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  1. 花木蘭計劃. 裕融企業持續創新偏鄉、高齡、身心障礙者的移動服務,2022年基於FaaS (Financing as a Service)融資即服務的永續發展理念,以產業創新社會永續,支持台灣微光行動協會推動「花木蘭計畫」,提供創新「花木蘭永續金融融資方案」,由台灣微光行動協會 ...

  2. 透過募捐生鮮蔬果資源共569箱予等家寶寶社會福利協會,讓育幼院孩子擁有充足的水果來源;讓孩子們健康、快樂長大。 舊鞋救命. 號召同仁捐贈物資送愛至非洲,共募集衣帽1,617件、包包89個、鞋子455雙。 提供完整且快速的金融服務,是您資金選擇的好夥伴.

  3. 導入車輛派遣系統模組與義務駕駛等創新交通服務設計,提供在地居民彈性的公益智慧醫療移動交通。 專案服務委託在地南迴協會營運管理,培力在地義務駕駛,讓在地民眾透過彈性、及時預約的公益運輸共享平台,彌補南迴大眾交通的不足,串起救命的「最後一哩路」。 計畫從2019年4月起展開,至2022年底已累積服務21,713人次,行駛超過93萬公里,相當於環台779圈。 專案創造高效交通服務涵蓋率,讓偏遠鄉鎮中長期無法取得平等資源的老弱貧病,能獲得更多的醫療交通服務。 經計算兩年執行的SROI成效約為15.79,展現「每投入1元的成本,可以創造出15.79元的社會價值」,創新的整合性解決方案補足偏鄉交通與長照缺口,帶來顯著的正向效益。

  4. 裕融企業股份有限公司股務組. 新北市新店區中興路三段3號1樓. (02)2515-6421. 提供完整且快速的金融服務,是您資金選擇的好夥伴.

  5. 提供完整且快速的金融服務,是您資金選擇的好夥伴 使命與核心價值 長期維持優良的資產品質及獲利,建構一個穩固且可持續發展融資事業。運用核心專業及人才,穩健發展汽車相關金融服務,並深耕經營企業金融、消費金融以及移動服務事業範疇。

  6. 目前董事共有10位男性,1位女性,董事年齡均在51歲以上(平均年齡約55~60歲),係由金融、產業及學術界菁英組成,對於治理、社會、環境構面均具備實務領導執行經驗。

  7. 人才培育與發展. 為持續精進人力資本,確保員工與時俱進以提升整體能力支持公司成長發展,本公司除依循集團政策執行儲備人才計畫外,亦積極強化在職訓練,透過多元學習資源與途徑,塑造學習型組織氛圍,建全員工職涯發展。. 現階段已依進度完整建立 ...

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