#22 左外野手
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釀酒人 vs 教士
Jun 23, 終場
59-45釀酒人6-2PETCO Park
57-50教士1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 5 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 R H E 6 14 1 2 8 0 Final 釀酒人 教士 其他比賽
釀酒人教士- 5th打擊率1st
- 8th得分12th
- 23rd全壘打11th
- 3rd上壘率8th
- 15th長打率10th
- 6th防禦率18th
- 25th被全壘打18th
- 12thWHIP10th
- 14th被打擊率17th
2014年12月15日 · 籌組自救會、終於登記為「桃園縣原台灣美國無線電公司員工關懷協會」，民國93年在台灣台北地方法院起訴，歷經一審、二審以程序理由駁回訴訟，後經最高法院發回更審，歷經十餘年訴訟，終於在103年12月12日更一審辯論終結，訂於104年4月17日上午11時宣判 ...
2013年12月17日 · 原本以為找工作是很單純的一件事，只要勞資雙方互相信任和尊重，今年六月中換了職場，面試時和新公司老闆算是相談甚歡，因為前一個職務工作內容很類似，而我也想儘快有個工作，所以老闆提到公司有簽約制度時，我並不以為意，認為會說「員工是公司重要
2014年5月28日 · 不過仍保有很嚴格的限制，必須符合下面三個條件才能使用派遣：. （1）要派公司之全部或大部分業務不得外包（雙重派遣）。. （2）必須職務上具有専門性始有使用派遣的正當性。. （3）派遣不得與要派公司之勞工有同一或類似的工作。. 違反者，除要派公司 ...
2016年2月15日 · 該法案只經一次的委員會審查即通過，會議中只有二人對本案發言，國民黨的蘇清泉說：太嚴格會影響企業送訓、培育跟投資的意願。 民進黨林淑芬雖然批評本案不夠嚴謹，但她把重心放在競業禁止條款，本案也就依勞動部意見修正後通過。
2015年8月17日 · 不當勞動行為裁決辦法第 6 條：申請裁決者，為申請人，他造為相對人。 申請人及相對人，均為裁決事件之當事人。 不當勞動行為裁決辦法第 7 條：申請人依本法第 40 條規定提出裁決申請書，除提出四份於裁決委員會者外，應按相對人人數，提出繕本或影本。
2015年11月5日 · ISBN：978-986-307-087-0. 出版日期：2015.03.20. 編輯室報告／勞動視野工作室：. 經過近一年的企劃，勞動視野工作室與香港全球化監察暨台灣自主工聯合作協力，終於在今年 (2015年)春天將《為何我們需要工會》乙書的中文譯本推出於台灣勞動者們的面前，在工會力量 ...
2015年7月20日 · 當勞動派遣不再限定「一時性」或「專門性」的時候… 張鑫隆 勞動視野工作室顧問、東華大學財經法律研究所助理教授 上個月日本眾議院為審議《勞動者派遣法》發生肢體衝突的新聞躍上台灣媒體版面，隨後不久修正案在眾議院過關1，目前已進入參議院審議，預料將在這個會期通過。
