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  1. 2021年12月31日 · 在《金牌特務》系列電影的第一集《金牌特務:間諜密令》(Kingsman: The Secret Service)中,反派范倫坦的這句話也讓人興味十足。 身為《金牌特務》的最大反派,他的使命和計畫背後總有一段故事,也有自己的理由。

  2. 2023年9月19日 · 《Moving 異能》描述韓國社會中的超能力者,他們曾擔任特務,後退出過著隱姓埋名的生活。 然而,不僅南韓政府追蹤他們,北韓也正在想辦法消滅他們,逼迫這群超能力者必須保護自己。

    • 太短的⻄裝:西裝上衣短一點,真的不會顯腿長、拉高身高
    • 太短太低腰的⻄裝褲:身型變五五身,讓人感覺勤儉持家
    • 太特別的⻄裝:跟明星學穿搭,反而丟失穿西裝的原始目的
    • 太勉強的⻄裝:真的穿不下、穿得膽戰心驚,就別盲目投資
    • 太舒服的⻄裝:穿上西裝後非常舒適,可能就是錯誤的開始

    不知何時開始的都市傳說,催眠著廣⼤台灣上班族,「短⼀點的⻄裝上衣讓人更顯腿長、身高更⾼」。如果真有那麼神奇的功⽤,各⼤品牌應該早把所有⻄裝改成你想像中的那樣,逼近袖⼦下緣的超短衣長。但事實上,沒有⼀個經典男裝品牌真的這樣做。(真不是因為多⼀點布料能多收⼀點錢) 沒有短⼀點的⻄裝看起來腿長⼀點這檔事,臀部線條展露無遺倒是真的。衣長太短的⻄裝除了讓你看起來像不會挑衣服的⾼中⽣,穿了⼩⼀號的衣服外,更讓上半⾝呈現趨近正⽅形的比例,讓⻄裝完全喪失優雅飄逸、修長比例的可能性,看起來像僵硬尷尬、四四⽅⽅的深⾊⾖乾。 最顯著的正向案例是,近年帶起紳⼠裝風潮的《金牌特務》(Kingsman)系列。如果你覺得電影裡柯林.佛斯(Colin Firth)的⻄裝都好看無比,但他的雙排扣⻄裝長度,顯然跟這個都市傳說⼤...

    「所有⼈都討厭⾃⼰變五五⾝,但每天都堅定地讓⾃⼰變五五⾝」這是多數上班族因低腰⻄裝褲引起的尷尬現況。 你是否每天都提醒著⾃⼰,避開像政治⼈物或⽗執輩那樣⾼聳的褲腰位置?但建議你數⼀數,每天從出⾨到回家,試著拉了幾次那往下滑動的低腰西裝褲?太過低腰的⻄裝褲,除了讓你真的變五五⾝,也在穿著時嚴重降低了褲腰的包覆程度,導致你不斷想拉⾼那總感覺快下滑的低腰⻄裝褲。 合理的褲腰位置,才能達到「拉長腿部」的視覺效果,穿著上也才有合理的穩定度。但放⼼,那頂多就是中腰位置⽽已,離所謂歐吉桑風格的⾼腰褲位置,還有很遠的距離。 另外,在數年的觀念播送下,許多上班族已經了解⻄裝褲不需穿得太長,但有些⼈卻得了「褲⼦太長恐懼症」,似乎褲腳碰觸⽪鞋根本是妨害風化的⾏為,能離地表愈遠,愈能代表⾃⼰對⻄裝規則的尊崇。 合理...

