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2024年2月23日 · 主富服裝（NET）登報紙頭版，要求基隆市長謝國樑道歉；委任律師於2月2日向地檢署提告，指控謝國樑強行接管商場，涉及毀損、侵入他人建物、強制及強盜罪嫌。
2022年11月26日 · 2022 地方公職人員選舉（九合一大選）周六（26 日）登場，與「18 歲公民權」修憲案複決共同舉行，將選出直轄市長、直轄市議員、縣（市）長、縣（市）議員、鄉（鎮、市）長、鄉（鎮、市）民代表、直轄市山地原住民區長、直轄市山地原住民區民代表及村 ...
2024年5月29日 · 經過 4 天大戰，立法院職權行使法稍早於 28 日下午 5 點三讀通過，包括總統國情報告常態化、增訂反質詢等藐視國會罪、國會調查權、國會聽證權等，皆已全數完成修法。. 值得一提的是，三讀也通過 《刑法》增訂藐視國會罪，未來「公務員」於立法院聽證或受 ...
2017年6月7日 · 謝局長進一步指出，臺灣四面環海，全國進出口貿易貨物運輸超過99%仰賴海運，海運一直是臺灣對外貿易的主要運輸命脈，更是臺商全球運籌、策略佈局的重要環節，因此臺灣航商如能優化營運效能，衍生創新服務，不僅有助於自身的成長茁壯，更對臺商全球
2021年12月13日 · COZZI Blu 和逸飯店．桃園館是國泰飯店事業體旗下第 7 間飯店，2020 年 8 月開幕，開幕半年期間，218 間客房平均住房率達 8 成，同業同期平均住房率約 4～5 成。
2008年4月21日 · 所謂的「80/20法則」，是指在原因和結果、努力和收穫之間，普遍存在著不平衡的關係，譬如80%的利潤由20%的顧客帶來，80%的財富集中在20%的人手中。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 反過來講，在大多數人所做的努力中，80%的付出僅能帶來20%的結果，這種現象可說是無處不在，時時刻刻影響著我們的生活和工作。 換句話說，這個世界並不是以我們想像的對等方式運行，所謂「一分耕耘，一分收穫」，並不能解釋現實世界中大部分的情況。 《80/20法則》一書的作者理查˙柯克（Richard Koch），在著作中一針見血地指出，「如果找出關鍵的20%，然後善用這部分，並將多數資源分配給它運用，那麼豈不是可以做得少卻賺得多？ 用影音、音頻吸收一本書！
2024年1月8日 · 台股 ETF（exchanged traded fund，指數股票型基金）最後一波除息，於 11 月底落幕。. 根據中華經濟研究院調查，台灣投資人使用 ETF 進行投資理財的比重，逐年上升，尤其以「未退休族群」最積極，約 49.5% 都會購入 ETF，其中，有高達近 82% 國人購買過「配息 ...
2020年12月11日 · 台灣想在這一場疫後人才戰中扳回一城，就要從調薪開始！ 「護國神山」台積電於 11 月宣布，自 2021 年起，調整員工薪酬結構，將部分變動薪資轉為固定薪資，員工底薪增幅達 20%，創下歷年最高調整幅度！ 紡織股王儒鴻日前也表示，繼今年 3 月調薪後，即使疫情使得全年營運成長趨緩，2021 年仍將持續調高員工薪資，其中以基層員工的固定薪資調幅最大，而這已是該公司連續第 3 年的調薪。 延伸閱讀： 如何留住優秀的人才？ 這 3 件事主管平常就該做，見到辭呈才補救都太晚. 結構扭曲，固定薪資落後越南. 各產業龍頭釋出的薪資調整訊息，不只是為勞工帶來小確幸，更因為台灣多年來萬物齊漲，唯獨薪資不漲，造成人才外流的問題，已經不容迴避。
2016年5月16日 · 台灣租賃產業龍頭中租迪和母公司中租控股董事長陳鳳龍近日接受採訪，談到企業在台灣與中國市場發展的的一個共通點是，人才難尋。 因此，陳鳳龍在人資部門落實的觀念是，「 找人才把它當作是推銷公司，不是高高在上去請人，是怎麼把公司推銷給就職者。 陳鳳龍說，人 資的基本態度就是像業務，人才不夠你在街上拉也要把他拉進來。 要用這樣的精神，找到足夠的人選，透過面試過濾品質，加以訓練。 中租近年來以產品的多角化和國際化為主要策略，隨著企業發展培養出相應的人才則是人力資源部門的重責大任。 中租人資長鄭秀姿說，中租的核心競爭力包括在原有市場複製人才，讓人才可以延伸到新產品，還可以把產品複製到海外；另外也要積極把台灣的人力資源制度快速複製到新市場。 中租的作法如下： 1 制定HR部門量化KPI指標.
2016年8月4日 · 啦啦隊、慈善家、航海王 你不知道的尹衍樑. 老闆不是管理者，而是「支援者」、「啦啦隊長」，搭好舞台讓「明星們」大顯身手，並在一旁敲鑼打鼓。. 喜歡駕馭帆船，因駕駛帆船有專業門檻，不像遊艇只是「海上行宮」，帆船堪稱「怒海戰船」。. 他，一位在 ...
