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2018年11月29日 · 2018-11-29. 職業司機的工時近年受到關注。 資料圖片. 今日香港. 近年有不少嚴重車禍都與職業司機工時過長有關，令社會愈來愈關注這個問題。 有意見認為應該立法為職業司機的工時設上限，以保障其他道路使用者的安全，但問題背後實在太複雜，牽涉到職業司機的收入、巴士公司服務運作、是否有足夠司機應付最高工時等。 本文將會簡述香港現時的相關指引，並與各地規例作比較，再分析應否立法規範司機工時。 麥挺 香港聖公會何明華會督中學通識科科主任. 【新聞背景】司機打瞌睡致1死4傷. 本年初，大欖隧道發生嚴重車禍，造成1死4傷。 據報道，涉嫌危險駕駛致他人死亡而被捕的貨櫃車司機向警方聲稱，他由早上7時開工，駕車往返內地，直到晚上近11時發生意外時，已連續駕車16小時。
2012年12月7日 · 為了解工時長對於僱員情緒及工作壓力的影響，浸信會愛群社會服務處委託香港大學民意研究計劃，進行在職人士對工作時數、工作壓力和工作及生活平衡的問卷調查。 調查於今年9月至10月進行，以電話成功訪問了1,021個18歲至60歲在職人士，男女各半。 80％工時長苦主指影響家庭. 在昨日公布的調查發現，受訪者的每周平均實際工時為48.8小時，較合約工時45.4小時超出3個多小時。 而每周工時長達51小時或以上的有12%，當中70%沒有任何形式的超時補償。 工時過長又沒有彈性嚴重影響身心健康及個人生活，324位認為自己現在工時「過長」的被訪者中，有80%被訪者認為工時過長對其家庭生活造成影響。
2019年7月12日 · 2019-07-12. 身體出現嚴重情況，就可能要留院檢查。. 資料圖片. 暑假快到了，雖然程老師最近忙於批改中三級的全港系統性評估（The Territory-wide System ...
2018年5月21日 · 減少持續度是指處理事情的時間不要過長，應適時休息。 第二個「R」是Release（釋放壓力）。 嘗試每天參與一些令自己開心的活動，與人傾訴心事、打一場球賽、看一場電影、聽一首好歌等，保持個人的興趣能讓我們暫時放下讓自己感到有壓力的事物。 第三個「R」是Rethink（多角度思考）。 當面對困難時，我們容易將焦點放在苦惱的細節上，而忽略其他角度。 「今次測驗不合格，溫習多日也是這種成績，我很差勁！ 」然而，可能有其他因素影響這次的成績，例如可能這次考題難度深了？ 其他同學的成績如何？ 下一篇將為大家介紹餘下兩個「R」：Re-organize及Relax。 香港心理衞生會教育主任梁凱怡. 輔導服務︰3583 1196. 讀文匯報PDF版面. 【心康理得】減壓妙法 身心「鬆一鬆」
2014年12月7日 · 慢性萎縮性胃炎伴有腸化生中醫藥治療的目的在於積極預防癌變或使癌前病變過程逆轉，治療時強調在辨證論治的基礎上，結合胃鏡下黏膜象的改變，正確判斷中醫類型，並適當運用活血化瘀、解毒散結、增酸抗癌的中藥。 本病一般可按肝胃不和、濕熱中阻、熱毒結聚、瘀血阻胃、痰凝血瘀和脾胃虛弱、胃陰不足等證型來進行施治。 通過「攻補兼施，扶正祛邪」，提高胃黏膜的防禦與修復機能，去除胃黏膜表層的各種攻擊因子；提高機體的免疫監視能力，殺傷部分突變的異常化生的細胞，逆轉「腸化生」。 一般來說，在防癌抗癌方面，經常用的中藥有黃蓍、人參、山藥、白朮、蠶砂、白花蛇舌草、龍葵、黃藥子、海藻、昆布、威靈仙、蒲公英、石打穿、全瓜蔞、苡米、紫草、八月札、虎杖、蚤休、茯苓、山楂、烏梅、天冬、山萸肉、天花粉、女貞子等。
2017年9月18日 · 1. 什麼是醫療事故？ （醫療機構及醫務人員在診療護理中出現過失，涉及死亡或嚴重身體或心理創傷的突發事故或由該等事故所引發的風險直接造成患者死亡等情況。 當中包括醫務人員違反醫療護理規範等失職行為，以及因為技術水平或專業判斷失誤而導致患者出現身體或心理不可逆轉的嚴重負面後果。 2. 本港醫療系統面對什麼挑戰？ （作答方向︰人才流失、資源不足、 人口老化等。 3. 醫療系統失誤的主要原因是什麼？ （作答方向︰醫護人員職業操守及道德低、人手嚴重不足、工作時間過長等。 4. 你認為政府應如何有效地改善公共醫療系統失誤的問題？ （作答方向︰提高資深醫生的退休年齡、加強培訓、聘請海外醫生、醫療系統電子化等。 5. 政府應否修例降低捐贈器官年齡？ （作答方向︰可行性、有效性、時效性等等。
2016年12月5日 · 我覺得有以下幾個重點：首先我們可以鼓勵對方多談一些，了解事件的來龍去脈及前因後果。 當中要了解對方的感受及對方如何看待事件，過程中要有同理心（以前篇章已述）。 傾訴未必尋幫助 或只想抒發. 接着再了解他們的支援網絡，如有否找人傾訴，或曾用過何方法去處理問題。 當然你也要弄清楚，他們跟你傾訴的目的是想紓緩情緒，還是想尋求建議。 當我們能夠掌握多些以上的資料，便會較知道對方需要的是什麼，同時也清楚如何提供建議比較合適。 事實上，我們發現當不少人找人傾訴困擾時，他可能需要的是別人的認同或希望抒發情緒，並不是想要實質的建議或幫助。 在非批判性聆聽的過程中，我們切忌急着說話、打斷對方的話柄。 這會令對方覺得不被尊重及接納。 應細心聆聽，讓對方可以自然舒服地表達自己的狀況。 延伸話題 心平氣和.
