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如何面對職場被汙的人?
如何處理職場爭端?
2021年7月24日 · 一盆花引發鬥爭 面對職場霸凌如何處理？ 2021.07.24. 16:30. 工商時報 書房編輯. 時報出版. 人際關係. 職場工作術. 用對的方法面對職場霸凌，在職場逆轉勝。 圖／freepik. 有一天，市場行銷部門的直屬副總（Vice President）住院了！ 副總是一個年近七十歲的德國紳士，平日看似健碩，忽然說病就病。 我們部門雖然是處理進出口業務，但是也是屬於市場行銷副總所管轄，原因是我當時任職的進出口部門需要處理各國代理商事務，也算是另一種市場行銷的部分。 公司有五個副總，每一個副總都有很不同的個性。 市場行銷副總，看起來很拘謹，但是卻是一個非常風趣的人，他每日總是會到我們部門勘查，也總是喜歡提到有關他在週末與他的妻子、孩子與孫子們，在他的假日農場養馬的有趣事情。
2022年10月27日 · 「一個不小心，就可能會曝露出自己的無能，到時候自己會被瞧不起」這些人出於這樣的想法，開始去霸凌後輩。 前往主要內容 首頁
2024年5月25日 · 職場霸凌. 免費心理諮商. 只要是如職場霸凌等與職場壓力相關的問題，就可以向重建中心申請每年最多6次的免費心理諮商。 （報系資料照） 近年心理健康議題叢生，勞動部從2015年便委託各地區勞工健康服務中心辦理心理諮商，在「財團法人職業災害預防及重建中心」成立之後，2024年起也接手該項業務，並擴大與67家心理諮商機構合作，只要是如職場霸凌等與職場壓力相關的問題，就可以向重建中心申請每年最多6次的免費心理諮商。 勞動部從2015年推動至今，截至2023年年底共協助1300人次，近幾年來使用人次較多約達300至380人次不等，諮商問題則以職場不法侵害（職場霸凌）、職場心理調適等為主，原本由就業安定基金支應，在職災保險成立後便改由職災保險支出該筆預算、每年約編列百萬元。
2023年6月25日 · 熱 門 話 題. 騙子、霸凌者、操偶人 職場精神病態者的3種人. 企業霸凌者不像騙子類型那般細膩、迷人、能言善道，他們依賴的是強制、虐待、羞辱、騷擾、攻擊，以及恐懼來遂行目的。. 職場霸凌》一盆花引發鬥爭 面對職場霸凌如何處理？. 校園霸凌 ...
2021年4月20日 · 職場霸凌英文就是 workplace bullying，那怎麼樣的行為可以定義為霸凌呢？. 一起來看看五大霸凌行為以及四種應對方式，在職場上要好好保護自己！. 霸凌是針對單一對象或特定群體做出針對性、帶有惡意的言語或行為。. 職場霸凌顧名思義則是在職場上 ...
2019年12月17日 · 職場霸凌別吞忍 勞動部有法可管. 職場不法侵害行為自主檢核表。. 圖／勞動部. 勞權意識抬頭，當勞工在職場上遇到不公平對待，逐漸透過申訴管道尋找解決之道，但在職場上遇到言語霸凌等，仍多選擇吞忍，勞動部表示，受僱者執行職務遭受不法侵害 ...
2023年3月26日 · 如何專業處理職場爭端？ 以下是我的一些建議。 以善意揣測對方的意圖，減少潛在的人際衝突 當你感覺被同事冒犯時，先別急著生氣，而是先試著往好的方面想：「他這樣做是否有自己的道理？
