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最基本的. 1.履歷表： 應與先前寄送的相同，以免造成誤會，若有新增資料需特別做記號，以「＊」號以示區別。 2.證 件： 面試時必須攜帶身分證、駕照、畢業證書、特殊專長的證明書、職業訓練結業證書等等，以茲證明個人身分或專業。 3.作 品： 依應徵工作的性質而定，若是有個人作品，且易於攜帶的，最好能帶去面試。 如此可以作為個人實力的有力實證。 三、用品準備：面試地點的資料： 電話、地址、地圖甚至公車路線圖等，有些人在忙亂中往往會忘了這個最重要的資訊。 另外記得要準備墨水流暢的筆兩支（黑藍色為主）、備忘錄、便條紙，讓充分的準備，降低失誤造成的緊張情緒，影響整體表現。 四、知己知彼： 面談前的準備工作最重要的是知己知彼，百戰百勝。
- 為什麼需要自傳？在台灣求職，免不了和其他求職者競爭，如何在眾多求職者中脫穎而出，爭取到面試機會，履歷絕對是至關重要的決勝關鍵。絕大多數的公司對於履歷要求附上自傳，而根據應徵的職務性質不同，有些公司還會要求放上作品集，好讓人資或用人主管能在短時間簡單認識求職者。
- 新鮮人不要只寫社團經驗。新鮮人缺乏工作經驗，因此在撰寫求職履歷時，自傳部分往往只能「交白卷」，或是將學校成績、社團表現等寫進去，但與工作能力無關的事在人資眼中即是「廢話」。
- 自傳要寫幾份？曹新南執行長表示，千萬不要一份自傳投到底！這是求職者常犯的一個錯誤，應根據不同企業和職缺修改自傳。大多數傳統產業或中小型家族企業傾向求職者多描述自己與家庭，讓企業能更了解求職者；新創、外商公司或是藝文相關產業則較可以自由發揮，用新穎的方式呈現，內容著重於學經歷以及作品能力，無須提及家庭或與職缺不相關的資訊。
- 自傳5步驟，人力銀行執行長手把手教你。自我介紹：用簡短幾句的自我介紹作為自傳的開頭，讓人資主管快速了解你的人格特質。曹新南說，即便是相同的職缺，每間企業需要的人才都不盡相同，求職者可以透過職缺性質與產業判斷企業文化，再將成長背景、個人專長興趣結合，展現出符合企業需求的形象。
- 自律神經失調：治療高血壓、心臟病、血糖上升、氣喘、消化性潰瘍等疾病。- 神經痛：治療三叉神經痛、帶狀皰疹神經痛等。- 弱視：治療弱視、斜視等眼睛問題。- 耳鳴：治療耳鳴、眩暈等耳朵問題。- 失眠：治療失眠、焦慮憂鬱等心理問題。
一、新住民已取得身分證者，即為我國國民，可在臺工作。 二、新住民在未取得身分證之前，下列情形可在臺工作： (一) 外籍配偶工作權：依「就業服務法」第48條規定，外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者，即可工作，且不需申請工作許可。 (二) 大陸地區配偶工作權：依「臺灣地區與大陸地區人民關係條例」第17條之1規定，大陸地區人民為臺灣地區人民配偶，得申請在臺灣地區依親居留，經許可在臺灣地區依親居留或長期居留，居留期間得在臺灣地區工作。 三、新住民的工作權與就業權益與我國國民均相同。 延伸閱讀. 台灣就業通人生職涯好夥伴，企業徵才好幫手、求職網提供求職者多元化職缺、就業新聞、徵才活動訊息、產業、分眾與計畫專區、政策資源、職涯評測、升學就業地圖等豐富資訊，是您職涯發展路上的好夥伴。
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發展署表示，求職前「三大準備」包括：面試前事先告知親友面試的地點，或請親友陪同、檢視欲應徵公司徵才廣告內容是否合理、主動蒐集徵才公司的資料，檢視自己要應徵什麼行業、職務。 面試時要把握「七不原則」：不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作。 另外，現今網路通訊發達，社群網站及即時通訊已成為青少年最常用來互通訊息的管道，使得近來有透過Facebook社群網站或Line等即時通訊軟體，傳送不實廣告徵才情形，因此，發展署呼籲青少年及新鮮人找尋工作時，要多方查證及提高警覺，避免誤入求職陷阱。
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