    嚴凱泰先⽣離我們⽽去後,台灣似乎就少了穿⻄裝的指標⼈物了(但⼤家似乎都忽略了富邦蔡先⽣的⻄裝穿得可講究了)。因此年輕上班族從「明星」中尋找穿著的模仿對象,是能被理解的事,但常常也是錯誤的第⼀步。 大多數時候,明星們出場都是閃亮登場,因此「與眾不同、萬眾矚⽬」是他們穿著相對講求的事。但上班族穿的⻄裝,本質上在幫助展現個⼈專業,⽽非表達強烈的風格。如果真的非常喜歡展現個⼈風格,是不是考慮先換個⼯作? ⽽⼀套「太特別」的⻄裝,最⼤的問題可能還是:⽉初時穿⼀次、⽉底時再穿⼀次,相隔 4 周同事卻仍可能問你「怎麼老穿這套⻄裝啊?」因為記憶太深刻,最終讓這套⻄裝漸漸淡出你的選擇。

    「⼀定是因為昨天吃宵夜」「我剛吃飽啦!」「最近比較少運動⋯⋯」這些是在購買⻄裝的場合中,銷售員常聽到,顧客充滿歉意的心聲。但真的不⽤抱歉,其實你只是該換⼀套不⼀樣尺⼨的⻄裝⽽已。 如果⻄裝褲需要深吸⼀⼝氣才能勉強扣上、⻄裝外套像潛⽔衣⼀樣緊貼⾝體、扣上⻄裝外套時隱約擔⼼扣⼦是否縫得牢固,那這就是一套太勉強的西裝。雖然我們總是喜歡說,⼀套好的⻄裝是對未來的投資,但還是建議你,別投資⼀個暫時還看不到的未來。

    ⻄裝畢竟不是運動服,本質上就是會拘束著⾝體活動。穿⻄裝時,希望你就呈現⼀位紳⼠的⾔⾏舉⽌。沒有⼀套真正合⾝合宜的⻄裝,是真的能媲美運動服的舒適的。就像你⾝邊的女性同胞,不會穿⾼跟鞋去跑步,然後抱怨⾼跟鞋不好穿。 所以穿上你想買的⻄裝,扣上扣⼦,試著做些自己⽇常或⼯作時會做的動作,例如打電腦、開⾞、吃飯、講話的⾃然動作。如果⼀點拘束感都沒有,覺得這套⻄裝幾乎就像「不存在般」的舒適,反⽽很可能要建議你,脫下它、換⼀件吧! 我總是相信「女⼈的獨立,從經濟⾃主開始;男⼈的獨立,從⾃⼰買⻄裝開始」。未來的⽇⼦,我會在 《經理人八分生活》與你分享如何添購完美、合宜的新⻄裝,陪你開啟獨立⼜帥氣的⻄裝⼈⽣。在這之前,先遠離上述 5 類「地雷款⻄裝」吧!

  3. 2021年10月22日 · 根據台灣董事學會 2018 年報告, 家族企業占國內企業總市值達 55%、占企業總家數 65% 。家族企業可說是台灣經濟不可或缺的核心。一般人可能認為,要公司多數高層及股東都由同一家族成員管理、經營,才稱得上家族企業,但實際上,定義更為寬廣。

  4. 2014年9月30日 · 為什麼計畫裡一眼就看破的低級錯誤,在事前卻被整個團體認同並執行了呢?. 自1960年起,美國的特務單位開始組織反共的古巴裔流亡人士,希望借這些人之手推翻古巴的卡斯楚政權。. 1961年,針對入侵古巴的計畫,華府高層在白宮召開一場決策會議,與會的 ...

  5. 2017年3月31日 · 領導者深諳企業文化的重要性,明白唯有打造一個能讓員工適性發展、勇於任事的環境,才可能成就出不凡的商業成果,也願意投資時間和精力在難以快速收效的企業文化上。 9.絕不輕言放棄. 如果你的主管常把「這不可能啦! 」「辦不到! 」掛在嘴邊,那麼他可能不是理想中的領導者。 真正的管理者在面對困境時,就算眼前沒有路或是過去從沒人成功過,他仍舊會努力鑿出一條路來,開創屬於自己的新局面。 資料來源 / Entrepreneur.

  6. 2019年8月8日 · 養成 6 個小習慣,隨手提高生活品質. 身為一個生性懶惰的主婦,說自己享受做家事太矯情了,如果不是因為想擁有整潔舒適的居家環境,我更樂意天天躺在沙發上追劇(誰不是)。. 面對這些必然的家務事,與其花心力憎恨,每次做每次賭懶,渾身發散強烈的負 ...

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