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2023年1月31日 · #化工業. #女廠長. #李長榮化工. 位於高雄郊區的李長榮化工林園廠,近年誕生一位有史以來最年輕的女廠長陳勻錡,究竟她是如何打破化工業「陽盛陰衰」的傳統,獨挑大樑管理近200人的廠區?
- 實踐心中恆久價值-工作不再只是工作
- 未來領導者必備能力1:韌性-認識自己、愛己所擇
- 未來領導者必備能力2:突破-自我覺察、建立願景
- 未來領導者必備能力3:協作-擁抱科技、執行創意
- 未來領導者必備能力4:求知-把握機會、不斷學習
黃男州董事長首次以「30年的一門領導課」分享,為活動揭開序幕。他透露,大學畢業剛進玉山銀行時,全台僅3、4家分行,他受創辦人希望打造世界一流銀行的願景所感動,2008年時,他成為玉山金控的總經理,當時適逢金融海嘯,但他仍勇敢承接重責,「如果那時候我停下來,那個點就是終點,但是如果我能夠爬起來,那就是我的起點。」黃男州指出箇中關鍵,因為那份工作之於他,已經是一份志業。 他也分享,玉山花了18年,讓資產達到1兆元台幣,再花7年變成2兆,邁向3兆元大關時,只花了3.5年。儘管發展飛速,但他仍堅信,企業經營要先做好、做強,之後自然會變大。最重要的是厚植實力,尤其經營事業有時慢不見得不好,他貼切地形容:「煞車的功能是讓我們在高速行駛下,還能保持安全,」。 作為金融業的模範生,黃男州也分享寶貴的管理智慧...
主題Positive(正向與韌性),由台灣世界展望會董事長及前Verizon Media國際事業董事總經理鄒開蓮分享,她32歲就成為MTV電視台總經理,之後在雅虎待了20多年,許多人以為她的職涯一帆風順,但其實也曾顛簸,包括30歲前換了4份工作。她透露,美國西北大學修完MBA之後,進入行銷人都夢寐以求的寶僑(P&G)工作,但卻發現理想與現實的落差。當獵頭勸她別輕易離職,以保持完美履歷時,她堅決聽從心底的聲音,毅然轉職到唱片行,從此為職涯敲開一扇新大門。 她更分享,當初鼓起勇氣毛遂自薦,才有機會成為雅虎亞太地區最高主管的過程:「不要選擇當一個受害者,而要成為提案人!」鄒開蓮以心理學家阿德勒的人生三角錐,鼓勵在場觀眾成為自己人生劇本的主人。 美國西點軍校首位台籍教師、長期協助企業經理人建立心理韌...
由BCG董事總經理暨全球資深合夥人徐瑞廷,以及全台最大社會創新人才學校School28副校長林妍希,針對Disruptive(顛覆與突破)進行演講。 徐瑞廷以「阻礙突破的5個管理盲點」破題指出,誤判情勢、同溫層思考(Inward thinking)、將CEO職責委任下屬、格局過小(Think small)以及遇到不確定性而過度保守,都將導致未來發展受限。他建議透過居安思危、海納建言(open-minded)、當責不讓、目光遠大(Think big)以及積極面對未知等5項變革,作為因應解方。 曾一對一指導逾百位上市企業高階主管、被譽為「CEO的心靈導師」的前DDI美商宏智總經理暨全球董事顧問林妍希也坦言,近年確實有愈來愈多經理人不堪負荷提早退休,她呼籲,在科技跟全球化提升管理難度的同時,管理者...
下半場演講Collaborative(協作與共生),則由電通行銷傳播集團 (dentsu) Web3 成長顧問葛如鈞,以及國立政治大學傳播學院特聘教授林日璇,共同針對元宇宙及AI人機協作的新未來,帶領與會者及早練就職場必備力。 「不要用敵對的方式來看新科技,科技創造的是擴增方案,將成為經理人成長的動能!」葛如鈞舉例,AI已經可以幫人做會議紀錄,能力甚至超過人類,這不是指機器將要取代人的工作,而是讓人得以騰出時間,打造讓更多創意落地的機會。 林日璇也呼應葛如鈞的說法指出,「假如你的工作是能被量化、模組化,在未來就很有可能被取代。」她更列舉,現在已經能用AI迅速完成許多文案、圖像設計,但凡有點子,都能馬上被實踐。 林日璇接著提問,既然工作有AI作為輔助,假如你身處行銷公關部門,會配置幾個人?正當...
