搜尋結果
2018年2月21日 · 那在找工作時究竟要注意什麼呢？當然每個人遇到的狀況都略有所不同，而這些方法是以我過去在找工作時所有的經驗，希望可以幫助到不知道該如何開始的你！第一個 履歷超重要，五秒定生死 在找工作前當然要準備好你的履歷囉！那為什麼要準備履歷 ...
2019年6月9日 · 作者幫你整理了25個面試經典回答模板範例，讓你可以先準備好基礎問題，並用剩餘的時間準備更深入的問答，有效幫助你降低緊張感，在面試時有效的展示自己的才華、特質，把握好工作的機會。
2015年10月28日 · 你去應徵工作, 在面試時. 遇到刁難的問題, 針對性的問題, 甚至讓你不舒服的問題? 而對方還緊咬不放時, 該怎麼辦? ============================================== [建議] 處之泰然. 保持平常心. 保持誠實. 不要 over promise. [原因] 沒有人完美.
2017年7月16日 · 第1個工作. (讓我最不爽一個) 應徵職缺: 海外派駐人員 (需會外語且機械背景) 公司性質：傳統產業公司，主要是做模具、一些零配件等等，規模不小，台灣大陸都有工廠，最近在中南美開拓了一個新據點. 發出履歷之後，不久後就接到大陸那邊工廠人事的面試邀約，直接跟老闆面試視訊. 跟老闆面試都很順利而且愉快，感覺老闆對我也頗滿意，最後問我期望薪資，我直接說我之前外派薪資落點大概在2千2美金左右.
2021年6月15日 · 750分. 2樓. 那有這麼絕對，看職務取向吧. 我做技術職，來個帥哥美女然後專案快到期程式寫不出來又每天在喊生活品質，三個月不到我應該就放生給老闆當殺手吧。 我用電話面試過幾個國內外的面試，完全看不到臉，完全談職務。 2021-06-16 1:44 #2. 10. 引言. 我要留言. 主人的兔兔.
2019年12月18日 · 1. 收藏. 回覆. 分享. 引言. 家人最近剛好在投履歷找工作. 陸續聽他說了幾個面試的分享，忽然讓我有個奇怪的想法. 怎麼現在面試都好一成不變XD. 就是照著流程，填資料、問問題、等通知. 然後去和雇主互相實驗之後，再來互相決定去留. 我是很好奇，舊有的面試方式，是不是多少有點猜猜看的成份啊？ 這樣面試者和雇主真的有辦法互相都了解到嗎？ 我自己以前求職是有遇過一個特別面試，但那又太極端了. 分成初試、複式，後面又一層一層過經理、老闆. 是非常了解了啦！ 但流程太冗長浪費時間，外加沒有給我明確的需求和答覆，最後我覺得人資說話沒重點XD，就沒去了. 大家有遇過比較特別的求職面試經驗大概是如何呢？ 一起交流一下吧～ 2019-12-18 10:54 #1. 1. 引言. 分享. 文章關鍵字.
2020年7月5日 · 摘要：在面試者的履歷中，以及從招募接觸開始一直到電話面試，面對面的面試，過程中可被記錄大量的訊息。 其中求職者的教育背景，工作經歷，以前的雇主，每段工作的年資，地點，企業規模，管理團隊大小...(職場甘苦談 第1頁)
