  3. 2022年5月20日 · 1. 為什麼人們總是持續犯錯、難以改正? 薩提爾的自我察覺,看見行為背後的慣性與盲點. 專題主題. 一開口就吵起來? 「薩提爾溝通法」幫你突破盲點. 《薩提爾的自我覺察練習》指出,人的行為很多時候是被「慣性」所驅動,而非理性的選擇。 這些慣性的形成,多半是來自家庭教育、經驗,因此非常難改,也異常隱晦。 分享. 收藏. 一頭在馬戲團長大的大象,幼年期就被一根細細的鎖鏈綁住木樁上,無法掙脫,長大之後,即使牠已經能輕易掙斷鎖鏈,也不再抵抗,就算其他人在後面推它、前面拉它,完全無用,因為大象自己根本不想逃離。 《薩提爾的自我覺察練習》 指出,人的行為很多時候是被「慣性」所驅動,而非理性的選擇。 這些慣性的形成,多半是來自家庭教育、經驗,因此非常難改,也異常隱晦。

  4. 2017年3月10日 · 創立於 1986 年的微星,以製造電腦主機板起家。. 2008 年曾以小筆電獲得消費者青睞,爾後卻因市場削價競爭、超輕薄筆電(Ultrabook)失利,加上 2009 年金融海嘯襲擊,股價一度跌到 10 元。. 當旁人以為他們就要一蹶不振時,微星卻在 5 年多的時間以電競 ...

  5. 2020年12月21日 · 2020-12-21. 百大企業指定知名講師 陳煥庭. 本文出自. 買書去. Shutterstock. 太愛說教,員工不敢找你訴苦? 掌握教練輔導 4 步驟,創造有同理心的溝通氛圍. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 談到教練輔導,我將它拆解為四大步驟,分別是: 第一,同理於前;第二,引導為中;第三,教導為後;第四:激勵收尾。 讓我們透過實際的練習,來學習了解這四個步驟。 同理於前. 不少主管聽到部屬訴說在工作、人際關係、或者在績效上遇到的困難時,第一時間的反應,就是想儘快地給部屬分析或建議,甚至會想說明是非和道理。 但太過激進積極的態度,往往讓部屬聽不下去,也可能會在溝通對談中,造成彼此緊張的溝通氛圍,最後弄得不歡而散。

  6. 2017年9月18日 · 2017-09-18. 數位時代 張瑜. ALT Summit. 5 年就當上執行長! 從 Google 離職,她用一封客訴信從顧客變 CEO. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 打開服裝搭配網站 Polyvore 共同創辦人傑絲.李(Jess Lee)的 Instagram,幾乎都是她去漫畫展角色扮演的照片,不仔細看還以為開錯帳號,和一般人對執行長的認知差很大,就連 LinkedIn 的封面照他都穿著一身兔子裝。 事實上,愛看漫畫也愛畫漫畫的她,原本想念藝術學校,但爸媽是傳統的亞洲父母,她才選擇更「傳統」的路,到史丹佛大學念電腦工程。 不過接觸程式才發現,程式某種程度也和藝術創作有點像,她形容:「就像你擁有能打造所有事的超能力。

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