搜尋結果
2022年7月11日 · 志玲姐姐的高 EQ、好修養，來自爸爸的家訓：LEADERSHIP——對於「領導力」，林志玲的詮釋是培養屬於自己的思考力與創造力，做自己人生的主人。 商業
2022年7月13日 · 演藝圈公認的高情商女神林志玲認為同理心是人人與生俱來的能力，對他人多一分體諒、多一分尊重，也是在幫助自己！ 商業 熱門主題
2023年4月21日 · 林志玲從演藝圈中一路走來，面對許多八卦與詆毀的流言，她總能用高EQ一一化解。 當成為別人茶餘飯後的話柄怎麼辦？ 林志玲這麼說：
2023年4月13日 · 這個決定，也讓自家產品被名模林志玲選為結婚伴手禮，開啟客製化市場，接連獲得台積電、鴻海等企業訂單。 2021 年，獲 7-ELEVEN 邀請加入門市販售。 打入超商，不會跟超商既有茶葉蛋直接競爭嗎？
2021年11月26日 · 由裕利醫藥總裁周志鴻領頭的 COVID-19 疫苗冷鏈專案團隊，打造全台唯一擁有三大溫層的物流中心、從零制定千條極低溫物流配送 SOP，為台灣運送超過 2500 萬劑新冠肺炎疫苗。 華城電機總經理許逸德看準綠能產業發展，投入離岸風力發電工程，包辦陸域工程、搶下 34 億元訂單。 金元福企業包裝執行長陳郁卉帶領亞洲產能最大塑膠容器廠投入循環經濟，2020 年總共減少 70.66 噸生產量，碳排放量也少了近 36 噸，相當於種植了 3269 棵樹木。 虛實整合當道！ 91APP 讓電商成為零售業標準配備. 91APP 創辦人暨執行長何英圻讓電商能為全零售業所用，全聯、全家、寶雅都是客戶，今年 5 月正式掛牌，一上櫃就空降電商股第二名。
2007年1月26日 · 林志玲受傷出院當天，就有她代言的「植物 優」廣告新聞話題「我不是弱女生」，搭配每日骨本的優格，將新聞、廣告與產品結合得天衣無縫。 隨著林志玲的爆紅，「植物 優」一舉奪下優格市場龍頭寶座，如果
2020年10月5日 · 你和工作多有默契？ 3 角度思考，給想離職的自己「客觀建議」|經理人. 成功 Success > 職涯發展. 2020-10-05. 中高階獵頭、私人職涯教練 林沂萱 Lynn Lin. unsplash. 你和工作多有默契？ 3 角度思考，給想離職的自己「客觀建議」 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 幾乎每位職場人都會遭遇這項難題：「不適應目前的工作，該堅持下去，或果斷離職？ 」在進退維谷時，我們也許會諮詢父母親、身旁好友或職業顧問，但大多僅能從你的主觀角度看待問題，無法客觀剖析利害。 最後，真正的關鍵仍回到我們本身，那麼，這時的挑戰就來了 —— 要如何能客觀評估目前不適應的工作情境，來做出真正對自己有益的決策呢？ 自我認知＋特定工作情境，讓「不適應」的真正原因現形.
2017年10月16日 · 心理學「自我差距理論」的 3 個自我面向. 哥倫比亞大學心理學教授 Edward T. Higgins 提出「自我差距理論（Self-discrepancy theory）」，來說明每個人心中三種不同的自己。. 分別為：「真實我（actual self）」、「應該我（ought self）」與「理想我（ideal self）」。. 「真實 ...
2020年11月9日 · 台灣萊雅第一位被外派至法國總部的員工、第一位台籍總裁，以及萊雅集團亞太區第一位女性總裁，答案都是現任台灣萊雅總裁陳敏慧。. 甚至直到她出任總裁將近 10 年過後，萊雅集團在亞太區的本地籍總裁，依然只有兩、三位。. 陳敏慧進入台灣萊雅 23 年 ...
2016年6月24日 · 主管行為愈「矛盾」，部屬工作表現愈好？. 美國《管理學院期刊》（Academy of Management Journal）去年登出一篇極為有趣的論文（標題為〈Paradoxical Leader Behaviors in People Management:：Antecedents and Consequences〉），撰文的學者們首次以實證研究的方法，提出領導人 ...
