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記住，很多老闆無法忍受一個員工主動要求加薪，卻沒有表示出他們為公司做了甚麼。因此，在請求加薪前，記得先準備好具體資料，證明你的辦事效率及對公司的貢獻，並調查類似職務的人目前的薪資狀況。準備愈周全，待遇就可能更優越啊！
，如何谈薪水：谈薪酬避坑事项&实操指南（含案例）！ 【鹅姐|求职】，谈薪资的时候说错这7句话，薪资至少损失30%，聪明的你，应该这样和老板提加薪，谈加薪必成话术，大伟在张雪峰的公司干了5年没涨薪，今天当面找老板谈升职加薪，他能成功吗？ 【老板不知道的我】，面试自我介绍，满分模板拿走！ ，3个时机和领导谈加薪，3点能说，3点不能说，去面试之前，这5个问题一定要先问清楚。
2024年2月28日 · 职场中，每个人都渴望自己能够顺利升职加薪，但实际上在如何与老板谈论加薪的事情以及如何打动老板是有很多技巧的。 接下来，我就来和大家一起聊聊谈加薪的一些技巧。 01. 加薪谈判的三大禁忌. 1、忌以离职相威胁. 员工：“如果不给我加薪，我就只能考虑其他的工作机会了。 老板：“你是在威胁我吗？ 如果你觉得这里不适合你，那就请便吧。 在加薪谈判的时候，会发现跟多员工有这样错误的做法。 他们试图通过离职来逼迫老板加薪，其实这种做法往往适得其反。 即使你确实有价值，领导也可能会因此对你产生不满，认为你缺乏忠诚度。 记住，加薪谈判应该以合作和共赢为基础，而不是威胁和对抗。 2、忌提及他人薪资. 员工：“我听说小张的工资比我高，为什么我做的工作比他多，工资却比他低？ 老板：“你怎么知道小张的工资？
，有心机的人怎么谈涨工资，一定要主动跟领导谈加薪，但是前提是你做好了这三项准备，不然反而坑了自己，白焦虑了吧？ 我不给你涨工资，和你能力没有关系，想提涨薪又害怕不成功？ 先学这三点！
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- 季老师讲求职
前大厂HR教你如何谈面试薪资，工资轻松涨100%！ ，专业跳槽指南，刚工作三月就不想干了，我该怎么办，杨天真职场沟通技巧大公开，如何升职加薪提离职？
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- NIKO星
谈薪是有技巧的，如果一个月薪资可以多谈500块钱，一年下来也有一部手机的钱了诶！ ，和HR谈薪资时，如何多拿30？ ，为什么公司给你的月薪是8000 但合同上只写4000？ 戳穿HR的鬼话！ 薪资的坑就在这，看完不掉坑！
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- 薅知识
2020年4月15日 · 一.其实往往很多人与老板谈加薪常见两种结果： 1. 老板同意，但是心情不爽，给你安排更多的工作。 毕竟你让老板加薪，虽然你干的事情或者工作创造的价值也是值得加薪的薪水。 但是你以前一直都是原来的工资，照样也能干这么活，意味着就是给老板割肉。 对于自己钱少了，相信没有谁心理会痛快的。 老板为了自己内心中感觉的不亏，就会给你安排更多的工作。 2. 老板不同意，你心情不爽，决定辞职。 你觉得你创造的价值已经超过了老板付给你的薪水。 你对老板提了加薪，但是老板又不同意。 对于加薪没有成功，你心理也是不爽，就决定用离职来报复老板。 不给这样抠门的老板干活，宁可再找一份工作。 难道在与老板谈加薪的过程当中就没有两全其美之策吗？ 老板也十分乐意，你也拿到你想要的工资待遇。
