搜尋結果
【新北市訊】新北市庇護工場為迎接2024龍年的到來，推出應時應景的「新春產品特輯」，呈獻一系列精心製作的新春禮品，包含餅乾、咖啡、果乾及手工皂等各式禮盒，歡迎社會大眾踴躍選購，共同支持庇護工場，讓您在送禮賀年的同時，也能開啟好運到。
A- A+. 【新北市訊】新北市政府勞工局於2月23日公布今年第1波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別平等工作法/勞工退休金條例的雇主名單，計有371家業者，開罰金額高達1,900萬。 勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有90家。 違反職安法部分，仍以未提供必要安全衛生設施最為普遍，計有113家。 至於違反性工法部分，以雇主對於職場發生性騷擾未採取立即有效糾正補救措施者，有2家。 另違反勞工退休金條例未依法給付資遣費者，有4家。 違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區 ( https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate )。
A-. A+. 【新北市訊】為迎接中秋佳節到來，新北市勞工局特別舉辦「中秋團圓 庇護有你」展售活動，今 (26)日在板橋大遠百9樓熱情展開，現場邀請13家庇護工場設攤，提供多款中秋特色禮盒，勞工局長陳瑞嘉及代言人Lulu黃路梓茵也到場參與，Lulu更展現超級親民 ...
- 前言
- 目的
- 活動種類
為教導事業單位採取職場霸凌預防之具體作法，本處自109年起實施「職場霸凌預防專家入場宣導暨輔導專案實施計畫」，透過專家的經驗分享，協助事業單位建立符合法規之職場霸凌申訴及處理機制。惟轄內受檢之中小型事業單位對於職場不法侵害預防之輔導仍有高度需求，本處於112年度下半年推動「職場不法侵害預防宣導會」，宣導職場霸凌預防之具體作法，鑑於事業單位申請踴躍且頗獲好評，為讓更多事業單位能夠參與，113年度賡續推動職場不法侵害預防宣導會及專家入場宣導暨輔導，以提供勞工免於遭受不法侵害的職場環境，打造勞資雙贏的友善環境職場。
預防勞工執行職務因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，保障勞工身心健康。透過專家入場宣導暨輔導，有效協助事業單位建立職場霸凌申訴機制，並積極處理申訴事件。透過不法侵害預防宣導會，邀請事業單位對於職場不法侵害預防之專業知能。一、「職場不法侵害預防宣導會」
實施期間： 113年2月、4月、6月、8月、10月、12月 實施對象： 1.一般事業單位。 2.經本處勞動檢查未採取職場不法侵害相關預防措施之事業單位。 檔案下載： 職場不法侵害危害宣導短片： 報名方式： 請點選 113年職場不法侵害預防宣導會上網報名 或請掃QR code進行線上報名
二、「職場霸凌預防專家入場宣導暨輔導專案實施計畫」
實施期間： 113年3月1日至10月31日 實施對象： 本市轄內僱用勞工50人以上、備有合適室內場地且主動申請之事業單位優先辦理，總計實施20場次。 檔案下載：
A- A+. 貸款資格. 凡年滿二十歲至六十五歲婦女，三年內曾參與政府實體創業研習課程，並經創業諮詢輔導，所經營事業員工數（不含負責人）未滿五人，具有下列條件之一者，得向勞動部申請本貸款： 所經營事業符合商業登記法第五條規定得免辦理登記之小規模商業，並辦有稅籍登記未超過二年。 所經營事業依法設立公司登記或商業登記未超過二年。 所經營私立幼稚園、托育機構或短期補習班，依法設立登記未超過二年。 年滿四十五歲至六十五歲國民，三年內曾參與政府實體創業研習課程，並經創業諮詢輔導， 貸款額度. 最高新台幣壹佰萬元整。 還款年限. 最長七年，含寬限期一年。 貸款利率. 按郵政儲金二年期定期儲金機動利率加年息0.575%機動計息。 最近修改日期：106/06/15. 列印此頁面.
A+. 「勞工健康保護規則」，業經勞動部於中華民國110年12月22日以勞職授字第11002063351號令修正發布，茲檢送「勞工健康保護規則」修正條文1份，請查照。.
勞動基準法常見問答集. 勞動基準法是勞動者權益最低標準，為避免雇主因不諳法令而違法或勞工因不瞭解法令而忽略自身權益，茲將勞動基準法常見之爭議問題分為工資、加班費等12個主題，可參考以下檔案：.
