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第一章 職評常用工具簡介. (NO.1) 常用職評工具清單 . 第二章 職評常用名詞說明. 所需技能訓練(Specific Vocational Preparation, SVP) 所需技能訓練是指擔任此職業者所需接受的各種訓練,包括養成訓練、技術生訓. 練、進修訓練、轉業訓練、學徒訓練等。
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附開訓當日仍在職的就業保險、勞工保險或農民健康保險投保明細表影本代替。前 述 資 料 可 利 用 自 然 人 憑 證 至 勞 保 局 網 站 (https://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=q58UpWBe19E%3d)點選個人申報及查詢→投
轉介者進行個案資料分析方法步驟如下: . 彙整個案資料(晤談記錄、教育、醫療、家庭狀況等相關資料)。 進行個案資料分析。 對於已有工作及職訓經驗、長期從事某種嗜好、或是擁有家管庶務經驗之個案,可以考慮進行可轉移工作技能分析。 分析個案資料與晤談後,若不需進一步職評,則可根據個案特質與需求,提供服務。 分析個案資料與晤談後,若仍有資料互相矛盾不清楚的地方;或是檢視個案資料與晤談後,仍對個案某些特質感到不確定性,無法決定個案服務計畫方向,則需要進一步職評來確定之。 若判斷需要進一步職評,則需與職評員就職評需求討論,形成職評轉介問. 題,再進行職評轉介。 請參考本篇下一章「轉介者如何決定轉介需求與. 轉介目的」。 圖2-1、轉介者與職評服務關係圖. 職評轉介前的準備:
附表一附表一附表一附表一-身心障礙者職業訓練機構訓練人員專業訓練身心障礙者職業訓練機構訓練人員專業訓練身心障礙者職業訓練機構訓練人員專業訓練身心障礙者職業訓練機構訓練人員專業訓練. 一一一一、、、共同課程 共同課程共同課程共同課程((必修必修必修必修 25 小時小時小時小時) * 所列之可抵免課程僅供參考,申請時須提出課程大綱佐證. ((一一一) 一))心智障礙類 心智障礙類心智障礙類心智障礙類((必選必選必選必選 20 小時小時小時小時) * 所列之可抵免課程僅供參考,申請時須提出課程大綱佐證. * 所列之可抵免課程僅供參考,申請時須提出課程大綱佐證. 20. * 所列之可抵免課程僅供參考,申請時須提出課程大綱佐證. 20. * 所列之可抵免課程僅供參考,申請時須提出課程大綱佐證.
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對於身心障礙者之錄訓評估,會同身心障礙就業服務員或督導辦理外,個案評估若有疑義者,本中心將另洽縣(市)政府職業重建窗口或各區身心障礙者職業重建服務資源中心協助提供專業評估或諮詢。 若曾任職產業係屬「因應貿易自由化產業調整支援方案」之事業單位,具此身分之失業勞工,請於報名期間內將勞保明細表繳交至本中心( 教學股)查驗,逾期不予受理。 持有公立就業服務機構開立之「就業保險被保險人非自願性離職失業職業訓練推介單」者,不得自行網路報名,需於報名期間內將相關資料交至本中心教務課(教學股)報名,逾期不予受理。
