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2017年10月25日 · 從豐泰鞋廠看組織變革的成功關鍵. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 1977年，尚未成為世界級企業的NIKE，來台灣尋找合作夥伴。 參觀二十幾間鞋廠，大多數都無法使NIKE滿意，少數滿意的卻也看不上NIKE。 最後，情定當時由一位年輕人王秋雄所管理的斗六鞋廠：豐泰。 日後NIKE飛黃騰達、台灣製鞋業大幅度出走等，都不影響雙方緊密的合作關係。 豐泰內部設有與NIKE密切合作的研發中心，每六雙NIKE球鞋就有一雙來自豐泰，不但豐泰逐漸成長為台灣製鞋龍頭，根據媒體報導，豐泰更引薦許多台灣企業加入了NIKE的供應鏈。 而令人津津樂道的是這段美好的姻緣，竟來自危機中的 一把火 ： NIKE下給豐泰的第一批訂單是11,000雙的帆布鞋，產品做好時，品管經理專程到斗六工廠去驗貨。
2021年6月28日 · 2021-06-28. 篠原信. 本文出自. 買書去. pexels. 主管比部屬「無能」，反而能帶好團隊？ 馴獸師給我的啟發. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 業績良好而順利晉升的人，常會因為當主管要比當下屬時更努力的想法，而繃緊神經。 因為這種想法而努力過頭，反而可能讓下屬愈來愈不想工作。 其實改變想法，放輕鬆一點比較好。 主管別和部屬爭「做事能力」 這是因為主管和下屬的工作方法截然不同。 晉升主管的人必須發覺應該努力的地方不同了。 當自己還是別人的下屬時，對主管展現自己的想法和業績，如「我連這種事都想到了哦」，可以獲得主管的寵愛。 有點臭屁但對工作有熱情的年輕人，對主管來說是可貴的存在。 所以身為下屬的自己，就學到展現「我會做事」可以成功的體驗。
2019年11月7日 · ShutterStock. 9 成員工的真實心聲：不想當主管！ 現在的管理職，為什麼愈來愈難做？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 根據波士頓顧問公司（BCG）調查，5 大國家（美、法、英、德及中國）的 5000 名員工中，只有 1 成的人渴望晉升管理職。 其中超過半數的西方經理人認為，升職的壞處大於好處，7 成的人表示自己過勞，只有不到 4 成的人願意在未來的 5 到 10 年持續擔任經理人的工作。 管理職為什麼愈來愈難做了？ 隨著環境挑戰變多，升遷後工時變長、被指派的任務變多，讓管理人員的不滿情緒持續增加，而企業又希望在高度競爭的市場中追求增長，再加上管理帶人的煩惱，導致管理者工作量遠超負荷。
韓劇《雖然是精神病但沒關係》寫下完結篇，不只金秀賢的演技動人，受到網友好評，女主角徐睿知的一舉一動更是受到觀眾討論，完結篇以瞬間最高收視 7.6% 完美收播，除了劇情引發討論，台詞更是觸動人心，來看看這些名言金句吧！
2023年9月12日 · Raizel Kiong via Flickr. Uniqlo 首次更換新社長！ 目標鎖定中、美兩國，「全球化戰略」的野心相中什麼？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 經營優衣庫（Uniqlo）等的日本迅銷（Fast Retailing）宣布，子公司 Uniqlo 的董事塚越大介，將於 9 月 1 日就任社長。 這是 Uniqlo 成立以來首次更換社長，也是迅銷集團為培養下一代領導人而採取的重要舉措。 延伸閱讀： Uniqlo 18 年來首度換社長！ 74 歲柳井正卸任，接棒的「塚越大介」是何來頭？ 據媒體報導，原任社長柳井正將改任 Uniqlo 的執行董事、董事長兼行政總裁，同時繼續以迅銷集團董事長、總裁兼行政總裁的身份，負責集團整體管理的決策及執行工作。
2021年11月22日 · 1. 囚徒困境大致的情境如下：警察抓到嫌犯 A、B 兩人，並隔離審訊，其中一人如果坦白罪刑、另一人拒絕承認，則自己可以無罪釋放，對方則重判 30 年；如果兩人都坦白，則各判 15 年（用坦承換取較短刑期）。 兩人都不承認罪刑，則各判 1 年（因為犯罪證據明確）。 延伸閱讀： 為什麼殺價競爭無法避免？ 由於嫌犯只關心自身利益，他們會推論幾種情境，自己坦白、對方抵賴，就可以換得無罪釋放；自己抵賴、對方卻坦白，就要坐牢 30 年。 因此不管怎樣，都應承認罪行。 殊不知，另一名嫌犯也是這麼想，兩人最後都說出犯罪的事實，被判處 15 年。 雖然最好的情況是兩個人都不承認犯罪，但兩名犯人因為害怕對方自白，所以都會認罪，這個賽局就成了「困境」。
2019年4月30日 · 「比漾廣場」厲害在兩大差異化. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 若要問永和人，想逛百貨公司要去哪間，永和人第一個答案可能都會推薦「比漾廣場」，若以地理環境來看，比漾廣場的客群囊括了一半的中和地區，不但是中永和人的百貨公司，更是萬華區、中正區人的百貨。 比漾廣場是由國內營建業者東家集團經營。 原本它的前身是太平洋百貨雙和店，2014 年太平洋百貨退出後，東家集團由房東轉為經營者，並由東家建設董事長夫人潘慧珍另創「比漾廣場」，她找來政大同窗、延攬前新光三越總部協理周寶文擔任比漾董事總經理。 周寶文發揮了將過去在百貨業累積 20 多年的實戰經驗，並延攬多位前新光三越店長級的專業幹部入閣，逐步讓比漾廣場，從當時營收規模約 15 億元，到今年預期可達 20 億元規模。
