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你覺得為什麼大多數人說出的話語都是傾向「太抽象了聽不懂」呢？ 這是因為要說出具體的話語，會對大腦造成負擔的緣故。 當別人詢問：「員工旅遊好玩嗎？
他將「好好傾聽、用心說話」的技巧，以及如何做一個讓人凡事都想「聽你說、跟你說」的心得，並分享以下5個說話原則： 1. 十三分鐘原則
但如果專案已經執行了，你想說的話可能變成「馬後砲」的話，那就好好評估吧，職場上那種愛講「我早就告訴你了」的人蠻容易被討厭的。 4.如果是，那我該怎麼委婉地說？
先前姊妹淘曾分享許多罵人不帶髒字的語錄，然而這門說話的藝術學無止境，這次再幫大家整理了 20 句新的諷刺文案，非常實用又優雅，提供給大家日常需要時使用。
盤點那些年「老師在講、你沒在聽」的十大金句. 以為老師愛唸？. 其實是因為愛你！. 教師節快到了！. 回想校園記憶，總是會想到講台上那個讓人印象深刻的老師！. 脫離學校後，你是否想起那些老師在講、你老是沒在聽的經典台詞？. 生命中，也許你曾遇過 ...
如果你喜歡分享小故事，就在下次會議排上一段時間讓大家都能分享，如果你是突然想到某個跟公司有關的議題，先別急著插話，寫下來，安排在下次會議時拋出來討論，或是等當前的議題結束再提出。 6.「沒事的，不用擔心。 通常會說出這句話，代表情況並不好，譬如一個員工犯了代價高昂的錯誤，或是在你最需要他們的時候，他們卻提出要早退，而你回答「沒事的，不用擔心。 」，並不能解決問題。 你應該做的，是讓他們也跳進來與你一起思考該怎麼做、怎麼解決問題 ，如果事情真的不需要擔心，那就更不需要用這句話回應了。 7.「別把私事帶到工作上。 在工作場合裡，多數人沒辦法做到百分百專注在工作上，而不受個人事項干擾，當你有沉重的心事時，分心和壓力也會隨之而來。
1. 詢問對方「你能具體告訴我哪些地方不明白嗎？ 單方面認定「對方的理解能力不足、不打算聽我講話」也是一種傲慢。 不妨謙虛地詢問對方自己應該怎麼做比較好。 對方也許會耐心地解釋，你也不會被斷然拒絕。 2. 確認語感的細微差異. 如果是自己親近的人，不妨確認一下他所說的詞語是什麼意思吧。 有些人討厭對方用「嗯」來回應，聽起來像是沒在聽別人說話，其實對方並無惡意，只是下意識地這麼回應而已。 這種語感差異也會使人心生煩悶。 3. 不要害怕「停頓」，思考之後再開始說話. 無法先說重點的人通常是還沒整理好思緒就開始說話。 因為他們覺得很著急，害怕如果不快點開口，也許自己的想法就無法傳達給對方。 雖然停頓可能讓人感到不安，但停頓會為對方爭取思考的時間，同時也能讓你顯得游刃有餘。 進一步分析.
