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一般所認為的性騷擾行為分為1. 言語2.非言語3.身體 等。 言語性騷擾：包括對他人發表具有性別歧視、冒犯或侮辱性的言論，例如性暗示、猥褻粗俗言語、色情笑話、和話中不當隱喻等。 非言語性騷擾：又分為行動和視覺的性騷擾。 行動上包括身體動作、刻意觸碰、胡亂吹口哨、視覺注視、糾纏不清等行為，讓人感到不舒服或受到侵犯；視覺上則包括展示或播送不堪入目的影片、色情海報、衣著暴露、暴露性器官等。 「性騷擾」行為. COPYRIGHT: Getty Images. PHOTO CREDIT: Rick Gomez. 性騷擾的對象可以是任何性別的人，不限於工作場所，也包括學校、社交場合和網絡等。 且性騷擾行為可能伴隨著威脅、報復或利用權力關係來進行，包含以下行為：
104人力銀行調查，對於「女性在職場上容易遭遇哪些瓶頸？ 」有31.2%的女性受訪者勾選「職場性騷擾」。 衛福部指出，如果發生性騷擾，建議你（妳）這麼做： 1、 相信自己的直覺： 雖然不是每件事都會構成性騷擾，但請相信自己直覺。 2、 尋求情緒支持： 你可以向朋友或同事說出自己的感受，不要因此自責、失去信心，或任何羞愧。 3、 向性騷擾者直接說「不」，要求停止性騷擾： 美國平等僱用機會均等委員會建議性騷擾的受害者寫信給騷擾者，其內容包括： (1)事件發生的過程 (人、事、時、地、物)
生活中我們都可能遇到一些肢體接觸或黃色笑話，怎樣才算性騷擾呢？. 界定「性騷擾」的最重要因素是被害人的感覺與意願，無論是男生對女生、女生對男生，或是同性之間，只要實施與性或性別有關之行為讓對方感覺到被冒犯、不舒服，甚至影響對方生活 ...
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性騷擾案件在各界風暴式延燒，卻也讓人擔心造成反效果。何謂性騷擾？「主觀認定」就算數嗎？喝醉酒、斷片能為性騷擾脫罪？全台性騷擾申訴案件成案比例只有一半，蒐證不易的情況下，沒成案等於沒騷擾嗎？受害者的傷痛又該怎麼彌補？
適時尋求心理支持！ 網友：被性騷擾當下做這件事是關鍵. 此外，也有網友提出「某些加害者根本不覺得自己行為不當」的觀點，認為性騷擾發生當下，受害者常常會先受到驚嚇，因此無法當場反應、甚至逃離現場，後續也因恐懼而不敢聲張，造成騷擾行為變本加厲。 對此，有網友提醒，面臨類似情況時應先保持冷靜並「明確表達不滿」，嚴正拒絕對方的觸碰、或直接告知對方其言語已造成自己不舒服，更有人建議「抓準大家都在的時機，大哭叫喊要對方不要再騷擾妳」讓加害者知難而退。 而若經歷性騷擾讓自己產生極大的壓力或陰影，也可以適時尋求心理方面的支持，找信任的親友訴說、抒發感受，或者在必要時前往心理諮商，正視自己的情緒。
關鍵評論網. 發布於 2023年06月03日00:50 • 梁敏萱. 近日因民進黨內部爆出性騷擾事件，讓職場性騷問題再成為大眾矚目焦點。 根據衛福部最新數據顯示，2022年總計收到2086件性騷擾申訴，其中有15...
1.碰到性別歧視，受僱者應向各縣市勞工局提出申訴。 2.在聘僱簽約時，要釐清彼此的雇用關係。 3.遇到性騷擾，要先向雇主申訴。 4.雇主對性騷擾置之不理，受害者可向勞工局申訴雇主。 5.派遣員工性騷擾的雇主，認定為派遣公司。 性騷擾防治法應延長申訴期限. 曾任台北市性騷擾防治委員會委員的楊聰財表示，近年來接獲性騷擾申訴案件愈來愈多，不少受害者會出現失眠、焦慮、憂鬱、憤怒等身心症狀，嚴重者甚至罹患「創傷後症候群」。 處理相關事件時，不少加害者並不認為自己舉止已經構成性騷擾的要件，常覺得只是玩笑，對方小題大作。 進一步分析加害者的精神狀況，8、9成均屬正常，少部分則有精神疾病（特殊性癖好、觸摸癖、偷窺狂等），建議比照性侵犯，必須追蹤輔導，強制接受心理治療。
