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2019年12月20日 · 8 大特徵你中幾個|經理人. 愛獨處、對環境變化很敏銳！. 你是高敏感族群嗎？. 許多有才華的人都有這共同點. 你是個對周遭環境和他人情緒敏感的人嗎？. 小時候他人給你的評語常常是內向害羞嗎？. 那麼，你很有可能是所謂的「高敏感人士」（Highly ...
- 神經纖細敏感，大腦轉速比常人快。高敏感族能感受到事物細微的重點，接收到資訊會一路直達內心深處。他們擁有豐富的幻想力，具備把事物描繪得栩栩如生的想像力，還會以自外界獲取的資訊為基礎，天馬行空地發展各種想像。
- 感官敏銳，能覺察生活中的細節。高敏感族就是會忍不住留意到噪音或氣味，以及映入眼簾的所有事物。不管他們願不願意，也不管這些資訊是否是他們自己選擇要接收的，就是會在意得不得了而感到心煩意亂。
- 想像力豐富，擁有豐富的精神生活。許多高敏感族會認為「自己正過著夢想中的生活，非常有想像力，擁有能把事物描述得栩栩如生的幻想能力。」我一個人的時候幾乎都不會覺得無聊。
- 具有高度的同理心，很替人著想。高敏感族具有高度的同理心，也很容易對旁人產生情感上的投射。他們可以察覺對方的心情，總是非常細心體貼。許多高敏感族投身服務業或者擔任支援方面的工作，你可以見到被服務的對象經常會對他們欣然表達感謝。
1 天前 · Z世代大軍進職場，主管真的懂他們？. 「彈性、認同、升遷快」才能收服年輕人的心. 隨著畢業季到來，Z 世代踏出校園，即將成為職場新鮮人。. 這群 1990 末年至 2010 年出生的 Z 世代（Generation Z），是擁有數位優勢的職場生力軍，也為職場趨勢及工作價值觀帶來 ...
1 天前 · 接班就像開公車，小司機得提早在旁邊學，老司機突然病倒了，才有人繼續開。 嘉澎塑膠 1997 年成立，專營抗酸鹼塑膠管材，2016 年由執行副總王政彥、執行總監冉祥蕾夫妻接手經營，接班時年營收約為 6000 萬元，2 人把公司轉型成台灣塑膠產業首間 B 型企業，2023 年營收 2.4 億元。
2 天前 · 李海魯肉飯的結束營業帶來了深刻的管理啟示，特別是對於中小型企業而言。. 這家擁有近 50 年歷史的老店因老闆娘王麗珠的健康問題及市場都更壓力，最終決定熄燈停業。. 從這個事件中，企業經理人可以汲取寶貴的經驗，應對類似挑戰。. 1. 健康管理的重要性 ...
2022年3月3日 · 分享. 收藏. 接近下班時間，老闆又臨時派任務，叫你明天一早開會前做好；昨天交給主管的專案報告，今天收到諸多批評。 原先開開心心預計和朋友約吃飯的你，這時還有好心情享用晚餐嗎？ 「當你發現自己的情緒被他人影響時，可以運用心理學中的『控制點理論（locus of control）』，將『外控者思維』轉變成『內控者思維』。 」正向心理學企業教練陳郁敏表示。 控制點理論由美國心理學家朱利安．羅特（Julian Bernard Rotter）提出，人的行為會根據生活中發生事的控制源有不同解釋。 控制源分為 內控者（internal locus of control） 與 外控者（external locus of control） 。
2020年11月9日 · 分享. 收藏. 台灣萊雅第一位被外派至法國總部的員工、第一位台籍總裁，以及萊雅集團亞太區第一位女性總裁，答案都是現任台灣萊雅總裁陳敏慧。 甚至直到她出任總裁將近 10 年過後，萊雅集團在亞太區的本地籍總裁，依然只有兩、三位。 陳敏慧進入台灣萊雅 23 年，「是從最底層一個品牌做起，到執行長，一步一步走上來的。 」談起保養品牌赫蓮娜（Helena Rubinstein），這個中文名字是她取的；談起彩妝品牌植村秀（shu uemura），這起合併案是她負責的。 儘管在中國任職時間不長，她將化妝品牌蘭蔻（Lancôme）推入電商平台天貓，開啟了萊雅其他品牌進軍電商平台之路，「現在在中國，不進天貓和京東，市占率是 hold 不住的。