活動尾聲,由知名主持人郎祖筠針對Adaptive(改變與自造)主題分享她多年來表演歷程中歸納出的兩個智慧錦囊,一、是要懂得問,問別人可使自己成長,也讓他人有成就感;二、要努力爭取,像她就多次主動爭取,才有機會跟名導賴聲川合作,甚至跨足全然陌生的京劇領域。 天下學習首屆影響力年會,在眾多企業高階經理人及年輕領袖等人參與下圓滿落幕,本次活動共吸引台灣電力公司、全聯實業等多家知名企業報名,並獲得熱烈反應及回響。天下學習將秉持鼓勵工作者成長學習的初衷,持續提供更多企業及職場工作者提升軟硬實力的充電驛站。
2023年1月30日 · 在台灣,被譽為「CEO的心靈導師」的知名企業顧問林妍希,就憑著問答的智慧,成為幫助數百位高階主管在逆境中致勝的幕後溫柔推手。 讓億元董總卸下武裝的企業教練!
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蔡國新對林妍希的印象是什麼?
陳妍嵐為何愛花藝設計?
2022年9月11日 · 她如何成為台微軟近10年首位本土女營運長. 十年前科技業性別不均的情形有多嚴重,從一場微軟全球會議就看的出來,當天男廁大排長龍,女廁卻乏人問津,在現場的陳慧蓉跟著同事一起拍照、嘖嘖稱奇,2021年,她成為台灣微軟近十年首位本土女性首席營運長,她怎麼看科技業的性別議題? 文章語音朗讀・ 05:28. 圖片來源:台灣微軟提供. 文. 李佳樺. Cheers雜誌. 發布時間:2022-09-11. 瀏覽數:3832. 科技業女性在職場上的處境如何? 根據商業管理公司 New View Strategies 2021年釋出的報告,有三分之一的科技業女性員工表示曾在職場遭受性別偏見,更有38%的受訪者計畫在兩年內離開科技業。 在台灣,根據 104人力銀行 報告,目前科技業只有18%的高階主管是女性。
2017年10月6日 · 陳妍嵐從花藝美學中 成就絕對完美女人. 終日與花為伍,總是姿態優雅地周旋於美麗盛放的花叢中,文華苑花藝總監陳妍嵐常被稱為是花一般的女人。. 儘管忙碌的工作佔據她很長的時間,卻總能無時無刻散發出宛如完美女人的風采!. 此刻,陳妍嵐要與 ...
2023年5月23日 · 50歲了「我就是我人生的VIP! 「50歲了,人生也升級了! 」 曾寶儀今年生日時到日本大阪環球影城慶祝,儘管年紀已經到了50歲,但是她分享到「我還是會在進入樂園的時候開心起來,還是會在走進哈利波特世界的時候感到興奮,還是會想要排隊跟卡通人物拍照還是,對樂園裡笑容滿面的工作人員充滿感激。 」 曾寶儀用積極的態度來面對一切,也準備好面對前方全新的旅程! 圖片來源:曾寶儀 Bowie Facebook. 接受「老花眼」與它和平更處. 「面對老花眼,除了戴老花眼鏡之外,我無能為力。 」過去因為接受過近視雷射治療,雖然得到了良好的視力,但也因為眼角膜變得較不平,而容易眼睛乾甚至是角膜破裂,而面對身體的變化,她選擇接受,用自己喜歡的方式與它和平相處,像是配上自己喜歡的老花眼鏡款式,獲得開心正向的心情。
2015年10月14日 · 台大醫學系畢業,該是大家眼中的資優生,同班同學陸續當上了主治醫師,王祈威卻脫下白袍,放棄正規的醫師路,官方說法是他申請到了常春藤名校,真正的原因是要到美國與男友愛相隨。 家人不太能理解,但是看在常春藤名校的份上,勉強接受了。 原來世界上有一群人叫做「同性戀」 在那個男生愛女生、女生愛男生的青春期,王祈威沒有相似的興趣,「也許長大了,就會跟大家一樣了。 」直到上了大學,接觸同志社團,才真的瞭解到,原來世界上有一群人叫做「同性戀」。 「本來是抱著去看看同性戀長什麼樣的心態去參加,認識了一兩位朋友,才覺得也沒什麼,他們也是學生,正正常常的過日子,同樣寫作業,同樣在煩惱家庭的事,」王祈威從那個時候才建立了一些信心:「我當一個gay,我還是可以好好過生活的。 只是對家人該怎麼交代?