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2023年9月5日 · 辛炳隆認為，年輕人對工作的選擇不務實、父母期望高，找不到理想工作而寧可在家或準備考試，李健鴻則憂心「社會偏見」，雇主認為「畢業生就業能力差」：解決能力差、抗壓性差，因此不願意給年輕人機會。失業者有一半是處於長期失業狀態
2018年3月12日 · 「如果我需要你加班怎麼辦？ 」公家雇員下班想自費進修因這理由被阻 | 信傳媒. 職場話題. 徐珍翔 2018-03-12 10:04. 有不少用時間換金錢的勞工放棄在職進修。 （圖片來源／pixabay） 在台灣，超過七成五的企業未提供任何進修資源，甚至不乏阻擋員工進修的案例。 34歲的江小姐就回憶，當初在公立醫院上班，想自費在下班後進修卻被主管擋下，理由竟是「如果我需要你加班怎麼辦」；目前她遇上一位暖老闆，不只鼓勵員工，還全額補助在上班時段進修，原因是「怕打擾員工休假」，與前者形成強烈對比。 1111人力銀行日前發布一項調查，發現有有六成二的上班族「曾經進修」，主要是希望填補專業不足或基於危機感，其他兩大理由依序是培養第二專長、考取證照或執照。
2020年5月3日 · 小. 大. 關於職涯並不是有概念就可以達到目標，有了方向還需要有how的方法論。 （圖片來源／Annie Niemaszyk＠Unsplash） 最近連續兩次到高雄YS進行演講，講授主題是：怎麼做出長遠的職涯規劃？ 主辦單位說，很多人經常轉換工作、但又找不到明確方向，因此邀請我分享這個題目，幫助大家作出長遠的規畫，避免一直轉職的困境。 確實，轉換工作真的是非常大的壓力事件，並不只是換工作那麼簡單。 遲遲沒有辦法確定自己想要什麼的焦慮、轉換工作面對的社會眼光、家人期待、新公司HR和主管的質疑，被貼上草莓族、抗壓性低、太理想主義、挑工作等等負面標籤，還有到新職場環境的適應問題、主管同事相處問題…每一件都讓人頭痛不已。 一邊前進的時候也一邊想著：這次我會不會又做出錯誤的決定？ 會不會又不適合我？
2023年6月2日 · 104集團總經理黃于純指出，每人心中都有自己定義的夢幻工作，新一代年輕人在乎工作價值以及對等投入，已不見得是傳統的「錢多/事少/離家近」或「空姐/機師/工程師」。 86%年輕人不敢盡情面試！ 徵才市場「事求人」，企業等不到年輕人，好不容易等到年輕人卻又不敢盡情提問。 同一份調查結果發現：86%的受訪者擔心多問多錯、提問可能讓企業產生不同想法、可能不錄取，導致面試過程中不敢盡情發問。 「最想問但最不敢問」的六大問題為：薪資、福利、人際、升遷、文化、工時。 面試後，求職者對企業一知半解，「認識得分」表現，求職者了解企業僅6.6分，覺得企業了解自己僅6.2分（0分代表完全不了解，10分代表非常了解）。 鼓勵年輕人勇敢提問！ 六大企業「包站」挺身回答.
2020年12月6日 · 正解！ 然後我會要學生伸出左手摸摸臉頰，看看流下來的是雨水還是淚水，他們被我逗得笑開來。 但是，心裡是酸的。 有時候看媒體報導，指這一代年輕人不喜歡安定下來，偏好非典型就業，說什麼第一時間自由，第二工作壓力小，第三心性喜歡有變化，接著還會蓋棺論定說「零工經濟來了」。 這是事實嗎？ 未必！ 根據主計處調查，只有14.5％的非典型就業者是真心喜歡這樣的工作型態，另外有14.4％是迫於無奈，像是有人必須兼顧家庭或照顧長者。 不過比例最高的是22.4％的人根本是非自願，他們徹頭徹尾不想從事非典型就業。 就如同我認識的一名二十八歲年輕人說的： 「如果可以選擇正職工作，誰要做非正職？
2023年10月17日 · 小. 中. 大. 缺工人數不但再創歷史新高，也連續第8個月突破百萬大關。 （圖片來源／信傳媒編輯部） 大缺工已不可逆！ 10月工作數達108萬個，再攀歷史新高！ 104人資學院總經理花梓馨提出三大招募策略：1、招募思維「新四力」：行銷力、獵才力、數據力、顧問力。 2、建立人才庫：深度接觸潛在人才，招募天數有效縮短3成。 3、測評把關：善用104測評工具，提升留任率。 10月缺工108萬人，年成長6% 人有多難找？ 104人力銀行10月全站工作機會數來到108萬個，不但再創歷史新高，也連續第8個月突破百萬大關，比去年同期成長6%。 依產業，住宿/餐飲服務業工作數21.6萬個最多，批發/零售/傳直銷業16.7萬個排第二，電子資訊/軟體/半導體業15.7萬個排第三。
2022年11月4日 · 根據yes123求職網近日發布的「解封轉職潮與復甦缺工潮調查」顯示，高達83.3%企業表示，目前屬於「缺工狀態」；這當中又有36.4%的公司指出，人力達到「異常吃緊」。 yes123求職網發言人楊宗斌認為，雖然企業仍「保守謹慎」看待明年市況，招募動作視疫情變化，將採取「滾動式調整」，例如觀察出入境人數，觀光人潮回流狀況，不過仍看好解封後的勞動市場，持續處於「事求人」狀態，缺工嚴重的行業，呈現「價量齊揚」榮景：起薪增加，職缺數也增加。 分享文章： 外媒報導，一名美國費城的大學生去面試壽司連鎖店的工讀生時，不但5分鐘就被錄用，而.
